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10월 18일 SBS Biz <일경험 갔는데 경험 안 된다?…열정 페이 논란까지 ‘시끌’>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “일경험 사업의 내실있는 운영으로 직무역량 향상을 뒷받침하겠다”면서 “내년부터 국민취업지원제도 일경험 중 청년층에 대한 지원은 미래내일 일경험으로 연계·통합할 예정”이라고 밝혔습니다.
10월 17일 머니투데이(온라인) <임금체불 업체가 임금체불 상담…고용부, 계약 없이 ‘불법’ 위탁>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “외국인력상담센터 업무 위탁은 관련 법령에 근거해 적법하게 이루어졌다”면서 “향후 업체 선정 및 사업 운영 과정에서 용역업체의 노동관계법령 준수 여부를 면밀히 살피겠다”고 밝혔습니다.
10월 17일 한국경제 <‘워홀’로 해외서 돈 벌며 실업급여까지 챙긴 청년들>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “현재 해외체류하는 경우 실업급여 부정수급 여부를 점검하고 있으며, 재취업활동도 철저히 관리하겠다”고 밝혔습니다. [기사 내용] ㅇ워홀로 해외서 돈 벌며 실업급여까지 챙긴 청년들.
고용부·HR 플랫폼 13개사, 업무협약 체결…인사 업무 쉽고 투명하게 관리 고용노동부는 17일 인사관리 플랫폼 13개사와 업무협약을 체결, 소규모 사업장 500곳에 인사관리(HR) 플랫폼을 무료로 지원한다고 밝혔다. 이에 소규모 사업장에서도 약 1만명의 근로자가 출퇴근 기록, 급여 정산 등 인사 업무를 쉽고 투명하게 관리할 수 있도록 돕는 인터넷 기반 소프트웨어를 무료로 활용할 수 있다.
10월 15일 경향신문(인터넷) <노동부, 추락방지 제대로 안됐는데 ‘한화오션 작업중지’ 해제>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “한화오션(주)의 작업중지는 법적 절차를 거쳐 해제되었다”면서 “앞으로도 중대재해 예방을 위해 감독을 면밀히 실시하겠다”고 밝혔습니다. [고용부 설명] □ 9.9.
10월 15일 한국일보 <5,800만원짜리 보고서 ‘무용지물’>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “다양한 전문가 중심으로 구성된 중대재해처벌법령 개선 TF를 통해 법 시행 현황, 현장의 문제점 등을 논의했다”면서 “전문가 논의 결과를 정책에 반영하는데 최선을 다하겠다”고 밝혔습니다. [고용부 설명] < 상생임금위원회 관련 >
10월 11일 매일경제 <노조에 후한 공기업 사장님들…전임자 인건비만 年 700억>, <일 안하고 월급받는 공기업 노조원 이렇게 많다니>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “불법 타임오프 관행을 근절하겠다”면서 “올해도 근로시간면제 위반 등에 대한 기획 감독을 곧 실시할 계획”이라고 밝혔습니다.
10월 10일 내일신문 <고용부 실업급여 반복수급 통계 20%나 부풀려져>, 뉴시스 <고용부 실업급여 반복수급자 수 부풀려져…자료 수정해야>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “구직급여 반복수급자 통계는 일관되게 수급자 기준 통계를 사용하고 있으며, 부풀려졌다는 것은 사실이 아니다”이라고 밝혔습니다.
10월 9일 한국일보(온라인) <尹정부 ‘산재 자율예방’ 구멍…점검 사업장 1470곳서 재해 발생>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “산업안전보건 감독·점검을 확대하여 안전 위해 요인을 적극 발굴·개선해가고 있다”고 밝혔습니다. [기사 내용] ㅇ특화점검은 기업이 위험성평가를 제대로 시행했는지, 그에 따른 산재 예방책은 제대로 세웠는지 노동당국이 지도·감독하는 제도다.
10월 8일 한겨레(온라인) <노동부, 위험하면 전화하라더니…신고전화 30% ‘먹통’>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “위험상황신고 전화는 산재위험 상황을 알리고 대처를 요청할 수 있도록 한 제도”라면서 “산재위험 상황의 신속한 개선을 위해 위험상황신고 전화 착신율을 높이겠다”고 밝혔습니다.
10월 8일 경향신문(온라인) <임금체불 느는데 대지급금 받기 어렵게 지침 바꾼 노동부>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “대지급금 지급에 대한 혼선을 줄이고 부정수급을 예방하고자 지난 4월 객관적 자료에 대한 기준을 지침에 명시했다”면서 “사각지대 노동자들에게도 차질없이 대지급금을 지원하겠다”이라고 밝혔습니다.
‘남녀고용평등법’ 등 일부개정령안 입법예고…1년 휴직시 총 2310만 원 육아휴직기간 중 전액 지급…한부모 근로자는 첫 3개월간 월 300만 원 지원 내년부터 육아휴직을 12개월 사용하게 되면 육아휴직급여는 현재 총 1800만 원에서 510만 원 증가한 2310만 원이 지급된다.
10월 8일 KBS <제2의 아리셀?…‘위험성평가’ 우수사업장 41곳서 중대재해>, 헤럴드경제(온라인) <예방 한다더니…중대재해 위험성평가 우수사업장에서만 사망재해 40건>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “위험성평가 인정 사업의 내실화를 위해 심사와 사후관리를 강화하겠다”면서 “환수 기준에 ‘인정 기간 중 중대재해가 발생한 경우’를 추가하는 법 개정을 신속하게 추진하겠다”고…
12월 31일까지 집중신고기간 운영…자진신고 땐 과태료 면제 근로복지공단은 예술인 고용보험 미가입 사업장에 대해 집중적인 가입 안내와 인식 제고를 위해 오는 12월 말까지 3개월 동안 집중신고기간을 운영한다고 7일 밝혔다. 예술인 고용보험제도는 잦은 이직에 따른 고용불안과 그로 인한 실업 위험에 놓여 있던 프리랜서 예술인을 위해 일정 요건을 충족하는 경우 구직급여와 출산 전후 급여를 통해…
9월 30일 뉴스토마토 <특고차별 ‘노동약자법’…윤석열식 ‘노동개혁’ 민낯>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “(가칭) 노동약자보호법을 통해 특고, 프리랜서 등 노동약자를 보호하겠다”고 밝혔습니다. [고용부 설명] □ (가칭) 노동약자 지원과 보호를 위한 법률은 현행 노동관계법으로 충분히 보호받기 어려운 플랫폼노동자, 특고, 영세사업장 근로자 등 ‘노동약자’들에 대한 국가 차원의…
26일 관련법 국회 통과…배우자 출산휴가 20일로 확대 상습 임금체불 업자 3배 이내 손해배상청구 가능 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우와 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 연장해 사용할 수 있다. 또 육아휴직을 필요에 따라 네 번에 나눠 사용할 수 있게 된다.
제18차 현장점검의 날…조선업·제조업·폐기물 처리업 등 사고유형 분석 고용노동부와 안전보건공단은 25일 지역별로 업종과 사고유형 등을 고려한 자체 점검계획을 수립해 사업장 안전관리 점검을 시행한다고 밝혔다. 특히 전년 대비 중대재해가 증가한 선박 건조 및 수리업(조선업), 유리·도자기·시멘트 제조업, ·위생 및 유사서비스업(폐기물 처리업) 등의 사고유형을 분석해 유사 재해의 발생을 예방하기…
9월 24일 한국경제 <노조 실력 행사에…시험대 오른 ‘타임오프’ 개혁>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “근로감독 시 적발된 법 위반 사항이 신속히 시정될 수 있도록 현장 개선 및 교섭 지도 활동을 적극 추진했다”면서 “정부는 불법 타임오프 관행을 바로 잡고 있다”고 밝혔습니다.
9월 24일 연합뉴스 <필리핀 가사관리사, 주급제 허용하고 취업기간 최대 3년까지>, 머니투데이(온라인) <필리핀 가사관리사 또 떠날라…‘주급’허용, 취업기간도 연장한다>, SBS Biz <필리핀 가사관리사, 주급제 허용하고 취업기간 최대 3년까지>등에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “필리핀 가사관리사의 취업활동 기간에 대해 현장의견을 충분히 살펴 적극 검토하겠다”고 밝혔습니다.