정책인사혁신처· 정책뉴스2025.12.31
'일 잘하는 공무원에게 혜택을'…특별승진임용 등 우대 조치 부여
'공무원임용령' 개정안 입법예고…재난·안전, 민원응대 분야 근속승진 1년 단축 정부가 직무·성과 중심의 공직 인사체계를 구현하기 위해 일 잘하는 유능한 공무원과 재난·안전·민원 등 격무부서에서 근무하는 현장 공무원에 승진 우대 등 인사상 혜택을 부여한다.
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'공무원임용령' 개정안 입법예고…재난·안전, 민원응대 분야 근속승진 1년 단축 정부가 직무·성과 중심의 공직 인사체계를 구현하기 위해 일 잘하는 유능한 공무원과 재난·안전·민원 등 격무부서에서 근무하는 현장 공무원에 승진 우대 등 인사상 혜택을 부여한다.
'공무원 징계령 시행규칙' 시행…음주운전 방조 등도 별도 기준으로 엄중 징계 공무원이 딥페이크 성 비위·음란물 유포 등 디지털 성범죄를 저질렀거나 과잉 접근 행위인 '스토킹'으로 징계를 받는 경우 최대 파면까지 받도록 수위가 강화된다. 기존 징계 수위가 낮았던 음주운전 방조 등 경우에도 별도 기준이 마련돼 엄중한 징계를 받게 되는 바, 인사혁신처는 이 같이 개정한 '공무원 징계령…
내년 9급 1호봉 보수 연 3428만 원…205만 원 인상 재난·민원, 경찰·소방 등 현장 공무원 처우도 개선 내년에 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상된다.
인사처 업무보고…5급 조기승진제 신설·스토킹 징계시효 10년 고위공직자 주식매각 등 직권조사…부동산 거래 내역 신고 의무화 9급 공무원 채용시험을 지식과 암기 위주에서 종합적 사고력을 평가하는 공직적격성평가(PSAT)로 바꾸고, 5급 조기승진제를 신설한다.
2025년 인사혁신 우수사례 경진대회 결과를 알려드립니다. 수상을 축하드립니다. ㅇ 대상(1) : 한국도로공사
인사처, '공직자윤리법 시행령' 의결…거래액 10억 원 이상 등 심사 대상 LH 취업심사 대상 '2급 이상→3급 이상'으로 확대…"전관예우 관행 방지" 내년부터 건축·건설 분야 퇴직공직자의 취업심사 기준을 대폭 강화하고, 한국토지주택공사(LH) 직원의 취업심사 대상을 현행 2급 이상에서 3급 이상으로 확대한다.
인사혁신처 공고 제2025 - 414호 인사혁신처 경력경쟁채용시험 최종합격자 공고(디지털 콘텐츠 제작 분야, 한시임기제 7호) 인사혁신처 경력경쟁채용시험 한시임기제 7호(디지털 콘텐츠 제작 분야) 최종합격자를 붙임과 같이 공고합니다.
인사혁신처에서는 퇴직공무원의 경험과 전문성을 활용하여 대국민서비스를 향상할 수 있도록 퇴직공무원 사회공헌사업을 운영하고 있습니다. 2026년 퇴직공무원 사회공헌(Know-how+) 신규사업을 공모하오니 많은 응모 바랍니다.
인사처, 1대1 전담관리자 연결…전문 재활 협약병원 확대 등 내년부터 일하다 다치거나 병을 앓는 공무원이 업무에 안정적으로 복귀할 수 있게 치료비 보상부터 재활, 직무 복귀까지 재해보상 전 단계를 체계적으로 지원한다. 인사혁신처는 28일 이 같은 내용을 담은 '공상 공무원 재활·직무 복귀 지원 절차'를 발표했다.