정책인사혁신처· 정책뉴스2025.12.30
내년 공무원 보수 3.5% 인상…7~9급 저연차 초임은 6.6% ↑
내년 9급 1호봉 보수 연 3428만 원…205만 원 인상 재난·민원, 경찰·소방 등 현장 공무원 처우도 개선 내년에 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상된다.
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내년 9급 1호봉 보수 연 3428만 원…205만 원 인상 재난·민원, 경찰·소방 등 현장 공무원 처우도 개선 내년에 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상된다.
인사처 업무보고…5급 조기승진제 신설·스토킹 징계시효 10년 고위공직자 주식매각 등 직권조사…부동산 거래 내역 신고 의무화 9급 공무원 채용시험을 지식과 암기 위주에서 종합적 사고력을 평가하는 공직적격성평가(PSAT)로 바꾸고, 5급 조기승진제를 신설한다.
2025년 인사혁신 우수사례 경진대회 결과를 알려드립니다. 수상을 축하드립니다. ㅇ 대상(1) : 한국도로공사
인사처, '공직자윤리법 시행령' 의결…거래액 10억 원 이상 등 심사 대상 LH 취업심사 대상 '2급 이상→3급 이상'으로 확대…"전관예우 관행 방지" 내년부터 건축·건설 분야 퇴직공직자의 취업심사 기준을 대폭 강화하고, 한국토지주택공사(LH) 직원의 취업심사 대상을 현행 2급 이상에서 3급 이상으로 확대한다.
인사혁신처 공고 제2025 - 414호 인사혁신처 경력경쟁채용시험 최종합격자 공고(디지털 콘텐츠 제작 분야, 한시임기제 7호) 인사혁신처 경력경쟁채용시험 한시임기제 7호(디지털 콘텐츠 제작 분야) 최종합격자를 붙임과 같이 공고합니다.
인사혁신처에서는 퇴직공무원의 경험과 전문성을 활용하여 대국민서비스를 향상할 수 있도록 퇴직공무원 사회공헌사업을 운영하고 있습니다. 2026년 퇴직공무원 사회공헌(Know-how+) 신규사업을 공모하오니 많은 응모 바랍니다.
인사처, 1대1 전담관리자 연결…전문 재활 협약병원 확대 등 내년부터 일하다 다치거나 병을 앓는 공무원이 업무에 안정적으로 복귀할 수 있게 치료비 보상부터 재활, 직무 복귀까지 재해보상 전 단계를 체계적으로 지원한다. 인사혁신처는 28일 이 같은 내용을 담은 '공상 공무원 재활·직무 복귀 지원 절차'를 발표했다.
인사혁신처 공고 제2025-399호 인사혁신처 담당급 공모 직위(국가인재원 노사협력 담당)를 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2025년 11월 27일
정무직·공공기관 임원·행정기관 위원회 민간위원·개방형 대상 국가인재DB 이용, 17개 시·도 774개 지방출연기관까지 확대 정부 주요 직위 후보자를 국민이 직접 추천하는 '국민추천제' 규정을 신설해 추천대상 직위와 활용 절차 마련 등 운영 체계를 구체화한다.
'국가공무원법' 개정 입법예고…지휘·감독 위법 시 이행 거부할 수 있어 육아휴직 대상 '12세 이하'로 상향…스토킹 등 징계시효 '10년'으로 연장 1949년 '국가공무원법' 제정 시 도입해 76년 이상 유지해 온 공무원의 '복종' 의무가 사라진다.
연간 170억 원 대 예산 절감…연간 약 356만 근무시간 확보 AI 24시간 민원 응답 등 국민 편의·공무원 근무 여건 동시 개선 매년 1171개 기관에서 약 57만 명의 국가공무원이 수행하는 당직제도가 1949년 도입 이후 처음으로 전면 개편된다.
'전자인사관리시스템' 내 익명 신고 접수 시작…제3자도 제보 가능 공무원이 순번을 정해 상급자에게 사비로 식사를 대접하던 관행인 '간부 모시는 날' 근절을 위한 '익명 피해 신고센터'가 문을 열었다. 인사혁신처는 21일 '간부 모시는 날' 피해 익명 신고센터를 전자인사관리시스템(e-사람)에 설치하고 중앙행정기관 소속 공무원을 대상으로 피해 접수를 시작했다며 이같이 전했다.
(인사혁신처 공고 제2025-389호) 인사혁신처 공고 제2025-327호(2025.10.28.)호에 따른 인사혁신처 경력경쟁채용시험의 서류전형 합격자 및 면접시험 일정을 공무원임용시험령 제47조에 의거 다음과 같이 공고합니다.
국가인사업무 발전유공(교육훈련분야) 수상 후보자에 대한 사전 공개 및 국민의견을 수렴하여 심사 자료로 활용하고자 하오니, 의견이 있으신 분은 2025. 4.(목)까지 의견을 제출하여 주시기 바랍니다.