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중소·중견기업 사업주에 근로자 1명당 1080만 원 지원 올해 ‘계속고용제도’를 도입해 근로자를 계속 고용하는 중소·중견기업 사업주는 근로자 1명당 최대 3년 간 1080만 원의 계속고용장려금을 지원받을 수 있게 된다. 고용노동부는 지난 2020년 제도가 시행된 이후 처음으로 계속고용제도의 지원 기간을 종전 2년에서 3년으로 연장한다고 11일 밝혔다.
설 대비 ‘체불예방 및 조기청산 대책’ 마련·시행…기획감독 최초 실시 체불근로자 생계비 융자상환 거치기간 2년 연장…금리 1.5 → 1.0%로 정부가 설 대비 ‘체불예방 및 조기청산 대책’을 마련해 태영건설 시공 건설현장 105곳과 민간건설현장 500곳 등 최대규모의 일제 점검에 나선다.
훈령·예규·고시 신규화학물질 유해성·위험성 조사 등에 관한 고시 화학사고예방과
훈령·예규·고시 [고시] 고령자 고용안정지원금 지급 규정 고령사회인력정책과
직업교육 전 진로상담·설계 및 직업교육 후 취업연계까지 지원 대학일자리플러스센터 신규 운영대학 40개교 모집…120개교로 올해부터 고교 재학생도 인근 대학의 대학일자리플러스센터에서 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’를 받을 수 있다. 고용노동부는 대학일자리플러스센터를 활용해 직업계고와 비진학 일반고 학생을 대상으로 직업교육 전 진로상담·설계 및 직업교육 후 취업연계까지 지원한다고 5일 밝혔다.
훈령·예규·고시 2024년도 사업종류별 산재보험료율 고시 산재보상정책과
상습 체불사업주 125명 공개 및 222명 신용제재 등 임금체불 근절 구속수사 3.3배 증가 등 엄정대응 기조 지속…“피해근로자 지원” 정부는 임금체불 근로자의 생계 지원 강화를 위해 체불생계비 융자 상환기간을 연장하기로 하고 1월 중에 관련 고시를 개정키로 했다. 이를 통해 대유위니아의 체불 근로자를 비롯한 5700여명 이상의 체불근로자가 즉시 도움을 받을 수 있게 된다.
훈령·예규·고시 행정정보공동이용망을 통한 고용민원사무 처리 운영 규정 제정 고용서비스기반과
훈령·예규·고시 노사발전재단에 위탁·보조하는 사업 고시 노사협력정책과
전국 8만여개 사업장 적용…출·퇴근 및 퇴직공제부금 신고 자동 처리 고용노동부와 건설근로자공제회는 올해부터 건설근로자 퇴직공제 가입 대상이 되는 모든 건설공사에 전자카드제를 적용한다고 2일 밝혔다. 건설근로자 전자카드제는 건설공사 현장에 전자카드 단말기를 설치해 출퇴근 내역을 전자적으로 관리함과 동시에 퇴직공제부금 신고가 이뤄지는 제도다.
훈령·예규·고시 육아휴직 결원보충 활성화를 위한 고용노동부와 그 소속기관에 두는 별도정원 운영규정 혁신행정담당관
훈령·예규·고시 고용노동부와 그 소속기관 위임전결규정 혁신행정담당관
훈령·예규·고시 국민내일배움카드 운영규정 일부개정 인적자원개발과
훈령·예규·고시 고용노동부 공무원 정원배정표 혁신행정담당관
훈령·예규·고시 국가인적자원개발컨소시엄운영규정 기업훈련지원과