고시·공고고용노동부· grant2025.03.27
직업훈련생계비대부
근로 취약계층이 생계비에 대한 부담없이 장기간 체계적인 훈련을 받고 더 나은 일자리로 취업할 수 있도록 지원합니다. 소관: 고용노동부 / 인적자원개발과 문의: 근로복지공단1588-0075
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장애인을 고용하여 사업을 하거나 하고자 하는 사업주에게 장애인 고용 관련 작업시설, 부대시설, 편의시설 등의 설치·구입·수리비용의 융자 이자를 지원하여 장애인 고용창출 및 고용안정을 도모합니다. 소관: 고용노동부 / 장애인고용과 문의: 한국장애인고용공단1588-1519
3월 20일 매일경제(온라인) <고용허가제 도입 20년…정부, '고숙련 정주형 인력 유치'로 전환 나섰다>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "고용허가제 개편방안은 확정된바 없다"면서 "연구용역을 통한 다양한 전문가 의견수렴 결과를 토대로 고용허가제 정책방향을 마련해 나가겠다"고 밝혔습니다. [고용부 설명]
3월 17일 서울경제 <"면접이라더니 휴대폰강매"…청년 두 번 울린다>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "취업포털에 대한 모니터링 및 철저한 거짓구인광고 대응으로 구직자 보호에 만전을 기하겠다"고 밝혔습니다. [고용부 설명]
3월 17일 한겨레신문 <ILO, 정부에 '노란봉투법' 채택 재요청>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "ILO 전문가위원회 직접요청(Direct Request)은 국제법적 강제력이 없는 의견 제시"라고 밝혔습니다. [고용부 설명]
3월 17일 서울경제 <고용지원 사실상 전무, 실업급여로 버티는 건설일용직>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "건설근로자의 고용안정을 위해 최선을 다하고 있다"면서 "건설업 특별고용지원업종 신청이 있을 경우 노사 등 관계자 의견을 청취하고 지정 여부를 적극 검토하겠다"고 밝혔습니다. [기사 내용]
3월 14일 한겨레 <'속헹 사망' 4년만의 전수조사…이주노동자 숙소 93% 문제없다?>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "정부는 실태조사 결과를 토대로 자치단체와 함께 농업 부문 외국인 주거환경 개선을 위해 지속 노력해 나가겠다"고 밝혔습니다. [고용부 설명]
3월 13일 국민일보(온라인) <실업자↑·구직급여 편법수급에 예산 펑크…고용보험료 8734억 더 줬다>, 뉴스핌 <달콤한 '시럽급여'에 정부 쌈짓돈 9000억 녹았다…반복수급 '역대최대'>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "구직급여 제도 개편과 관련된 내용은 확정된 바 없다"면서 "실업급여 수급자가 원하는 일자리에 빠르게 재취업할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
3월 13일 경향신문 <경영진 실패를 왜…'주64시간 특례'에 삼성전자·SK하이닉스 노동자들 '답답'>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "반도체 연구개발 특별연장근로 지침 제정은 산업 경쟁력은 강화하고, 근로자 건강권은 더욱 보호하려는 것"이라고 밝혔습니다. [기사 내용]
고용부·울산시, 시범사업 실시…약 280명 훈련 후 7~12월까지 입국 예정 고용노동부는 3월부터 울산광역시와 공동으로 '조선업 맞춤형 외국인력 양성 시범사업'을 실시한다고 13일 밝혔다. 이에 울산시 주도로 우즈베키스탄 현지에서 약 280명에게 조선업 맞춤형 훈련을 실시하며, 훈련 수료 시기에 맞춰 오는 7월~12월까지 외국인력이 입국할 예정이다.
취업에 어려움을 겪는 취약계층에게 전문심리상담과 집단상담, 취업특강 등 구직자 취업역량강화 프로그램을 제공하여 자신감 회복, 직업선택, 구직기술 향상 등을 효과적으로 지원합니다. 소관: 고용노동부 / 고용서비스정책과 문의: 고용노동부 고객상담센터1350
3월 11일 한국경제 <청년의 좌절…호봉제 사업장 되레 늘었다>, <같은 일 해도 50대가 월급 3배…청년은 능력 좋아도 더 못받아>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "청년과 장년, 모든 세대와 기업이 상생하는 합리적인 임금체계 개선을 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다. [기사 내용]
기업들이 근로시간 보다 유연히 활용하도록…재인가 신청 부담 완화 정부가 반도체 산업의 치열한 기술 경쟁에서 앞서나갈 수 있도록 핵심 인력들이 자유롭게 연구할 수 있는 여건을 조성한다. 이에 특별연장근로 인가기간을 최대 3개월에서 6개월로 확대·보완해 기업들이 근로시간을 보다 유연하게 활용할 수 있도록 뒷받침한다.
3월 11일 조선일보 <[단독] '52시간 예외' 막힌 반도체…특별연장근로 6개월로 확대>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "특별연장근로 인가제도 개선내용은 확정된 바 없다"고 밝혔습니다. [기사 내용]
'근로자이음센터'도 플랫폼·프리랜서 계약·보수 관련 분쟁상담·조정 고용노동부는 3월부터 34개 지방자치단체를 통해 '노동약자 교육 및 법률구조상담 서비스'를 제공한다고 10일 밝혔다. 이에 임금체불이나 직장 내 괴롭힘, 부당해고 등에 대한 대응 교육, 노무사 등 전문인력을 활용한 법률 상담, 지방노동관서 및 노동위원회와의 연계 등을 통한 신속한 권리구제 등을 지원한다.
훈령·예규·고시 사업 또는 사업장 변경자에 대한 재입국 취업제한의 특례 인정기준 일부개정 외국인력담당관
근로자의 육아부담 완화와 여성의 경제활동 참여 촉진 및 직장어린이집 운영의 내실화를 도모합니다. 소관: 고용노동부 / 일가정양립추진단 문의: 근로복지공단 직장보육지원센터02-●●●●-0410~9