[공고] 한국산업인력공단 임원(상임이사) 공개모집

공지사항

제목 한국산업인력공단 임원(상임이사) 공개모집

구분 공고

담당부서 직업능력정책과

전화번호 04-●●●●-7277

담당자 김상일

등록일 2026-07-20

*K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 임원(상임이사)을

다음과 같이 공개모집합니다.

1. 임용 예정 직위

-임원(상임이사) : 능력개발이사 1명, 능력평가이사 1명

2. 임용기간

-임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조제2항

**자세한 공모 사항은 붙임 공개모집 공고문을 참고하시기 바랍니다.

첨부

한국산업인력공단 상임이사 공개모집 공고문 (2).hwpx

다운로드

바로보기

지원서 등 제출서식 (1).hwpx

다운로드

바로보기

이전글공공기관 종합청렴도 평가 관련 개인정보 제3자 제공사항 알림

다음글고용노동부 2026년 정규 제3차 정책연구과제 입찰공고(2건)

[첨부: 한국산업인력공단 상임이사 공개모집 공고문 (2).hwpx 다운로드] 한국산업인력공단 임원(상임이사) 공개모집 K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 임원(상임이사)을 다음과 같이 공개모집합니다. 1. 임용 예정 직위 ❍ 임원(상임이사) : 능력개발이사 1명, 능력평가이사 1명 ※ 모집직위별 중복지원 불가 2. 임용기간 ❍ 임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능) * 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조제2항 3. 임용 예정 직위 주요직무 ❍ 기획조정, 기관 운영 및 홍보, 정보화사업 등 경영관리, 지원 ❍ 사업주 직업능력개발훈련 지원 등 직업능력 개발사업 ❍ 국가자격검정 시행, 자격 취득자 등록․관리, NCS 개발·활용 지원사업 ❍ 외국인근로자 고용 및 해외취업 지원 등 고용촉진 사업 ❍ 숙련기술장려 및 국내외 기능경기, 글로벌 HRD 협력 지원사업 * 상임이사는 임원으로서 이사회 참석 등 공단 주요 사업 전반을 포괄적 수행 * 임기 중 상임이사의 수행업무 조정에 따라 임용 직위가 변경될 수 있음 4. 응모 자격요건 ❍ 「한국산업인력공단정관」제18조, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조, 「국가공무원법」 제33조 등 관련 법령 및 규정에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람 ❍ 자격은 포괄적 요건, 필수요건 및 구체적 요건(학력․경력․실적)으로 구분하며, 포괄적 요건과 필수요건은 반드시 충족되어야 하고, 구체적 요건은 학력․경력․실적기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄 구 분 응모자격기준 포괄적 요건 ▴관련 분야에 대한 지식과 경험을 갖춘 자 ▴리더십과 조직관리능력을 갖춘 자 ▴청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ▴기타 직무수행에 적합한 자 필수요건 ▴ 공단 정관 제18조, 공단 인사규정 제24조 결격사유에 해당되지 아니한 자 ▴ 「국가공무원법」 제33조에서 정한 각 호의 결격사유에 해당하지 아 니한 자 ▴「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조에 해당되지 아니한 자 구 체 적 요 건 학력기준 ▴ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자 ▴석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자 경 력 기 준 공 무 원 ▴관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▴ 관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 으로 근무한 경력이 있는 자 민 간 경 력 ▴ 관련 분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 임원급으로 3년 이상 또는 임원으로 근무한 경력이 있는 자 ▴관련 분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자 실적 기준 ▴관련 분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자 * 민간경력은 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인활동 경 력(프리랜서) 등을 포함 * 관련 분야 : 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직, 인사관리, 기타 이와 관련된 유사 분야 5. 심사방법 ❍ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사 ❍ 제2차(면접심사) : 서류심사에 합격하신 분에 한해 면접심사 실시(일시·장소 별도 안내) * (면접심사항목) 조직관리능력, 비전제시능력, 청렴․도덕성 등 공직윤리, 의사전달 및 협상 능력, 정보화능력, 전문가적 능력, 직무창의력, 문제해결능력 등 6. 서류접수 기간 및 방법 ❍ 접수기간 : 2026. 7. 20.(월) ∼ 7. 28.(화) 18:00까지 도착분에 한함 * 접수기간 내 토요일, 일요일, 법정 공휴일에는 방문접수 불가 ❍ 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 ❍ 접수장소 - 주소 : (우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 상임이사 추천위원회 ( 5층 인사운영부 ) - 이메일 : w●●●●●●●@hrdkorea.or.kr (자필서명 후 PDF 형식으로 제출) ※ 등기우편 및 이메일 제출은 제출 후 제출여부 확인 필수( ☎05-●●●●-8094, 8099) 7. 제출서류 ❍ 지원서 1부(소정 양식) ❍ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내) ❍ 자기소개서 1부(A4용지 4~6매 이내) ❍ 개인정보 제공동의서 1부(소정 양식) ❍ 응모자격요건에 해당되는 제 증명서 - 경력증명서, 졸업증명서(대학․대학원), 학위증 사본, 기타 실적 관련 증빙자료 등 * 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서 등 서식은 공단 및 고용노동부, 재정경제부 알리오, 인사혁신처 홈페 이지 등에서 내려받아 사용 8. 보수 : 공단 내규에 따라 기본연봉, 경영평가성과급 지급 9. 기타 유의사항 ❍ 지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다. ❍ 임용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후는 즉시 파기하며 , 응모자는 해당 기간 내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 진행됩니다. ❍ 응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다 . ❍ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내할 예정입니다. ❍ 기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 상임이사 추천위원회(☎ 05-●●●●-8094,인사운영부)로 문의해 주시기 바랍니다. 2026년 7월 20일 한국산업인력공단 상임이사추천위원회

[첨부: 지원서 등 제출서식 (1).hwpx 다운로드] 【붙임 1】 지 원 서 응모 직위명 한국산업인력공단 상임이사(○○○○이사) 응모번호 사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 인 적 사 항 성 명 [한글] [한자] [영문] 생년월일 주 소 출생지(출신지) ※ 지원자가 출생지 또는 출신지를 선택하여 기재함(출신지 예시: 주로 거주한 지역, 출신학교 소재지 등) 전 화 [자택]( ) - [직장]( ) - 휴대전화 전자 우편 학 력 사 항 기 간 학 교 명 전 공 소재지 학 위 년 월 ~ 년 월 고등학교 년 월 ~ 년 월 대학교 학 년 월 ~ 년 월 대학원 세부전공 : 학 년 월 ~ 년 월 대학원 세부전공 : 학 병역 사항 병 역 필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) 군 별 계 급 복무기간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월) 자격 및 면허 종 류 취득연월일 어 학 외국어명 점 수 검정기관 □ 경력사항 근 무 처 근무부서 직 위 담당업무 근무기간(연월일로 기재) 퇴사사유 ~ ~ ~ ~ ~ ~ □ 관련분야 논문발표 (중요도 순 작성) 구 분 제 목 게재연월 게재기관 논 문 기 타 ※ 주요 사항을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일) □ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성) 과제명 주요내용 연구기간 과제수행 당시 소속기관 역 할 (연구책임자 또는 연구원) □ 관련분야 국가발전 기여 업적 □ 기타 업적 및 활동 사항 □ 포상실적 위와 같이 지원서를 제출하오며 기재 내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) 【붙임 2】 직 무 수 행 계 획 서 ※ 한국산업인력공단 상임이사( ○○○○ 이사) 직위의 주요 직무수행계획 , 추진 전략 및 계획 등을 기술하여 주십시오. (분량 : A4 용지 5매 이내, 편철은 하지 않습니다.) 【붙임 3】 자 기 소 개 서 ※ 지원동기와 현재까지의 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(분량 : A4 용지 4~6매 이내, 편철은 하지 않습니다.) 【붙임 4】 개인정보 제공 동의서 본인은 공공기관 임원 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보 이용목적 및 유의사항 등을 이해하였으며, 이를 위해 관련 법령 (공공기 관의 운영에 관한 법률, 개인정보보호법 등)에 따라 본인에 관한 정보를 인사 담당기관 및 개인정보 보유 기관에 제공하는 데 동의하며, 해당 개인정보 보유 기관 장이 원활한 인사 검 증의 진행을 위해 본인에 관한 개인정보 자료를 인사담당기관에 제공 하여 줄 것을 요청합니다 . 개인정보 이용목적 및 관리, 보유기간, 유의사항 등 ☞ 수집된 개인정보는 귀하가 지원한 임원 직위에의 인사검증 목적으로만 해당 선임기간(원서제출일∼인사발령일)까지 사용되고,「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 관리․보존됩니다. ☞ 인사검증을 위해 공공기관이 수집‧제공 가능한 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ☞ 개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 인사검증을 시행할 수 없으며 따라서 공공기관 임원으로의 임명이 제한될 수 있습니다. 년 월 일 공공기관 임원 인사담당기관장 귀하 성 명 주민등록번호 서 명 - (자필서명) 1. 개인정보 수집 및 이용 동의 □예 □아니오 2. 고유식별정보 (주민등록번호) 처리 동의 □예 □아니오 3. 민감정보 (범 죄경력 등) 처리 동의 □예 □아니오 4. 개인정보의 제3자 (개인정보 보유 기관 ) 제공 동의 □예 □아니오 ※ 개인정보 수집 등에 동의할 경우 ‘예’, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다. 인사검증을 위해 수집‧제공 가능한 공공기관 보유 개인정보 자료의 범위 ․병적자료병무청 ․범죄경력 등 자료경찰청, 검찰청, 국가기록원 ․ 주민등록, 가족관계등록부, 舊호적 행정안전부, 지자체, 법원, ․감사 및 징계전력자료 감사원, 각 관할기관 ․부동산 자료 국토교통부, 행정안전부, 국세청, 법원 ․소득 및 납세자료 국세청, 관세청, 행정안전부, 지자체 ․재산등록자료인사혁신처 등 각 관할기관 ․건강보험 가입 및 납부내역자료국민건강보험공단 ․국민연금 가입 및 납부내역자료국민연금공단 ․출입국 및 국적자료법무부 ․정치자금기부 자료중앙선거관리위원회 ․쌀소득직불금 자료농림축산식품부 ․각종 인․허가 자료해당 인･허가 관청