2025 신설 커리어 플래닝 서비스

■ 전문가와 함께 미리, 미래 경력 설계 '경력진단 → 경력설계 → 체계적 점검'

"퇴직 임박 시기가 아닌, 건강검진처럼 40대부터 직무 역량 체크!"

· 지원 대상: 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 중장년 (공공부문 사업장 제외)

· 지원 규모: 총 950명 선착순 마감 (해당 인원은 2025년 한정 예산 소진 시 조기 마감)

■ 25년 출시 신중장년 맞춤 커리어 플래닝 서비스

업스킬링: 직무경쟁력을 강화하고 싶고

리스킬링: 커리어 전환을 고민하고 있다면?

미리 점검하고 준비하세요!

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