고시·공고고용노동부· grant2026.03.24
[서울] 중구ㆍ종로구ㆍ동대문구 2026년 청년일자리도약장려금 사업 참여기업 모집 공고
서울시 중구, 종로구, 동대문구 관할 운영기관 종로여성인력개발센터입니다. 기업과 청년의 동반 도약을 위해 정부가 지원하는 「26년 청년일자리도약장려금」 사업을 안내하오니, 많은 참여를 부탁드립니다. ☞ 서울시 종로구, 중구, 동대문구 소재 5인 이상 우선지원대상 기업
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서울시 중구, 종로구, 동대문구 관할 운영기관 종로여성인력개발센터입니다. 기업과 청년의 동반 도약을 위해 정부가 지원하는 「26년 청년일자리도약장려금」 사업을 안내하오니, 많은 참여를 부탁드립니다. ☞ 서울시 종로구, 중구, 동대문구 소재 5인 이상 우선지원대상 기업
사업주와 근로자를 지원하여 청년의 신규 일자리 창출을 통한 청년고용 활성화를 목적으로 「2026년 청년일자리 도약장려금」을 다음과 같이 안내하오니 많은 참여 바랍니다. ☞ 서울시 종로구, 중구, 동대문구 소재 기업 ※ 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상 기업
일반임기제 기술7급(산업안전보건) 공무원 경력경쟁채용시험 공고 04-●●●●-7869 2026-03-16
고용노동부에서 주관하는 ‘청년일자리도약장려금’ 사업을 운영하고 있습니다. ‘청년일자리도약장려금’ 사업이란, 기업에는 인건비 지원을 통한 사업주의 부담을 완화하고, 청년의 일자리 창출과 동시에 청년고용을 촉진하여 취업에 어려움을 겪는 청년의 취업을 촉진하고 장기 근속할 수 있도록 도움을 주는 사업입니다. 청년 신규 채용 혹은 채용계획이 있는 경우 본 사업을 적극적으로 활용하여 주시기 바랍니다.
중장년내일센터(중견전문인력 고용지원센터) 사업 수행기관 선정 공고 고령사회인력정책과 04-●●●●-7465
2026년 미래내일일경험사업 운영기관 모집 안내 청년취업지원과 2026-01-26
건설근로자공제회 임원(이사장, 상임감사) 공개 모집 지역산업고용정책과 04-●●●●-7977
고용노동부 과장급 공모 직위(청년취업지원과장, 서울동부·부산북부·대구서부·익산지청장) 공개모집 04-●●●●-7858 2026-01-12
노동부 소관 달라지는 주요 사업…청년·중장년·장애인 등 고용 지원 확대 최저임금 1만 320원…30인 미만 기업 대상 '정규직전환 지원사업' 재개 등 정부가 육아기 자녀를 둔 근로자의 자녀 돌봄 기회 확대를 위해 내년에 육아기 10시 출근제 지원 사업을 신설한다.
고용보험법 시행령 등 일부 개정령안 국무회의서 심의·의결 육아기 근로시간 단축급여 상향…주4.5일제 지원 근거 마련 고용노동부는 16일 국무회의에서 고용보험법 시행령과 고용산재보험료징수법 시행령 일부개정령안을 의결했다고 밝혔다.
6월 12일 연합뉴스 <필리핀 가사관리사, 체류불안·저임금 여전…90~130만원 수령> 등 다수 언론보도에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "고용부는 가사관리사의 체류불안이 없도록 타 E-9 근로자와 동일하게 취업활동기간을 36개월(기존 7개월 포함)로 연장했으며 앞으로도 서울시와 함께 지속적으로 현장의견을 수렴하면서 모니터링을 실시해 나갈 예정"이라고 밝혔습니다. [고용부 설명]
12개월 이상 50대 고용률 하락 추세…전방위적 맞춤형 서비스 강화 폴리텍 신중년 특화 과정 활용, 훈련 기회 제공…경력지원제도 운영 고용노동부는 15일 50대의 안정적인 재취업을 지원하기 위해 취업하기 적합한 일자리 발굴부터 직업훈련, 일경험, 취업알선까지 종합적인 지원을 제공하는 내용을 담은 '50대 취업지원 강화 방안'을 발표했다.
독립적인 직업생활영위가 어려운 중증장애인의 고용 증진을 위해 직무수행에 필요한 기술과 직장적응을 취업 전 사업체 현장에서 지도하여 취업으로 연계합니다. 소관: 고용노동부 / 장애인고용과 문의: 고용노동부 종합상담센터1544-1350 한국장애인고용공단 강원지사03-●●●●-6620 한국장애인고용공단 경기동부지사03-●●●●-0209 한국장애인고용공단 경기북부지사03-●●●●-4500…
제7차 현장점검의 날 계기…사고 위험도 높은 건설현장 선정·감독 최근 건설업종에서 사망사고가 증가하고 있고, 추락 및 붕괴, 화재로 인한 사고가 많이 발생하고 있다. 이에 고용노동부와 한국산업안전보건공단은 9일 '제7차 현장점검의 날'에 건설현장의 사고예방에 집중한다고 밝혔다.
임신 초기 유산·사산 휴가 5일→10일로 확대…임신·출산·육아 지원 강화 임신 초기 유산·사산 휴가가 5일에서 10일로 늘어나고 난임치료 휴가도 연간 3일에서 6일로 확대된다. 또한, 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장되고, 연장된 기간에도 육아휴직급여가 최대 160만 원 지원된다.
2월 8일 조선일보 <필리핀 도우미, 月 294만원으로 오르나>에 대한 고용노동부의 설명입니다. 고용노동부는 "외국인 가사관리사 시범사업 후 이용요금 등에 대해서는 결정된 바 없다"고 밝혔습니다. [고용부 설명]
전북·경북·광주·울산 등 대체인력 근로자에 최대 200만원 지급 올해부터 근로자가 육아휴직 시 대체인력을 채용하면 대체인력 1인당 연간 최대 1840만 원을 지원한다. 고용노동부는 2025년부터 고용노동부와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단 그리고 5개 자치단체가 힘을 모아 육아휴직 등에 따른 대체인력을 채용한 기업과 근로자를 지원한다고 밝혔다.
‘고용보험법 시행령’ 일부개정령안 등 심의·의결…내년 1월 1일 시행 부부함께 휴직시 연 5920만 원…출산휴가시 육아휴직 같이 신청 가능 내년 1월부터 근로자가 육아휴직을 12개월 사용하면 전체 급여액을 기존 1800만원에서 총 2310만원까지 지급하는 등 일·가정 양립을 위한 정부 지원이 확대된다.
11월 17일 서울경제(온라인) <가사관리사 이어 서울시 마을버스 외국인 기사 추진>, <서울만 600~700명 부족…‘미얀마·캄보디아 기사님’ 들어오나>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “시내버스 운송업에 외국인력(E-9) 허용 여부는 결정된 바 없다”면서 “허용의 적합성 여부를 신중하게 검토할 계획”이라고 밝혔습니다.
유연근무 방법·적합 모델·사례 등 총망라…최신 법 개정사항 수록 일·가정 양립과 기업 경쟁력 확보, 저출생 해소의 방안 중 하나로 유연근무에 관한 관심이 지속 높아지고 있다. 그럼에도 유연근무 방법을 모르거나 인사·노무관리 부담으로 도입을 망설이는 기업이 여전한 바, 고용노동부가 ‘일·생활 균형을 위한 유연근무 활용 매뉴얼’을 발간·배포했다.