보도자료고용노동부· 보도자료2026.04.16
한국사회적기업진흥원 2026년 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집
한국사회적기업진흥원 2026년 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집 2026-04-16 - 측정 참여기업 4월 20일부터 상시 신청 접수 -
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한국사회적기업진흥원 2026년 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집 2026-04-16 - 측정 참여기업 4월 20일부터 상시 신청 접수 -
노사발전재단, 인도·베트남·중국 진출기업 인사노무전략 세미나 개최 2026-04-16 - 해외진출기업의 노사분쟁 예방과 현지 노동리스크 대응 전략 공유 -
(참고) 노동절이 휴일 대체가 되지 않는 것은 기존과 동일합니다. 2026-04-16 26,246
“인재가 미래다” 근로복지공단 인재개발원 ‘인재중심경영’ NEW 비전 선포 2026-04-16 - 인공지능(AI) 인재 3단계 육성체계 도입 -
4.15.(수) 조선일보, "공공기관은 '사용자', 지자체는 아니다? 노봉법 기준 제각각'" 기사 관련 설명 문 의: 노사관계법제과 유현경(04-●●●●-7609)
4.14.(화) 뉴시스, "정부, 농업인 육아휴직 '정액급여형' 검토... 월 50~70만원 거론" 기사 관련 설명 문 의: 고용문화개선정책과 송주현(04-●●●●-7412)
“장애인의 일할 기회는 넓게, 가능성은 더 크게” ？2026년 장애인 고용촉진대회？ 개최 2026-04-15 – 장애인 고용에 기여한 유공자 30명 정부 포상 -
안전보건공단과 중소기업중앙회가 중소기업의 ‘안전 울타리’를 함께 만든다. 2026-04-15 - 안전보건공단·중소기업중앙회, 중소기업 산재예방 전방위 협력
외국인 계절노동자 노동인권 침해 특별감독 결과 발표 2026-04-15 고용노동부(장관 김영훈)는 외국인 계절노동자에 대한 임금 착취 및 강제노동 의혹이 제기된 전남 고흥군 소재 사업장 2개소에 대해 지난 3월 특별근로감독을 실시하고, 그 결과를 발표하였다.
기술사·기능장 시험 ‘경력 장벽’ 낮춘다... 청년 기술인재 진입 확대 2026-04-15
2025년 공공기관 안전활동 수준평가 결과 발표 2026-04-15 - 105개 공공기관 중 한국지역난방공사, 한국남동발전 등 A등급 4개 기관 -
고용노동부, 인천 동구 고용위기 선제대응지역 신규 지정 2026-04-15 - 철강업 위기를 겪는 인천 동구의 고용위기 우려에 적극 대응 -
(참고) 2026년 3월 고용동향 및 평가 2026-04-15 취업자수 2개월 연속 20만명대 증가 고용률·경활률 3월 기준 역대 최고
일가정양립, 산업단지로 확산 노동부 ‘산단 행복일터 프로젝트’ 본격 추진 2026-04-14 - 올해 구로·구미·광주첨단·반월시화 4개 산단 중심 중소기업 지원
노사발전재단, ‘광역형 해운업 특화 서비스’ 추진을 위한 다자간 업무협약 체결 2026-04-14 - 한국해운조합 등 3개 기관과 해운산업 중장년 고용 활성화를 위해 협업 추진 -
안전보건공단 ‘지방공기업 안전활동 수준평가’ 본격 시행 2026-04-14 - 올해 32개 광역단위 기관을 시작으로 ’27년 167개 지방공기업 전면 확대
2026년 1분기 산업재해 현황 부가통계 “재해조사 대상 사망사고 발생 현황” 잠정결과 발표 2026-04-14 □ 2026년 1분기 재해조사 대상 사고사망자는 113명(98건)으로 전년 동기 137명(129건) 대비 24명(17.5%), 31건(24.0%) 감소
KDT AI 캠퍼스 참여기관 44개소 확정, 5월부터 수강생 모집 등 운영 개시 2026-04-14 - ‘SK AX’, ‘CJ 올리브’ 등 기업은 실제 채용과 연계하여 AI 캠퍼스 운영
4.13.(월) 매일경제, "노란봉투법 현장 혼란 극심…野 "보완입법" 제안 일리있다" 한국경제, "하청 안전 챙기면 노란봉투법 대상, 소홀하면 중대재해법 처벌" 파이낸셜뉴스, "하청노조 손 들어주는 노동위 교섭의제 판단기준 '들쑥날쑥'" 기사 등 관련 설명
4.13.(월) 서울신문, "노동부, 기간제 개편 작업 나선다", 한겨레 "기간제법 개편 착수 '2년 제한' 손질 검토" 기사 등 관련 설명 문 의: 고용차별개선과 허진영(04-●●●●-7517) 정책브리핑의 자료는 「공공누리 제1유형:출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다.