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고용노동부_핵심만 담은 노무관리 가이드북
발행 2024.04.09· 색인 2026.08.09 14:26
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원문 보기 ↗사업장 노무관리를 위해 노동관계법 준수 자가진단표와 함께 사용할 수 있도록 주요 노동관계법 핵심 내용을 쉽게 수록한 자료 - 근로조건 서면 명시, 근로자명부 및 계약 서류 보존, 임금 등 각종 금품 지급, 근로시간 및 연장근로한도 위반, 휴게시간 부여, 유급휴일 부여, 연차유급휴가 부여, 연소자와 모성 보호, - 취업규칙, 퇴직급여 지급, 직장 내 괴롭힘 예방, 최저임금 준수, 직장 내…
사업장 노무관리를 위해 노동관계법 준수 자가진단표와 함께 사용할 수 있도록 주요 노동관계법 핵심 내용을 쉽게 수록한 자료
- 근로조건 서면 명시, 근로자명부 및 계약 서류 보존, 임금 등 각종 금품 지급, 근로시간 및 연장근로한도 위반, 휴게시간 부여, 유급휴일 부여, 연차유급휴가 부여, 연소자와 모성 보호,
- 취업규칙, 퇴직급여 지급, 직장 내 괴롭힘 예방, 최저임금 준수, 직장 내 성희롱 예방, 고용상 성차별 금지, 비정규직 차별 금지, 노사협의회 설치 운영 등으로 구성
- 그 외 노무관리에 필요한 각종 서식 등도 포함 수록
분류: 산업고용 제공기관: 고용노동부 데이터형식: pdf 키워드: 인사업무,직장_내_괴롭힘,노무관리,최저임금법,노동관계법,근로조건,근로기준법,임금체불 수정일: 2026-05-28