고용노동부_공감채용 가이드북(개정증보판)

채용의 전 과정에서 구직자에게 정보를 투명하게 제공하고, 공개된 내용대로 채용과정을 운영하며, 직무와 무관한 편견요소가 아닌 능력중심으로 평가해 구직자와 기업 모두가 공감하는 인재를 채용할 수 있도록 안내함 이를 통해 기업은 고용브랜딩을 통해 구직자의 관심도를 높여 우수한 인재가 채용에 참여할 수 있도록 유인하고 채용 과정에 대한 신뢰를 형성하여 채용 결과의 수용도를 높일 수 있을 것으로 기대 * 공감채용의 요소 - 투명: 채용의 전 과정에서 구직자에게 회사에 대한 충분하고 정확한 정보 제공 - 능력: 직무와 관련 없는 내용이 아닌, 구직자의 직무역량과 발전 가능성을 중심으로 평가 - 공감: 빠른 결과 통지 등 구직자의 피드백을 반영한 채용제도 마련

분류: 산업고용 제공기관: 고용노동부 키워드: 공정채용,공감채용,투명채용,우수인재,인사담당자 수정일: 2025-09-18