[공고] 한국장애인고용공단 비상임임원 공개모집

공지사항

제목 한국장애인고용공단 비상임임원 공개모집

구분 공고

담당부서 장애인고용과

전화번호 04-●●●●-7489

담당자 장윤진

등록일 2026-07-22

우리나라 장애인고용촉진 및 직업재활의 중심기관인 한국장애인고용공단에서 전문성과 역량을 갖춘 비상임임원을 모십니다.

O 공모직위: 비상임이사 4명, 비상임감사 1명

O 임기: 임용일로부터 2년이며, 직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능

O 접수기간: 2026.7.22.(수) ~ 8.3.(월)

O 접수방법: 방문 또는 우편 접수(접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

O 접수장소: (우)13619 경기도 성남시 분당구 구미로 173번길 59 한국장애인고용공단 인재개발부(8층)

O 자격기준/전형방법/제출서류 등: 붙임 공고문 등 참고

기타 문의사항이 있으시면 한국장애인고용공단 인재개발부(03-●●●●-7123, 7321)로 전화주시기 바랍니다.

첨부

한국장애인고용공단 비상임임원 모집 공고문 (2).pdf

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한국장애인고용공단 비상임임원 직무수행요건 명세서 (1).hwpx

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한국장애인고용공단 비상임임원 지원서 등 양식 (1).hwpx

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[첨부: 한국장애인고용공단 비상임임원 직무수행요건 명세서 (1).hwpx 다운로드] 비상임이사 직무수행요건 명세서 Ⅰ. 기본사항 1. 기 관 명 2. 직 위 명 한국장애인고용공단 비상임이사 3. 주 요 업 무 내 용 비 중 1. 경영목표, 사업계획 및 예․결산에 관한 사항 20 2. 정관 ․직제․인사․복무․보수․회계․재산 및 물품관리에 관한 규정 및 기타 주요규정의 제․개정에 관한 사항 20 4. 주요재산의 취득과 처분에 관한 사항 20 5. 소속기관의 설치․운영에 관한 사항 10 6. 자금차입, 타기업체 등에 대한 출자, 출연 등에 관한 사항 10 7. 관계법령 및 정관의 규정에 의하여 이사회의 의결을 요하는 사항 10 8. 기 타 공단운영에 관하여 중요한 사항으로 인정하여 이사장이 부의하는 사항 10 4. 관련 되는 분야 ㅇ 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직․인사관리 기타 이와 관련분야 5. 필요지식 및 기술 1. 장애인 고용 , 직업재활 관련 이론적․실무적 지식 2. 노동시장 변화 및 장애인 고용정책에 관한 외국제도 및 실태 이해 3. 노동행정 및 공단 경영에 대한 일반적 지식, 장애인단체 등과의 업무협의에 대한 기술 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임 용 자 격 요 건 가. 포괄적 자격요건 ㅇ 경영에 대한 지식과 경험을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 기타 직무수행에 적합한 자 나. 필수요건 ① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유 다. 경력 또는 실적 요건 1)경력요건 (학력 기준) ㅇ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 (자격증 기준) (경력 기준) ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 2)실적요건 ㅇ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자 라. 민간경력 인정범위 ㅇ 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등 2. 기본역량 ① 전략적 사고 능력 ⅰ) 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅱ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ② 조직관리 능력 ⅰ) 공단 경영관련 위험 관리 능력 ⅱ) 업무개선에 대한 평가 능력 ③ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 국내외 장애인단체 및 각종 서비스 전달기관과의 협력 체제 구축 능력 ⅱ) 장애인 인식개선 등 국민적 공감대 형성 능력 ⅲ) 장애인 고용촉진 관련 효과적인 협상 및 설득 능력 ④ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선능력 ⅱ) 국가관․공직관 3. 고유역량 ① 전문가적 능력 ⅰ) 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 전문지식 ⅱ) 변화하는 장애인에 대한 지식 및 정보 수집․분석 능력 ⅲ) 장애인 고용 관련 종합적인 판단력 ② 문제해결 능력 ⅰ) 장애인 고용문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 장애인 고용과 관련된 문제해결 방안을 도출하는 능력 ⅲ) 일하는 방식 개선 및 새로운 사고방식의 전파 능력 ③ 고객지향 태도 ⅰ) 공익성과 형평성을 우선하는 자세 ⅱ) 수요자 중심의 사고방식 ⅲ) 고객만족 중심의 봉사자세 4. 특별요건 ① 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ② 외국어 : 없음 ③ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 (요건 : ) 비상임감사 직무수행요건 명세서 Ⅰ. 기본사항 1. 기 관 명 2. 직 위 명 한국장애인고용공단 감 사 3. 주 요 업 무 내 용 비 중 1. 공단 본부 및 소속기관의 정기 감사에 관한 사항 20 2. 공직기강 확립에 관한 사항 20 3. 공단 업무 및 회계에 관한 일상감사에 대한 사항 15 4. 반부패 활동 추진 등 윤리경영에 관한 사항 15 5. 성과감사를 통한 제도개선에 관한 사항 15 6. 예방감사활동에 관한 사항 15 4. 관련 되는 분야 ㅇ 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직․인사관리 기타 이와 관련분야 5. 필요지식 및 기술 1. 장애인 고용 , 직업재활 관련 이론적․실무적 지식 2. 노동시장 변화 및 장애인 고용정책에 관한 이해 3. 노동행정 및 공단 행정, 경영, 조직, 인사관리 등 경영전반에 대한 종합적 지식 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임 용 자 격 요 건 가. 포괄적 자격요건 ㅇ 조직운영 및 경영에 대한 감시 능력을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 해당 분야의 업무 이해도가 높은 자 ㅇ 기타 직무수행에 적합한 자 나. 필수요건 ① 학력제한 ■ 무 □ 유 (학력 요구수준 : ) ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유 다. 경력 또는 실적 요건 1)경력요건 (학력 기준) ㅇ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 (자격증 기준) (경력 기준) ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 대학의 부교수 급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원 또는 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 2)실적요건 ㅇ 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자 라. 민간경력 인정범위 ㅇ 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등 2. 기본역량 ① 전략적 사고 능력 ⅰ) 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅱ) 유연하고 전향적인 자세 를 견지하는 능력 ②② 조직관 리 및 감시 능력 ⅰ) 기관 경영관련 위험 관리 및 감시 능력 ⅱ) 업무개선능력 및 개선에 대한 평가 능력 ③ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 장애인고용관련 편견해소를 위한 공감대 형성 능력 ⅱ) 장애인 고용촉진 관련 효과적인 협상 및 설득 능력 ④ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선능력 ⅱ) 국가관․공직관 3. 고유역량 ① 전문가적 능력 ⅰ) 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 전문지식 및 종합적인 판단력 ⅱ) 공단의 경영 전반에 관한 정보수집 및 분석 능력 ⅲ) 공단의 건전한 재무상태 유지․관리할 수 있는 능력 ② 문제해결 능력 ⅰ) 공단사업 관련 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 장애인 고용과 관련된 문제해결 방안을 도출하는 능력 ⅲ) 일하는 방식 개선 및 새로운 사고방식의 전파 능력 ③ 고객지향 태도 ⅰ) 공익성과 형평성을 우선하는 자세 ⅱ) 수요자 중심의 사고방식 ⅲ) 고객만족 중심의 봉사자세 4. 특별요건 ① 자격증 ■ 무 □ 유 (종류 및 등급 : ) ② 외국어 : 없음 ③ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 (요건 : )

[첨부: 한국장애인고용공단 비상임임원 지원서 등 양식 (1).hwpx 다운로드] 지 원 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 응모 직위명 한국장애인고용공단 비상임이사 (또는 한국장애인고용공단 비상임감사) 응모번호 ※ 기재 불요 사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 인 적 사 항 성 명 [한글] [한자] [영문] 생년월일 주 소 본적지 전 화 [자택]( ) - [직장]( ) - 휴대폰 E-mail 학 력 사 항 기 간 학 교 명 전 공 소재지 학 위 년 월 ~ 년 월 고등학교 년 월 ~ 년 월 대학교 학 년 월 ~ 년 월 대학원 세부전공 : 학 년 월 ~ 년 월 대학원 세부전공 : 학 병역 사항 병 역 필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) 군 별 계 급 복무기간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월) 자격 및 면허 종 류 취득년월일 어 학 외국어명 점 수 검정기관 □ 경력사항 근 무 처 근무부서 직 위 담당업무 근무기간 퇴사사유 ~ ~ ~ ~ ～ ～ □ 관련분야 논문발표 (중요도 순 작성) 구 분 제 목 게재년월 게재기관 논 문 기 타 ※ 주요사항을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술 (이하 동 일) □ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도, 업무연관성 높은 순 작성) 과제명 주요내용 연구기간 과제수행 당시 소속기관 역 할 (연구책임자 또는 연구원) □ 관련분야 국가발전 기여 업적 □ 기타 업적 및 활동 사항 □ 포상실적 위와 같이 지원서를 제출하오며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 지 원 자 : (서명) 자 기 소 개 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 ※ 지원동기 및 현재까지 달성한 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(분량 : A4용지 4~6매 정도) 직 무 수 행 계 획 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 ※ 한국장애인고용공단 회사 운영방침 및 경영혁신 계획을 포함하여 주요사업계획, 추진전략, 추진일정 등을 상세하게 기술하여 주십시오. (분량 : A4용지 5 매 내외) 감사 자격요건 확인서 □ 1호부터 5호 각 호 내에서는 요건을 모두 충족해야 하며 충족되는 조항에 체크하여 제출 □ 자격요건을 충족하는 조항과 관련된 일체의 경력 증빙 서류를 반드시 제출하여야 함, 경력사항에 대해 증빙서류를 제출하지 않을 경우 경력이 인정되지 않을 수 있음 ※ 소속, 근무부서별 근무기간, 담당업무 및 직위 등이 포함된 상세 경력(재직)증명서 제출 □ 조항별 자격요건과 관련된 세부내용은 참고자료를 참조 조항 내용 충족여부 해당증빙 1호 회계사/변호사 공인회계사나 변호사 자격이 있습니까? ○/X ex)변호사 자격증 자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사하였습니까? ○/X - 자격과 관련된 업무: 회계, 세무대리 및 부대업무(회계사), 소송에 관한 행위 및 일반 법률 사무(변호사) 2호 대학 감사 관련 분야의 조교수 이상 대학에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직하였습니까? ○/X ex) O대학교 경력증명서 ㅇ학, 조교수 ㅇ년 ㅇ학, 부교수 ㅇ년 - 대학: 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학 포함, 기술대학과 학교 제외 - 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야: 법학, 회계학, 감사행정학, 경영학(재무관리 등) 등 - 조교수 이상: 조교수, 부교수, 교수, 학장, 총장 3호 공공기관, 주권상장법인, 연구기관의 감사 관련 업무 경력자 공공기관, 주권상장법인, 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하였습니까? ○/X 공공기관, 주권상장법인, 연구기관에서 부서책임자 이상의 직위에 근무한 경력이 있습니까? ○/X - 감사 관련 업무: 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등 - 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 재정경제부 장관이 지정하는 공공기관 - 주권상장법인: 유가증권시장(KOSPI), 코스닥(KOSDAQ), 코넥스(KONEX)에서 주권이 거래되는 법인 - 연구기관 : 일정한 연구인력․시설․조직을 갖추고 연구를 주된 목적으로 하는 기관 - 부서책임자: 정식직제 부서의 장(팀장, 부장 등)으로 인사권과 예산집행권 등의 행사가 가능한 사람 4호 국가 또는 지방자치단체의 감사 관련 업무 경력 공무원 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하였습니까? ○/X 5급 이상 공무원이나 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있습니까? ○/X - 국가 또는 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원: 5급, 경정 이상 경찰공무원, 소방령 이상 소방공무원, 국회의원 보좌관 등 5호 기관의 관장사무에 따라 전문성을 갖춘 사람 임명 예정 공공기관의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있습니까? ○/X 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 비영리민간단체, 정당에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하였습니까? ○/X - 해당 공공기관 업무와 관련된 분야: 기관의 설립목적, 정관, 업무 분야를 고려하여 판단 - 국가기관, 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 재정경제부 장관이 지정하는 공공기관 - 법인: 대한민국 법원에 법인등기가 된 법인 - 비영리민간단체: 행정안전부 비영리민간단체 공익활동 지원사업 관리정보시스템에 등록된 기관 - 정당: 중앙선거관리위원회에 등록된 정당 개인정보 제공 동의서 본인은 공공기관 임원 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보 이용목적 및 유의사항 등을 이해하였으며, 이를 위해 관련 법령 (공공기관의 운영에 관한 법률, 개인정보보호법 등)에 따라 본인에 관한 정보를 인사 담당기관 및 개인정보 보유 기관에 제공하는 데 동의하며, 해당 개인정보 보유 기관 장이 원활한 인사검증의 진행을 위해 본인에 관한 개인정보 자료를 인사담당기관에 제공 하여 줄 것을 요청합니다. 개인정보 이용목적 및 관리, 보유기간, 유의사항 등 ☞ 수집된 개인정보는 귀하가 지원한 임원 직위에의 인사검증 목적으로만 해당 선임기간(원서제출일∼인사발령일)까지 사용되고,「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 관리․보존됩니다. ☞ 인사검증을 위해 공공기관이 수집‧제공 가능한 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ☞ 개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 인사검증을 시행할 수 없으며 따라서 공공기관 임원으로의 임명이 제한될 수 있습니다. 20 년 월 일 공공기관 임원 인사담당기관장 귀하 성 명 주민등록번호 서 명 - (자필서명) 1. 개인정보 수집 및 이용 동의 □예 □아니오 2. 고유식별정보 (주민등록번호) 처리 동의 □예 □아니오 3. 민감정보 (범 죄경력 등) 처리 동의 □예 □아니오 4. 개인정보의 제3자 (개인정보 보유 기관 ) 제공 동의 □예 □아니오 ※ 개인정보 수집 등에 동의할 경우 ‘예’, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다. 인사검증을 위해 수집‧제공 가능한 공공기관 보유 개인정보 자료의 범위 ․병적자료병무청 ․범죄경력 등 자료경찰청, 검찰청, 국가기록원 ․ 주민등록, 가족관계등록부, 舊호적 행정안전부, 지자체, 법원, ․감사 및 징계전력자료 감사원, 각 관할기관 ․부동산 자료 국토교통부, 행정자치부, 국세청, 법원 ․소득 및 납세자료 국세청, 관세청, 행정안전부, 지자체 ․재산등록자료인사혁신처 등 각 관할기관 ․건강보험 가입 및 납부내역자료국민건강보험공단 ․국민연금 가입 및 납부내역자료국민연금공단 ․출입국 및 국적자료법무부 ․정치자금기부 자료중앙선거관리위원회 ․쌀소득직불금 자료농림축산식품부 ․각종 인․허가 자료해당 인･허가 관청 제출 증빙자료 목록 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 <예시> ○ 경력(재직) 증명서 1부 ○ 졸업증명서(대학, 대학원) 1부 ○ 기타 실적 관련 증빙서류 각 1부 - -