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인사혁신처_공무원 역량진단 정보
발행 2020.01.20· 색인 2026.08.09 14:26
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원문 보기 ↗2013년부터 2025년까지 국가직공무원 인재개발 중추기관인 국가공무원인재개발원에서 실시한 역량진단 결과 관련 통계자료입니다. 다면진단은 고위공무원단후보자(중앙부처 과장급)과정과 과장후보자(서기관)과정을 대상으로 교육생 본인·상사·동료·부하가 참여하여 실시합니다. 여기에서 데이터는 다면진단의 연도별 평가횟수와 참여자 인원수를 집계하여 체계적으로 제공합니다.
2013년부터 2025년까지 국가직공무원 인재개발 중추기관인 국가공무원인재개발원에서 실시한 역량진단 결과 관련 통계자료입니다. 다면진단은 고위공무원단후보자(중앙부처 과장급)과정과 과장후보자(서기관)과정을 대상으로 교육생 본인·상사·동료·부하가 참여하여 실시합니다. 여기에서 데이터는 다면진단의 연도별 평가횟수와 참여자 인원수를 집계하여 체계적으로 제공합니다. 본 자료는 공무원 역량개발, 교육과정 개선 및 인사관리 정책 수립에 활용할 수 있는 기초 데이터를 포함하고 있습니다.
분류: 교육 제공기관: 인사혁신처 데이터형식: csv 키워드: 공무원역량진단,교육통계,공직자평가,공공데이터,인재개발 수정일: 2026-02-02