일학습병행
[정책설명] 기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정 [지원내용] □ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여 □ 학습기업 ○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치…
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[정책설명] 기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정 [지원내용] □ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여 □ 학습기업 ○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치…
[정책설명] 청년들에게 재학 중 고용서비스 조기 지원을 위해 심층상담에 기반한 맞춤형 훈련·일경험 서비스를 제공하고 청년의 원활한 학교-노동시장 이행을 지원하고자 선정 대학에 인건비·프로그램비·수당 등을 지원 [지원내용] □ (저학년) 심층 상담을 통해 '개인별 희망 직업 포트폴리오' 설계 후 진로역량 강화 프로그램 제공 □ (고학년) 1:1 심층상담 기반의 '개인별 취업활동계획' 수립 후…
훈령·예규·고시 한국산업표준(KS) 개정 산업보건기준과
훈령·예규·고시 고용노동부 소관 국고보조사업 위임사무 고시 기획재정담당관
훈령·예규·고시 가사근로자 사회보험료 지원에 관한 고시 일부개정 가사근로자법 시행 준비 추진단
훈령·예규·고시 장애인 표준사업장에 대한 지원규정 일부개정 장애인고용과
[정책설명] 청년의 구직활동과 경력개발의 경제적 부담을 완화하기 위한 사업 [지원내용] - 34세 이하 청년을 대상(소득 및 취업 여부 무관)으로 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격 시험(‘25년 기준 488종목)에 응시하는 경우 응시료의 50%를 선 지원 - 1인당 총 3회 지원으로 제한하고, 지원금 소진 시까지 한정 [추가자격] 34세 이하 청년, 한국산업인력공단 시행 국가기술자격…
[정책설명] □ 인구·산업구조 변화, 취업·채용 형태 다양화, 일에 대한 인식 변화, 온라인·디지털 서비스 확산 등 고용서비스 여건 변화에 대응 필요 [지원내용] □ 구직자 : ①잡케어(Job Care) 기반 개인별 직무역량 및 노동시장 정보 분석 제공, ②1:1 심층 상담을 통한 경력개발 로드맵 설계, ③경력설계를 위한 맞춤형 서비스 연계 및 프로그램 제공 등 □ 기업 : ①일자리 특성,…
[정책설명] 소속 근로자가 일·생활 균형을 위해 유연근무제를 활용하게 하는 중소, 중견기업에게 장려금 지원 [지원내용] ①재택ㆍ원격근무제 - 월 4일~7일 활용: 1개월 지급액 15만원 - 월 8일 ~ 11일 활용 : 1개월 지급액 20만원 - 월 12일 이상 활용 : 1개월 지급액 30만원 - 최대지급액 : 360만원(1년간), 육아기 근로자는 2배 지원(최대 1년간 720만원) 육아기…
[정책설명] 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 신성장동력분야, 융복합분야 등의 전략산업 전문인력육성, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위해 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 지원 사업 [지원내용] 1. 공동훈련센터 지원: 운영비(연간 4억원 한도), 훈련시설 * 장비비(연간 15억원 한도), 훈련프로그램 개발 등(연간 1억원 한도), 훈련과정의 운영 비용…
[정책설명] 코트라 해외무역관 등을 활용하여 양질의 해외일자리 발굴 및 취업알선, 헬프데스크 운영을 통한 취업자 사후관리 및 애로사항 해소 지원, 현지 취업 박람회 개최를 통한 취업 지원 등 [지원내용] 코트라 해외무역관 등을 활용하여 양질의 해외일자리 발굴 및 취업알선, 헬프데스크 운영을 통한 취업자 사후관리 및 애로사항 해소 지원, 현지 취업 박람회 개최를 통한 취업 지원 등…
[정책설명] 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 민·관협업을 기반으로 미취업 청년에게 다양한 일경험 기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 지원 [지원내용] ① 기업탐방형 일경험 청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원받습니다(5일 내외) 기업에는 참여청년 1인당 3만원을 지원합니다.
[정책설명] 직장 내 성희롱, 고용상 성차별, 모성보호제도 등 피해와 관련한 상담을 원하는 분들께, 청, 대표지청의 고용평등상담지원관이 권리구제를 위한 전문 상담 서비스를 제공합니다. [지원내용] ㅇ 지원대상: 직장 내 성희롱, 고용상 성차별, 모성보호제도 등 상담을 원하는 사람 ㅇ 상담방법 - 전화상담: 1551-9811 → 권역선택(1~8번) → 고용평등상담지원관 - 대면상담: 전국…
[정책설명] 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원 [지원내용] ○ 육아기 근로시간 단축 - 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 허용하여야 하고, 단축 후 근로시간은 15시간 이상이고 35시간을 넘어서는 안 되며, 육아기…
[정책설명] 취약계층(비정규직근로자, 전직실업자, 무급휴직자, 자영업자인 피보험자)이 생계비에 대한 부담 없이 장기간 체계적인 훈련을 받고 더 나은 일자리로의 취업을 할 수 있도록 생계비를 융자 신청할 수 있도록 함 [지원내용] ○ 1인당 대부 한도액 : 1,000만 원 (특별고용지원업종 및 고용위기지역은 2,000만원) ○ 월별 대부 한도액 : 200만 원(최소 50만 원) ○ 상환 방법…
[정책설명] 생계곤란을 겪는 근로자 등에게 의료비, 혼례비, 장례비, 노부모부양비 등의 생계비를 저리로 융자하여 생활안정 및 근로의욕을 고취하기 위한 사업 [지원내용] 1. 융자종목 및 한도액 - 의료비, 장례비 : 1,000만원 - 혼례비 : 1,250만원 - 노부모부양비 : 2,000만원 범위 내 (조)부모 1인당 500만원 - 자녀양육비 : 2,000만원 범위 내 7세 미만 1자녀당…
[정책설명] 기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로 청년의 취업을 촉진함으로써, 청년고용 활성화를 목적으로 하는 정책 ㅇ (유형Ⅰ) 5인 이상 중소기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 기업지원금 지급 ㅇ (유형Ⅱ) 빈일자리 업종 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지시 기업지원금 지급하고, 해당 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게…
[정책설명] 청년층의 직업 선택을 지원하고, 취업서류 작성, 면접기술 강화 등 구직기술 향상을 돕는 집단상담 프로그램 [지원내용] □ 4일 동안 총 24시간 운영(1일 6시간) □ 청년 취업준비생의 직업진로 선택을 지원하고, 취업서류 작성 및 면접기술 강화 등 구직기술 강화 지원 [참여대상] 프로그램 참여 중 주어진 과제 또는 활동에 참여하지 않는 경우 참여 제한 가능
[정책설명] 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량계발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등 지원 [지원내용] - 1인당 300~500만원까지, 훈련비의 45~85퍼센트 지원 *국민취업지원제도Ⅰ유형 및 Ⅱ형 특정계층 참여자는 훈련비의 100퍼센트 또는 80퍼센트를, 국민취업지원제도 Ⅱ유형 중 청/중장년층…
[정책설명] 해외취업 아카데미 및 상시채용관 운영(면접 지원), 온·오프라인 상담서비스 및 전략설명회 등 해외취업 상담·지원 [지원내용] □ 구직자 지원내용 ○ 해외 일자리 정보 제공 ○ 필요 시 상담제공(홈페이지 해외취업상담에서 별도 신청) □ 구인기업 지원내용 ○ 구인조건에 적합한 구직자 모집, 알선 서비스 제공 ○ 요청 시 면접 지원서비스 제공(면접장소) [신청방법] 직접 방문 또는…