예비전력관리 업무담당자 선발 규칙

제1조(목적) 이 규칙은 「예비군법 시행령」 제5조제10항에 따른 예비군부대 지휘관의 선발과 「국방개혁에 관한 법률 시행령」제16조제4항에 따른 예비전력관리기구 운영을 위한 지휘관 및 이를 보좌하는 인력의 선발에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.2.27, 2016.11.30>

제2조(시험실시기관)

제3조(시험실시 및 공고)

제4조(공석판단 보고)

제5조(직위별 응시자격 등)

제6조(응시결격사유)

제7조(응시원서의 제출 등)

제8조(응시수수료)

제9조(시험의 구분)

제10조(서류심사) 서류심사는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 제5조 및 제6조의 기준에 적합한지 여부를 서면에 의하여 심사한다.

제11조 삭제 <2009.8.31>

제12조(체력검정)

제13조(면접시험)

제14조(필기시험)

제14조의2(신체검사)

제15조(현역복무실적 등 평가)

제16조(예비전력관리 업무담당자 선발심의위원회)

제17조(최종합격자의 결정)

제18조(선발시험의 면제) 국방부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 선발시험을 면제할 수 있다. <개정 2010.3.10, 2015.2.27, 2017.11.16, 2018.8.24>

제19조(부정행위자에 대한 조치)