[법제처 공고 제2026-81호] 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고

공지사항

SNS 공유 열기

페이스북

트위터

밴드

카카오스토리

인쇄

[법제처 공고 제2026-81호] 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고

등록일

2026-06-15

조회수1,595

담당부서 운영지원과

연락처 04-●●●●-6531

담당자 임원섭

법제처공고 제2026-81호 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고

법제처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2026년 6월 15일

법제처장

첨부파일

법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고.hwpx (456.49 KByte)

바로보기

내려받기

법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고.pdf (642.38 KByte)

바로보기

내려받기

이전글[법제처 공고 제2026-80호] 법제처 행정8급 공무원 전입희망자 공개모집 공고

다음글[법제처 공고 제2026-82호] 2026년 법제조정총괄법제관실 연구원(기간제) 채용 공고

본 공공저작물은 공공누리 "공공누리 제1유형:출처표시" 조건에 따라 이용할 수 있습니다.

만족도 조사에 참여해 주셔서 감사합니다. 콘텐츠 만족도 조사는 한번만 참여 가능합니다.

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?

[첨부: 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고.hwpx] 법제처공고 제2026-81호 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고 법제처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다. 2026년 6월 15일 법제처장 1 임용예정인원 (1개 직위, 총 1명) 지원코드 임용예정직급 선발예정인원 채용기간 근무예정부서(근무지) 운전 운전서기보 (일반임기제) 1명 임용일부터 2년 운영지원과(세종) ※ 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령 등에 따라 연장 가능 ※ 「법제처 직제」 등 직제 관련 규정의 개정에 따라 근무예정부서 변동 가능 2 임용예정직무 지원코드 채용분야 임용예정직급 담당 업무 운전 운전 운전서기보 (일반임기제) ㅇ 전용차량·관용차량 운행 ㅇ 전용차량·관용차량 유지·관리 ㅇ 차량출입관리 및 행사운영 지원 등 기타 행정 지원 ※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2) 참조 3 근거 법령 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침 등 4 응시 자격 가. 공통요건 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 ※ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국 국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 다음의 연령에 해당하는 자 18세 이상(2008.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함 나. 응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일(2026.7.20.) 기준] 응시자격요건 자격증 제1종 보통 운전면허 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가 ※ 임용예정직위별 응시자격요건은 “붙임2” 참조 [응시자격요건 고려사항] ○ 기본사항 - 응시자격요건에 해당되면 응시 가능 ※ 자격증을 반드시 선택하여 응시 ※ 응시자격요건 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 - 응시자격요건은 최종(면접)시험 예정일(2026.7.20.) 기준으로 충족한 경우에만 인정 ○ 자격증의 범위 - 제1종 보통 운전면허 - ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가 다. 우대요건 적용 [원서접수 마감일(2026.6.25.) 기준] 우대요건 ○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야*와 관련된 근무경력 * 직무분야: 운전 ○ 무사고 운전경력 ○ 교통법규 준수자 ○제1종 대형 운전면허 소지자 ○ 자동차정비 자격증 소지자 ○ 사무관리 분야 자격증 소지자 ※ 임용예정직위별 우대요건 및 가산점은 “붙임2” 참조 [우대요건 고려사항] ○ 기본사항 - 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용 되며, 원서접수 마감일(2026.6.25.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ○ 경력 관련 - 제1종 보통 운전면허 소지 후 「자동차관리법 시행규칙」 [별표1]에 의한 승용자동차 또는 승합자동차를 운행한 경력 (최대 5년까지 경력별 차등 배점) ※ ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음 - ‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 개인사업자 경력은 인정되지 않음 ※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음 ※ 경력(재직)증명서에 아래 필수 기재 사항을 정확히 기재하여야 하며, ~까지 사항이 모두 명시된 경우에 한하여 해당 경력으로 인정 경력(재직)증명서 필수 기재 사항  업체명  근무기간(시작일~종료일)  직위(직급)  담당업무(운송/운행 업무 명시)  운행차종(승합자동차 등 명시)  승차정원(대형 및 00인승 필수 기재)  근무형태(주 근무시간)  발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 ※ 화물자동차, 특수자동차, 이륜자동차를 운전한 경력은 인정되지 않음 ※ 군 경력의 경우 수송병과(운전병)로 제1종 보통 운전면허 취득 후 운전한 경력이 ‘군 운전경력확인서’ 등으로 증빙된 경우에 한하여 인정되며, 병적증명서 상의 수송병과(운전병) 복무기간으로는 불인정 - 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정 (근무기간이 긴 경력) 함 - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정 ※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법 (공무원임용시험령 제27조제4항) • 전임 근무 : 경력의 전부 인정 • 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 * [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정 • 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정 - 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명 서’를 추가로 제출하여야 함. ※ ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함 ○ 무사고 운전경력 관련 - 공고일 기준 최근 10년 이내 교통사고 내역 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서로 판단하며, 공고일 이전 발급 분은 불인정 - 운전경력증명서는 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효하며, 일부기간만 조회한 자료 제출 시 0점 처리 - 교통사고 내역이 없는 경우 만점(사고·위반 횟수에 따라 차등 감점) ○ 교통법규 준수자 관련 - 공고일 기준 최근 10년 이내 법규위반 내역 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서로 판단하며, 공고일 이전 발급 분은 불인정 - 운전경력증명서는 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 기간 모두 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효하며, 일부기간만 조회한 자료 제출 시 0점 처리 - 법규위반 내역이 없는 경우 만점(사고·위반 횟수에 따라 차등 감점) - 무면허, 음주운전, 뺑소니 경력 존재 시 공고일 기준 최근 10년 이내에 해당하지 않을지라도 0점 처리 ○ 제1종 대형 운전면허 관련 - 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함) 불인정 ○ 자동차정비 자격증 관련 - 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 ※ 등급별 차등 배점 및 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개만 인정 ○ 사무관리 분야 자격증 관련 - 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급) ※ 등급별 차등 배점 및 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개만 인정 5 시험 방법 가. 서류전형 임용예정직위별 응시자격요건을 충족하는지 여부를 서류전형 위원회에서 서면 으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 임용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고 단, 응시인원이 임용예정직위 선발예정인원의 3배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정 ※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리 나. 면접시험 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 자세 및 태도, 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 (평가요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임, ⑤ 전문지식과 그 응용능력 (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답 (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정) 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음 6 시험 일정 구분 시험공고 원서접수 서류전형 합격자 발표 면접시험 최종합격자 발표 일정 ’26.6.15.(월) ~ 6.25.(목) ’26.6.15.(월) ~ 6.25.(목) ’26.7.13.(월) ’26.7.20.(월) ’26.7.29.(수) 본 시험 일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음 면접시험 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표하고, 서류전형 합격자 대상으로 별도로 개별 통보 예정 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 법제처 홈페이지, 나라일터에 게재 예정 7 응시원서 접수 및 제출서류 안내 가. 접수일시 및 방법 접수일시 및 시간 : 2026. 6. 15. (월) ~ 2026. 6. 25. (목) 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 응시원서는 붙임3 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함 ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 장소에서 배부할 예정 등기우편 접수 주소 : (우)30102 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 법제처 운영지원과 채용 담당 (일반임기제 9급 경채시험 응시원서 재중) / 문의전화 : 04-●●●●-6531 ※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음 나. 제출서류 ☞ 각 제출서류별 작성 내용 등은 “붙임3” 참조 구분 서류 비고 공통사항 (필수 제출) 응시원서 1부 ㅇ 별지서식 제1호 이력서 1부 ㅇ 별지서식 제2호 자기소개서 1부 ㅇ 별지서식 제3호 직무수행계획서 1부 ㅇ 별지서식 제4호 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ㅇ 별지서식 제5호 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 ㅇ 별지서식 제6호 주민등록초본 1부 제1종 보통 운전면허 사본 1부 개별사항 (해당자에 한함) 경력(재직) 증명서 1부 ㅇ 별지서식 제7호 운전경력증명서 1부 제1종 대형 운전면허 사본 1부 자동차정비 자격증 사본 1부 사무관리 분야 자격증 사본 1부 가족관계증명서 1부 다. 유의사항 응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시원서를 제출해야 합니다. 공통(필수) 제출서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 개별 제출서류를 제출하지 않을 경우에는 서류전형 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류 * 로 보완하여야 합니다. * ① 관련분야 근무경력 증빙자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함 참고 업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일 제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. 시험 결과에 부당한 영향을 끼치기 위해 응시원서 및 제출서류에 고의로 허위 사실을 기재하거나, 위·변조한 증빙서류를 제출한 경우, 공무원임용시험령 제51조에 의거 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격 정지 및 형사처벌을 받을 수 있습니다. 응시원서 상의 착오 기재 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 되므로 응시원서 작성방법, 시험일정과 안내사항, 합격여부 등을 사전에 반드시 확인해야 합니다. 응시자가 접수기간 중 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다. 최종합격자 발표 이후 채용서류 반환 청구 기간 내에 응시자(최종합격자 제외)가 원본으로 제출된 채용서류의 반환을 신청한 경우 해당 서류를 반환하여 드립니다 . 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 동안 보관합니다. ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’26. 7. 29. ~ 8. 12. 8 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항 임용 예정일 : 2026년 8월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능 채용기간 : 임용일부터 2년(근무실적이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능) 보수 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 따라 정함 채용직위 연봉 한계액 연봉등급 2026년도 연봉한계액 (단위 : 천원) 상한액 하한액 일반임기제 9호 48,557 - ※ 위 한계액은 공고 당시 기준이며, 보수 관련 규정의 개정에 따라 변동될 수 있음 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉 외 급여 지급 ※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음 9 안내 및 참고사항 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재 하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용 시 험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 법령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다. 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원 회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다. 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원 으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 임기제공무원은 원칙적으로 전보가 허용되지 않으나, 공무원임용령 제45조의3에 해당하는 경우에는 전보될 수 있습니다. 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 기타 문의 사항은 법제처 운영지원과(04-●●●●-6531)로 문의 바랍니다. 붙임1 응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령 【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】 ① 제33조제6호의4 및 제69조제1호(제33조제6호의4에 관한 개정부분으로 한정한다)의 개정규정은 법률 제15857호 국가공무원법 일부개정법률의 시행일인 2019년 4월 17일 이후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다. 【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】 ①법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다. ② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다. 【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】 ①임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1.다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2.대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3.통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4.부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5.병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 6.제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 7.그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 붙임2 임용예정직위별 직무기술서 지원코드 채용분야 임용예정직급 선발예정인원 근무예정부서(근무지) 운전 운전 운전서기보 (일반임기제) 1명 운영지원과(세종) 주요 업무 ○ 전용차량·관용차량 운행 ○ 전용차량·관용차량 유지·관리 ○ 차량출입관리 및 행사운영 지원 등 기타 행정 지원 필요 역량 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식‧판단력, 기획력, 팀워크 지향, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력, 전문성, 대인관계 필요 지식 ○ 교통 관련 법규 및 도로체계에 관한 지식 ○ 차량운행 및 유지보수·관리에 대한 기초 지식 ○ 행정업무에 필요한 컴퓨터 활용 기초 지식 응시 자격 요건 자격증 ○ 제1종 보통 운전면허 소지자 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가 우대요건 ○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야*와 관련된 근무경력 * 직무분야: 운전 ○ 무사고 운전경력 ○ 교통법규 준수자 ○ 제1종 대형 운전면허 소지자 ○ 자동차정비 자격증 소지자 ○ 사무관리 분야 자격증 소지자 ※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지, “우대요건”은 원서접수마감일까지 충족하여야 함 붙임3 제출서류 안내 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류 ※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부하여야 함 구 분 내 용 1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제1호 작성, 자필서명 필수 ㅇ 응시수수료: 5,000원 상당 정부수입인지[우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급] ※｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위계층 또는｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출 2. 이력서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류 ㅇ별지서식 제2호 작성, 자필서명 필수 - 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당하는 사항만 작성 3. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제3호 작성, 자필서명 필수 - 채용분야와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성 - 작성 시 학교명, 출생지 등 개인 신상이 드러나지 않아야 하며, 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 4. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제4호) : 필수서류 ㅇ별지서식 제4호 작성, 자필서명 필수 - A4 요약서 1매 + A4 5매 이내 작성 (총 6매 이내) 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류 ㅇ 자필서명 필수 6. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제6호) : 필수서류 ㅇ 자필서명 필수 7. 운전면허증 사본 1부 : 필수서류 ㅇ제1종 보통 운전면허 8. 주민등록초본 1부 : 필수서류 ㅇ남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급 - 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 추가 제출 ※ 열람용 서류 불인정 9. 경력(재직) 증명서 1부 (별지서식 제7호) ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무 등을 정확히 기재, 필수 기재 사항 미기재 시 경력 불인정 경력(재직)증명서 필수 기재 사항  업체명  근무기간  직위(직급)  담당업무(운송/운행 업무 명시)  운행차종(승합자동차 등 명시)  승차정원(대형 및 00인승 필수 기재  근무형태(주 근무시간)  발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정 ※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재 (미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(담당업무 미기재, 경력증명서 발급시스템 문제 등) 해당 경력기관으로부터 별지서식 제7호에 증명서를 발급받아 제출 10. 운전경력증명서 1부 ㅇ해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서 ※ 공고일 이전 발급 분은 불인정 ㅇ 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 기간 모두 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효 ※ 일부기간만 조회한 자료 제출 시 관련 평정항목 0점 처리 11. 운전면허증 사본 1부 ㅇ해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ제1종 대형 운전면허 12. 자동차정비 자격증 사본 1부 ㅇ해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 13. 사무관리 분야 자격증 사본 1부 ㅇ해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 14. 가족관계증명서 1부 ㅇ해당자에 한함 ※ 응시수수료를 면제 받으려는 경우 ‘2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람’ 증빙을 위해 제출 ※ 열람용 서류 불인정 ⇨ 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함 * 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지) <별지서식 제1호> 응 시 원 서 본인은 법제처 일반임기제 경력경쟁채용시험 에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 법제처장 귀하 응 시 원 서(원본) 응시직급 및 지원코드 / 응시자격 ※응시번호 ※ 담당자 기재 성 명 (한글) (한자) 생년월일 복수국적 해당여부 주 소 (우 ) 정부수입인지 붙이는 란 (별첨 가능) 전자우편 전 화 (휴대전화) 응 시 표(법제처 일반임기제 경력경쟁채용시험) 응시직급 및 지원코드 / 응시자격 ※응시번호 ※ 담당자 기재 성 명 (한글) (한자) 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 주민등록증 등 신분증을 지참하고 공고에 기재된바에 따라 시험시작 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다. ※보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하시기 바랍니다. ◆ 작성요령 ① 응시직급 및 지원코드 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자 하는 직급과 지원코드 기재 (예) 일반임기제 9급 / 운전 ② 응시자격 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시자격요건 기재 (예) 자격증 ③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재 ⑥ 정부수입인지 : 5,000원 상당의 정부수입인지 (우체국 또는 인터넷에서 구입 가능) 를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임 *｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 󰡔※󰡕 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것. <별지서식 제2호> 이 력 서 1. 공통사항 응시 번호 ※ 담당자 기재 지원코드 응시 자격 요건 성명 2. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제 자격증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 제1종 보통 운전면허 3. 우대요건 ※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제 경 력 근무기관 (부서) 근무기간 직 위 (직급) 담당업무 근무 형태 ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과) 18.1.1 ~ 25.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) 예) 19.5.1~12.31.(○○휴직) 과장 (4급) *운전직의 경우 ‘운행차종(인승)’기재 예) 대형버스(45인승) 전임/비전임(주 00시간 근무) 자격증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 제1종 대형 운전면허 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) 이력서 작성요령 『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다. 【 공통사항 】 ① 응시번호 : 기재하지 않음 ② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성 ③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격요건 작성 【 응시자격 】 자격증 응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재 - 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준 으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함 【 우대요건 】 : 해당자에 한하여 작성 경력 우대요건에 해당하는 경력만 작성 - 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적 을 기재 ※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음 * 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재. 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재 자격증 우대요건에 해당하는 자격증만 작성 - 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준 으로 자격증을 취득 하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함 * 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함 * 우대요건에 해당하지 않는 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요 <별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 성 명 응시직급 및 지원코드 ◎ 자기소개서 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령을 삭제한 후 A4용지 2매 이내로 작성하되, 문서 마지막에 작성일자를 기재하고 자필서명할 것 ㅇ 작성요령 - 한글을 사용하여 작성(글씨크기 15, 줄간격 150%) - 매 장마다 쪽 번호를 부여 20 . . . 작 성 자 : (서명) <별지서식 제4호> 직무수행 계획서 성 명 응시직급 및 지원코드 ◎ 직무수행계획서 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령은 삭제 후 작성하되, 문서 마지막에 작성일자를 기재하고 자필서명할 것 ㅇ 작성요령 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함 - 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매 이내(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성 - 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여 - 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함 20 . . . 작 성 자 : (서명) <별지서식 제5호> 자격요건 검증을 위한 동의서 1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서 본인은 법제처에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관 (2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인 (3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 (4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다. 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 효력인정 동의서 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 년 월 일 성명 : (서명) 법제처장 귀하 <별지서식 제6호> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호 * , 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항 , 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적 ·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 * 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다. 개인정보 처리사유 개인정보 항목 수집 근거 채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료 주민등록번호 「공무원임용시험령」 제53조 2. 민감정보 수집 및 이용 동의서 공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서 시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다. (1)제공받는 자 (2) 제공목적 (3) 제공 항목 (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간 관할 출입국·외국인청 (사무소) 공무원 채용 관리 (복수국적 조회) 복수국적 여부 조회에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) 기타 개인정보 보유기관 공무원 채용 관리 (자격 확인) 자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) 인사혁신처 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신 성명, 주민등록번호 * , 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청 처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관) * 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다. ☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 년 월 일 성명 : (서명) 법제처장 귀하 <별지서식 제7호> 경력(재직) 증명서 ※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우 ( 담당업무 미기재 , 경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출 인적 사항 성 명 생년월일 주 소 경력 사항 근무기간 ② 업체명 (근무처, 근무부서) ① 직위 (직급) ③ 담당업무 ④ 운행차종 ⑤ 승차정원 ⑥ 근무형태 (주당근무시간, 전임, 비전임) ⑦ 부터 까지 (예시) ‘12.6.30 ‘14.7.1 ㈜ 00 (ㅇㅇ과) 주임 운송/운행 등 승합자동차 등 대형 및 00인승 등 주30시간 (비전임) 주40시간 (전임) 상벌 사항 포 상 징 계 년월일 종 류 해당기관 년월일 종 류 해당기관 위와 같이 증명합니다. 20 년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인) 발급자 소속 직위 성명 (인) 확인자 소속 직위 성명 (인) ①~⑦ : 구체적으로 기재 필수 ⑧ 발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 필수 <별지서식 제8호> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 법제처장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[첨부: 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고.pdf] 법제처공고 제2026-81호 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 공고 법제처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다. 2026년 6월 15일 법제처장 1 임용예정인원 (1개 직위, 총 1명) 지원코드 임용예정직급 선발예정인원 채용기간 근무예정부서(근무지) 운전 운전서기보 (일반임기제) 1명 임용일부터 2년 운영지원과(세종) ※ 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령 등에 따라 연장 가능 ※ 「법제처 직제」 등 직제 관련 규정의 개정에 따라 근무예정부서 변동 가능 2 임용예정직무 지원코드 채용분야 임용예정직급 담당 업무 운전 운전 운전서기보 (일반임기제) ㅇ 전용차량·관용차량 운행 ㅇ 전용차량·관용차량 유지·관리 ㅇ 차량출입관리 및 행사운영 지원 등 기타 행정 지원 ※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2) 참조 3 근거 법령 l 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침 등

-- 1 of 25 --

4 응시 자격 가. 공통요건 l 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 ※ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조 l 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국 국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 l 다음의 연령에 해당하는 자 - 18세 이상(2008.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자 l 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함 나. 응시자격요건 [최종(면접)시험 예정일(2026.7.20.) 기준] 응시자격요건 자격증 제1종 보통 운전면허 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가 ※ 임용예정직위별 응시자격요건은 “붙임2” 참조 [응시자격요건 고려사항] ○ 기본사항 - 응시자격요건에 해당되면 응시 가능 ※ 자격증을 반드시 선택하여 응시 ※ 응시자격요건 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 - 응시자격요건은 최종(면접)시험 예정일(2026.7.20.) 기준으로 충족한 경우에만 인정 ○ 자격증의 범위 - 제1종 보통 운전면허 - ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 자격증의 유효기간을 경과 하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가

-- 2 of 25 --

다. 우대요건 적용 [원서접수 마감일(2026.6.25.) 기준] 우대요건 ○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야*와 관련된 근무경력 * 직무분야: 운전 ○ 무사고 운전경력 ○ 교통법규 준수자 ○ 제1종 대형 운전면허 소지자 ○ 자동차정비 자격증 소지자 ○ 사무관리 분야 자격증 소지자 ※ 임용예정직위별 우대요건 및 가산점은 “붙임2” 참조 [우대요건 고려사항] ○ 기본사항 - 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일(2026.6.25.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ○ 경력 관련 - 제1종 보통 운전면허 소지 후 「자동차관리법 시행규칙」 [별표1]에 의한 승용자동차 또는 승합자동차를 운행한 경력 (최대 5년까지 경력별 차등 배점) ※ ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음 - ‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지 원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 개인사업자 경력은 인정되지 않음 ※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음 ※ 경력(재직)증명서에 아래 필수 기재 사항을 정확히 기재하여야 하며, ~ˆ까지 사항이 모두 명시된 경우에 한하여 해당 경력으로 인정 경력(재직)증명서 필수 기재 사항  업체명 ‚ 근무기간(시작일~종료일) ƒ 직위(직급) „ 담당업무(운송/운행 업무 명시) … 운행차종(승합자동차 등 명시) † 승차정원(대형 및 00인승 필수 기재) ‡ 근무형태(주 근무시간) ˆ 발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 ※ 화물자동차, 특수자동차, 이륜자동차를 운전한 경력은 인정되지 않음 ※ 군 경력의 경우 수송병과(운전병)로 제1종 보통 운전면허 취득 후 운전한 경력이 ‘군 운전경력확인서’ 등으로 증빙된 경우에 한하여 인정되며, 병적증명서 상의 수송병과 (운전병) 복무기간으로는 불인정

-- 3 of 25 --

- 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함 - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정 ※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항) • 전임 근무 : 경력의 전부 인정 • 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 * [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정 • 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정 - 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’를 추가로 제출하여야 함. ※ ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함 ○ 무사고 운전경력 관련 - 공고일 기준 최근 10년 이내 교통사고 내역 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서로 판단하며, 공고일 이전 발급 분은 불인정 - 운전경력증명서는 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효하며, 일부기간만 조회한 자료 제출 시 0점 처리 - 교통사고 내역이 없는 경우 만점(사고·위반 횟수에 따라 차등 감점) ○ 교통법규 준수자 관련 - 공고일 기준 최근 10년 이내 법규위반 내역 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서로 판단하며, 공고일 이전 발급 분은 불인정 - 운전경력증명서는 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 기간 모두 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효하며, 일부기간만 조회한 자료 제출 시 0점 처리 - 법규위반 내역이 없는 경우 만점(사고·위반 횟수에 따라 차등 감점) - 무면허, 음주운전, 뺑소니 경력 존재 시 공고일 기준 최근 10년 이내에 해당하지 않을지라도 0점 처리

-- 4 of 25 --

5 시험 방법 가. 서류전형 l 임용예정직위별 응시자격요건을 충족하는지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 임용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고 l 단, 응시인원이 임용예정직위 선발예정인원의 3배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정 ※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리 나. 면접시험 l 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 자세 및 태도, 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 l 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 -(평가요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임, ⑤ 전문지식과 그 응용능력 -(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답 -(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정) ○ 제1종 대형 운전면허 관련 - 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함) 불인정 ○ 자동차정비 자격증 관련 - 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 ※ 등급별 차등 배점 및 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개만 인정 ○ 사무관리 분야 자격증 관련 - 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급) ※ 등급별 차등 배점 및 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개만 인정

-- 5 of 25 --

l 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 l 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음 6 시험 일정 구분 시험공고 원서접수 서류전형 합격자 발표 면접시험 최종합격자 발표 일정 ’26.6.15.(월) ~ 6.25.(목) ’26.6.15.(월) ~ 6.25.(목) ’26.7.13.(월) ’26.7.20.(월) ’26.7.29.(수) l 본 시험 일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음 l 면접시험 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표하고, 서류전형 합격자 대상으로 별도로 개별 통보 예정 l 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 법제처 홈페이지, 나라일터에 게재 예정 7 응시원서 접수 및 제출서류 안내 가. 접수일시 및 방법 l 접수일시 및 시간 : 2026. 6. 15. (월) ~ 2026. 6. 25. (목) l 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 - 응시원서는 붙임3 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함 ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 장소에서 배부할 예정 l 등기우편 접수 주소 : (우)30102 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 법제처 운영지원과 채용 담당 (일반임기제 9급 경채시험 응시원서 재중) / 문의전화 : 04-●●●●-6531 ※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

-- 6 of 25 --

나. 제출서류 ☞ 각 제출서류별 작성 내용 등은 “붙임3” 참조 다. 유의사항 l 응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시 원서를 제출해야 합니다. l 공통(필수) 제출서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 개별 제출서류를 제출하지 않을 경우에는 서류전형 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. l 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다. * ① 관련분야 근무경력 증빙자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함 구분 서류 비고 공통사항 (필수 제출) 응시원서 1부 ㅇ 별지서식 제1호 이력서 1부 ㅇ 별지서식 제2호 자기소개서 1부 ㅇ 별지서식 제3호 직무수행계획서 1부 ㅇ 별지서식 제4호 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ㅇ 별지서식 제5호 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 ㅇ 별지서식 제6호 주민등록초본 1부 제1종 보통 운전면허 사본 1부 개별사항 (해당자에 한함) 경력(재직) 증명서 1부 ㅇ 별지서식 제7호 운전경력증명서 1부 제1종 대형 운전면허 사본 1부 자동차정비 자격증 사본 1부 사무관리 분야 자격증 사본 1부 가족관계증명서 1부

-- 7 of 25 --

참고 업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회 사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일 l 제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. l 시험 결과에 부당한 영향을 끼치기 위해 응시원서 및 제출서류에 고의로 허위사실을 기재하거나, 위·변조한 증빙서류를 제출한 경우, 공무원임용시험령 제51조에 의거 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격 정지 및 형사처벌을 받을 수 있습니다. l 응시원서 상의 착오 기재 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 되므로 응시원서 작성방법, 시험일정과 안내 사항, 합격여부 등을 사전에 반드시 확인해야 합니다. l 응시자가 접수기간 중 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다. l 최종합격자 발표 이후 채용서류 반환 청구 기간 내에 응시자(최종합격자 제외)가 원본으로 제출된 채용서류의 반환을 신청한 경우 해당 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 동안 보관합니다. ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’26. 7. 29. ~ 8. 12.

-- 8 of 25 --

8 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항 l 임용 예정일 : 2026년 8월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능 l 채용기간 : 임용일부터 2년(근무실적이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능) l 보수 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 따라 정함 - 채용직위 연봉 한계액 연봉등급 2026년도 연봉한계액 (단위 : 천원) 상한액 하한액 일반임기제 9호 48,557 - ※ 위 한계액은 공고 당시 기준이며, 보수 관련 규정의 개정에 따라 변동될 수 있음 - 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉 외 급여 지급 ※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음 9 안내 및 참고사항 l 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재 하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용 시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하 고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 법령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다. l 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원 회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. l 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하 거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다. l 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다.

-- 9 of 25 --

l 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다. l 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다. l 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원 으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. l 임기제공무원은 원칙적으로 전보가 허용되지 않으나, 공무원임용령 제45조의3에 해당하는 경우에는 전보될 수 있습니다. l 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁 신처에 온라인 신고할 수 있습니다. ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 l 기타 문의 사항은 법제처 운영지원과(04-●●●●-6531)로 문의 바랍니다.

-- 10 of 25 --

붙임 1 응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령 【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】 ① 제33조제6호의4 및 제69조제1호(제33조제6호의4에 관한 개정부분으로 한정한다)의 개정규정은 법률 제15857호 국가공무원법 일부개정법률의 시행일인 2019년 4월 17일 이후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다. 【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】 ① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다. ② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다. 【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】 ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장 이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

-- 11 of 25 --

붙임 2 임용예정직위별 직무기술서 지원코드 채용분야 임용예정직급 선발예정인원 근무예정부서(근무지) 운전 운전 운전서기보 (일반임기제) 1명 운영지원과(세종) 주요 업무 ○ 전용차량·관용차량 운행 ○ 전용차량·관용차량 유지·관리 ○ 차량출입관리 및 행사운영 지원 등 기타 행정 지원 필요 역량 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식‧판단력, 기획력, 팀워크 지향, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력, 전문성, 대인관계 필요 지식 ○ 교통 관련 법규 및 도로체계에 관한 지식 ○ 차량운행 및 유지보수·관리에 대한 기초 지식 ○ 행정업무에 필요한 컴퓨터 활용 기초 지식 응시 자격 요건 자격증 ○ 제1종 보통 운전면허 소지자 ※ 면허정지 또는 면허취소인 자(예정자 포함)는 응시 불가 우대요건 ○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야*와 관련된 근무경력 * 직무분야: 운전 ○ 무사고 운전경력 ○ 교통법규 준수자 ○ 제1종 대형 운전면허 소지자 ○ 자동차정비 자격증 소지자 ○ 사무관리 분야 자격증 소지자 ※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지, “우대요건”은 원서접수마감일까지 충족하여야 함

-- 12 of 25 --

붙임 3 제출서류 안내 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류 ※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부하여야 함 ⇨ 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함 구 분 내 용 1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제1호 작성, 자필서명 필수 ㅇ 응시수수료: 5,000원 상당 정부수입인지[우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급] ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위계층 또는｢한부모 가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출 2. 이력서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제2호 작성, 자필서명 필수 - 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당하는 사항만 작성 3. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제3호 작성, 자필서명 필수 - 채용분야와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성 - 작성 시 학교명, 출생지 등 개인 신상이 드러나지 않아야 하며, 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 4. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제4호) : 필수서류 ㅇ 별지서식 제4호 작성, 자필서명 필수 - A4 요약서 1매 + A4 5매 이내 작성 (총 6매 이내) 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류 ㅇ 자필서명 필수 6. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제6호) : 필수서류 ㅇ 자필서명 필수 7. 운전면허증 사본 1부 : 필수서류 ㅇ 제1종 보통 운전면허 8. 주민등록초본 1부 : 필수서류 ㅇ 남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급 - 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 추가 제출 ※ 열람용 서류 불인정 9. 경력(재직) 증명서 1부 (별지서식 제7호) ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무 등을 정확히 기재, 필수 기재 사항 미기재 시 경력 불인정

-- 13 of 25 --

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지) 구 분 내 용 경력(재직)증명서 필수 기재 사항  업체명 ‚ 근무기간 ƒ 직위(직급) „ 담당업무(운송/운행 업무 명시) … 운행차종(승합자동차 등 명시) † 승차정원(대형 및 00인승 필수 기재 ‡ 근무형태(주 근무시간) ˆ 발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불 분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(담당업무 미기재, 경력증명서 발급시스템 문제 등) 해당 경력기관으로부터 별지서식 제7호에 증명서를 발급받아 제출 10. 운전경력증명서 1부 ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발급한 운전경력증명서 ※ 공고일 이전 발급 분은 불인정 ㅇ 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 기간 모두 ‘전체 경력’으로 발급한 것만 유효 ※ 일부기간만 조회한 자료 제출 시 관련 평정항목 0점 처리 11. 운전면허증 사본 1부 ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 ㅇ 제1종 대형 운전면허 12. 자동차정비 자격증 사본 1부 ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 13. 사무관리 분야 자격증 사본 1부 ㅇ 해당자에 한함. 우대요건을 인정받으려는 경우 제출 14. 가족관계증명서 1부 ㅇ 해당자에 한함 ※ 응시수수료를 면제 받으려는 경우 ‘2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람’ 증빙을 위해 제출 ※ 열람용 서류 불인정

-- 14 of 25 --

응 시 원 서(원본) 응시직급 및 지원코드 / 응시자격 ※응시번호 ※ 담당자 기재 성 명 (한글) (한자) 생년월일 복수국적 해당여부 주 소 (우 ) 정부수입인지 붙이는 란 (별첨 가능) 전자우편 전 화 (휴대전화) 응 시 표(법제처 일반임기제 경력경쟁채용시험) 응시직급 및 지원코드 / 응시자격 ※응시번호 ※ 담당자 기재 성 명 (한글) (한자) 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 주민등록증 등 신분증을 지참하고 공고에 기재된바에 따라 시험시작 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다. ※보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. <별지서식 제1호> 응 시 원 서 본인은 법제처 일반임기제 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 법제처장 귀하

-- 15 of 25 --

응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하시기 바랍니다. ◆ 작성요령 ① 응시직급 및 지원코드 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자 하는 직급과 지원코드 기재 (예) 일반임기제 9급 / 운전 ② 응시자격 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시자격요건 기재 (예) 자격증 ③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재 ⑥ 정부수입인지 : 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국 또는 인터넷에서 구입 가능)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임 * ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원 법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀 가 있는 사람 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 ※ 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

-- 16 of 25 --

<별지서식 제2호> 이 력 서 1. 공통사항 응시 번호 ※ 담당자 기재 지원 코드 응시 자격 요건 성명 2. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제 자 격 증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 제1종 보통 운전면허 3. 우대요건 ※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) 경 력 근무기관 (부서) 근무기간 직 위 (직급) 담당업무 근무 형태 ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과) 18.1.1 ~ 25.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) 예) 19.5.1~12.31.(○○휴직) 과장 (4급) *운전직의 경우 ‘운행차종(인승)’기재 예) 대형버스(45인승) 전임/ 비전임 (주 00시간 근무) 자 격 증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 제1종 대형 운전면허

-- 17 of 25 --

이력서 작성요령 『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다. 【 공통사항 】 ① 응시번호 : 기재하지 않음 ② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성 ③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격요건 작성 【 응시자격 】 자격증 응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재 - 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함 【 우대요건 】: 해당자에 한하여 작성 경력 우대요건에 해당하는 경력만 작성 - 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재 ※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음 * 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재. 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재 자격증 우대요건에 해당하는 자격증만 작성 - 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧ 검정기관을 반드시 기재하여야 함 * 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함 * 우대요건에 해당하지 않는 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

-- 18 of 25 --

<별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 성 명 응시직급 및 지원코드 ◎ 자기소개서 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령을 삭제한 후 A4용지 2매 이내로 작성하되, 문서 마지막에 작성일자를 기재하고 자필서명할 것 ㅇ 작성요령 - 한글을 사용하여 작성(글씨크기 15, 줄간격 150%) - 매 장마다 쪽 번호를 부여 20 . . . 작 성 자 : (서명)

-- 19 of 25 --

<별지서식 제4호> 직무수행 계획서 성 명 응시직급 및 지원코드 ◎ 직무수행계획서 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령은 삭제 후 작성하되, 문서 마지막에 작성일자를 기재하고 자필서명할 것 ㅇ 작성요령 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함 - 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매 이내(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성 - 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여 - 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함 20 . . . 작 성 자 : (서명)

-- 20 of 25 --

<별지서식 제5호> 자격요건 검증을 위한 동의서 1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서 본인은 법제처에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관 (2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인 (3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 (4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다. 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 효력인정 동의서 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 년 월 일 성명 : (서명) 법제처장 귀하

-- 21 of 25 --

<별지서식 제6호> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력· 자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 * 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다. 개인정보 처리사유 개인정보 항목 수집 근거 채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료 주민등록번호 「공무원임용시험령」 제53조 2. 민감정보 수집 및 이용 동의서 공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

-- 22 of 25 --

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서 시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다. (1)제공받는 자 (2) 제공목적 (3) 제공 항목 (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간 관할 출입국·외국인청 (사무소) 공무원 채용 관리 (복수국적 조회) 복수국적 여부 조회에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록 물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) 기타 개인정보 보유기관 공무원 채용 관리 (자격 확인) 자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록 물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) 인사혁신처 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신 성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청 처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관) * 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다. ☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 년 월 일 성명 : (서명) 법제처장 귀하

-- 23 of 25 --

<별지서식 제7호> 경력(재직) 증명서 ※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(담당업무 미기재, 경력 증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출 인적 사항 성 명 생년월일 주 소 경력 사항 근무기간 ② 업체명 (근무처, 근무부서) ① 직위 (직급) ③ 담당업무 ④ 운행차종 ⑤ 승차정원 ⑥ 근무형태 (주당근무시간, 전임, 비전임) ⑦ 부터 까지 (예시) ‘12.6.30 ‘14.7.1 ㈜ 00 (ㅇㅇ과) 주임 운송/운행 등 승합자동차 등 대형 및 00인승 등 주30시간 (비전임) 주40시간 (전임) 상벌 사항 포 상 징 계 년월일 종 류 해당기관 년월일 종 류 해당기관 위와 같이 증명합니다. 20 년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인) 발급자 소속 직위 성명 (인) 확인자 소속 직위 성명 (인) ①~⑦ : 구체적으로 기재 필수 ⑧ 발급자, 확인자 연락처 기재 및 날인 필수

-- 24 of 25 --

<별지서식 제8호> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경 우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서 류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 법제처장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

-- 25 of 25 --