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국가유산청, ‘성과 중심’ 정부 인사기조 발맞춰 출범 첫 대규모 특별포상 실시

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등록일 2026-07-15 주관부서

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재난관리 체계 전환·대규모 발굴사업 혁신 등 상반기 우수 성과 14건 시상식 개최(7.15.)

국가유산청(청장 허민)은 오는 7월 15일(수) 오전 10시, 국가유산청 대회의실(대전 서구)에서 「2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식」을 개최했다. 이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 마련된 대규모 공무원 특별포상으로, 포상금 규모는 역대 최대인 총 5,600만 원이다.

이번 특별포상은 지난해 12월 정부가 “탁월한 성과를 낸 공무원에게는 파격적인 보상이 이루어지도록 하라”며 밝힌 성과 중심 인사 기조에 따른 것으로, 성과를 내면 반드시 보상받는다는 원칙을 조직 전반에 정착시키기 위한 취지다. 이러한 취지에 따라 국가유산청은 재난 대응, 대규모 발굴사업 혁신, 국가유산 보존·활용, 대국민 서비스 개선 등 다양한 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 직원을 격려하고 그 노력에 보답하고자 이번 시상식을 마련했다.

성과 사례 접수는 올해 5월 7일부터 6월 8일까지 국가유산청 직원을 대상으로 소속 부서 및 개인별 신청을 받은 한편, 국민 누구나 우수 사례를 추천할 수 있는 국민추천창구도 함께 운영해 참여 폭을 넓혔다. 국가유산청은 접수 사례를 대상으로 심사를 거쳐, 최우수 2건, 우수 12건 등 총 14건을 최종 수상작으로 선정했다. 시상 규모는 최우수 건당 1,000만 원, 우수 건당 300만 원이다.

최우수 사례로는 ▲ 2025년 3월 영남지역의 대형 산불과 7월 전국적인 호우를 겪으며 「국가유산 재난관리 신(新)활동전략」을 새로 수립해, 사후 복구 위주였던 국가유산 재난관리 체계를 급변하는 재난 양상에 맞춰 선제적·능동적으로 전환한 ‘기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환’(안전방재과, 박중인 주무관) 사례와 ▲ 수도권 대규모 택지 조성, 반도체 클러스터·산업단지 조성 등 대규모 국책사업 발굴현장에서 발굴 인·허가, 부분완료, 보존조치 같은 현안으로 사업이 지연되지 않도록 현장 지원 조직인 ‘합동지원단’을 전국 단위로 확대 운영해 매장유산 조사기간을 획기적으로 단축하고 사업시행자의 행정절차를 대폭 간소화한 ‘발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙’(유적발굴과, 전용호 연구관) 사례가 선정되었다.

이번 포상금은 부서·팀 단위로 일괄 지급되지 않고, 참여자 개개인의 공적비율(기여도)에 따라 차등 지급된다. 여러 명이 함께 참여한 성과라도 심사 과정에서 개인별 역할과 기여도를 따져 포상금을 나눠 지급함으로써, 팀 단위 포상이 아닌 개인의 성과와 노력에 대한 포상이라는 원칙을 분명히 했다.

이번 시상식에는 14건의 수상 부서·팀 공적자 전원이 참석한 가운데 수상자들이 직접 성과와 소회를 나누고, 교류와 격려의 시간도 함께 가졌다.

허민 국가유산청장은 “이번 특별포상은 현장에서 국민을 위해 헌신한 직원들의 노력을 조직 차원에서 인정하고 그 성과를 널리 알리기 위해 마련한 자리”라며, “앞으로도 우수 성과를 지속적으로 발굴하고 포상을 확대해 정부혁신·적극행정의 든든한 발판을 마련하겠다”고 밝혔다.

< 2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식 – 수상자 단체사진(‘26.7.15, 정부대전청사) >

이 보도자료와 관련하여 더 자세한 내용 설명이나 취재를 원하시면 혁신행정담당관 배현정 사무관(☎04-●●●●-4672), 성지현 주무관(☎04-●●●●-4673)에게 연락해 주시기 바랍니다.

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[첨부: 0715 국가유산청, ‘성과 중심’ 정부 인사기조 발맞춰 출범 첫 대규모 특별포상 실시(본문).hwpx 다운로드] 보도 자료 보도시점 배포 즉시 보도 가능 배포 2026. 7. 15.(수) 15:00 국가유산청, ‘성과 중심’ 정부 인사기조 발맞춰 출범 첫 대규모 특별포상 실시 - 재난관리 체계 전환·대규모 발굴사업 혁신 등 상반기 우수 성과 14건 시상식 개최(7.15.) 국가유산청(청장 허민)은 오는 7월 15일(수) 오전 10시, 국가유산청 대회 의실(대전 서구)에서 「2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식」을 개최했다. 이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 마련된 대규모 공무원 특별포상으로, 포상금 규모는 역대 최대인 총 5,600만 원이다. 이번 특별포상은 지난해 12월 정부가 “탁월한 성과를 낸 공무원에게는 파격적인 보상이 이루어지도록 하라”며 밝힌 성과 중심 인사 기조에 따른 것으로, 성과를 내면 반드시 보상받는다는 원칙을 조직 전반에 정착시키기 위한 취지다. 이러한 취지에 따라 국가유산청은 재난 대응, 대규모 발굴사업 혁신, 국가유산 보존·활용, 대국민 서비스 개선 등 다양한 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 직원을 격려하고 그 노력에 보답하고자 이번 시상식을 마련했다. 성과 사례 접수는 올해 5월 7일부터 6월 8일까지 국가유산청 직원을 대상 으로 소속 부서 및 개인별 신청을 받은 한편, 국민 누구나 우수 사례를 추천 할 수 있는 국민추천창구도 함께 운영해 참여 폭을 넓혔다. 국가유산청은 접수 사례를 대상으로 심사를 거쳐, 최우수 2건, 우수 12건 등 총 14건을 최종 수상작으로 선정했다. 시상 규모는 최우수 건당 1,000만 원, 우수 건당 300만 원이다. 최우수 사례로는 ▲ 2025년 3월 영남지역의 대형 산불과 7월 전국적인 호우를 겪으며 「국가유산 재난관리 신(新)활동전략」을 새로 수립해, 사후 복구 위주였던 국가유산 재난관리 체계를 급변하는 재난 양상에 맞춰 선제적·능동적으로 전환한 ‘기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환’(안전방재과, 박중인 주무관) 사례와 ▲ 수도권 대규모 택지 조성, 반도체 클러스터·산업단지 조성 등 대규모 국책사업 발굴현장에서 발굴 인·허가, 부분완료, 보존조치 같은 현안으로 사업이 지연되지 않도록 현장 지원 조직인 ‘합동지원단’을 전국 단위로 확대 운영해 매장유산 조사기간을 획기 적으로 단축하고 사업시행자의 행정절차를 대폭 간소화한 ‘발굴현장 합동 지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙’(유적발굴과, 전용호 연구관 ) 사례가 선정되었다. 이번 포상금은 부서·팀 단위로 일괄 지급되지 않고, 참여자 개개인의 공적 비율(기여도)에 따라 차등 지급된다. 여러 명이 함께 참여한 성과라도 심사 과정에서 개인별 역할과 기여도를 따져 포상금을 나눠 지급함으로써, 팀 단 위 포상이 아닌 개인의 성과와 노력에 대한 포상이라는 원칙을 분명히 했다. 이번 시상 식에는 14건의 수상 부서·팀 공적자 전원이 참석한 가운데 수상자들이 직접 성과와 소회를 나누고, 교류와 격려의 시간도 함께 가졌다. 허민 국가유산청장은 “이번 특별포상은 현장에서 국민을 위해 헌신한 직원들의 노력을 조직 차원에서 인정하고 그 성과를 널리 알리기 위해 마련한 자리”라며, “앞으로도 우수 성과를 지속적으로 발굴하고 포상을 확대해 정부 혁신·적극행정의 든든한 발판을 마련하겠다”고 밝혔다. 붙임 1. 2026년 상반기 공무원 특별포상금 수여 대상자 명단(14건). 2. 사진 자료. 끝. 담당 부서 기획조종관 책임자 사무관 배현정 (04-●●●●-4672) 혁신행정담당관 담당자 주무관 성지현 (04-●●●●-4673) (붙임 1) 2026년 상반기 공무원 특별포상금 수여 대상자 명단(14건) 등급 사업명(수상 실적) 소속부서(수상자) 포상금 최우수 기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환 안전방재과 (주공적: 박중인 주무관) 1,000만원 최우수 발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트 트랙으로 대규모 발굴현장 관리 개선과 개발사업(발굴기간) 단축 유적발굴과 (주공적: 전용호 연구관) 1,000만원 우수 민원을 정책으로 전환하다 : 현장으로 찾아가는 민원해결사, 현장의 목소리를 듣다! 수리기술과 (주공적: 김성현 주무관) 300만원 우수 왕실유산 보존·복원 및 K-헤리티지 지식재산(IP) 산업화 선도 유물과학과, 교육활용과, 대변인실 (주공적: 이현주 연구관) 300만원 우수 미지의 바다를 국민 품으로! 예산·환경 장벽을 극복한 개방형 수중 발굴 인프라 혁신 수중발굴과 (주공적: 박예리 연구사) 300만원 우수 감사를 통한 재정 건전성 및 행정 효율성에 기여 법무감사담당관 (주공적: 이영훈 주무관) 300만원 우수 관행을 끊고 신뢰를 세우다! 공정성·투명성 최우선의 국가유산청 계약 행정 혁신 운영지원과 (주공적: 형은희 사무관) 300만원 우수 한-베트남 수중문화유산 교류협력 양해각서 체결을 통한 국가유산 분야의 국내외 위상 제고 국외유산협력과, 수중발굴과 (주공적: 한나래 연구관) 300만원 우수 국민의 피와 땀이 서린 'K-현대유산', 국가유산의 반열에 오르다. 근현대유산과 (주공적: 강석훈 연구사) 300만원 우수 지질유산 보전 위한 국제사회의 새로운 약속 'KGA 한국선언' 지질유산팀 (주공적: 유기석 주무관) 300만원 우수 세계유산영향평가 제도 완비 및 종묘와 그 역사문화환경 가치 훼손 방지 세계유산정책과, 복원정비과 (주공적: 이윤정 서기관) 300만원 우수 예산 제약을 극복한 테마전 운영으로 오대산권역 왕실문화 향유 기회 확대 국립조선왕조실록박물관 (주공적: 심보람 연구사) 300만원 우수 수중문화유산 보존 기술의 과학적 혁신 및 획기적 탄소저감 실현 서해문화유산과 (주공적: 김서진 연구사 ) 300만원 우수 500년의 그리움, 영월 장릉과 남양주 사릉에서 '꽃'으로 피어나다 궁능서비스기획과, 복원정비과, 조선왕릉동부지구관리소(사릉) (주공적: 안영민 사무관) 300만원

[첨부: 0715 국가유산청, ‘성과 중심’ 정부 인사기조 발맞춰 출범 첫 대규모 특별포상 실시(붙임2).pdf 다운로드] (붙임 2) 사 진 자 료 < 2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식 – 수상자 단체사진(‘26.7.15, 정부대전청사) > < 2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식 – 인사말하는 허민 청장(‘26.7.15, 정부대전청사) >

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< 2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식 – 최우수 사례 수상자 기념촬영(‘26.7.15, 정부대전청사) > ‘기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환’(안전방재과) (왼쪽부터) 최선호 주무관, 이진우 주무관, 성현종 주무관, 허민 청장, 박중인 주무관, 송인규 주무관, 김영훈 사무관 < 2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식 – 최우수 사례 수상자 기념촬영(‘26.7.15, 정부대전청사) > ‘발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙’(유적발굴과) (왼쪽부터) 선우훈 주무관, 김창권 과장, 허민 청장, 전용호 연구관

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