청년이 여는 방위산업의 미래, ‘K-방산 청년뉴딜’ 본격 추진

청년이 여는 방위산업의 미래, ‘K-방산 청년뉴딜’ 본격 추진

게시일 2026-06-29

조회수 163

- 진입·경험 → 안착·성장 → 혁신·자립 3단계 성장 사다리 구축을 통한 방산 분야 청년 유입 촉진 -

방위사업청(청장 이용철)은 26일 방위산업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 청년들에게 미래 신산업 분야 진입 기회를 제공하기 위한 「K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안」을 수립하여 본격 추진한다고 밝혔습니다.

K-방산 청년 뉴딜정책 지원방안은 국방기술과 방위산업 생태계를 활용하여 ‘방산분야 일자리 진입·경험’, ‘안착·성장’, ‘혁신·자립’까지 생애주기 단계별로 지원하여, 현장 중심의 방산 전문인력과 청년 인재의 혁신적인 아이디어를 국방에 적극 유입시키기 위한 사업입니다.

K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안의 세부 내용은 다음과 같습니다.

1단계 ‘진입·경험’에서는 채용연계형 계약학과 확대, 청년 대상 방산 특화 교육 추진을 통해 우수한 청년 인재를 육성하고 방산 분야로 진입할 수 있도록 기반을 조성합니다. 방위사업청은 오는 2030년까지 채용연계형 방산 계약학과 전국 10개소, 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학 4개 全 권역 확대를 통해 총 1,100여명의 전문인력을 양성할 계획입니다.

< 청년 대상 인력양성 주요 내용 > 1. 연구인력 취업 연계(채용연계형 방산 계약학과) ㅇ (사업목적) 국방 첨단기술 분야 석·박사 연구인력 양성 - (채용연계형) 계약학과 입학 시 협약체결, 수료 후 협약된 방산기업으로 취업 ㅇ (현행 채용연계형 규모) 국방 우주, 무인로봇·AI, 국방반도체·센서 분야 총 4개 대학(수도권 3개, 강원 1개 대학) ㅇ (지원내용) 방산 첨단학과 학위과정 등록금 등

2. 실무·기능인력 양성교육(지역거점 방산 전문인력 양성) ㅇ (사업목적) 실무인력을 지역에서 양성하고 지역 중소기업 등에 직접 유입 ㅇ (현행 규모) 창원대학교(부·울·경권), 금오공과대학교(경북·강원권) ㅇ (지원내용) 방산 전문교육과정(4개월) 및 기업실무연수(2개월) 지원

특히 연구·실무인력 양성의 지속성을 확보하기 위해 장기적으로 주요 방산기업 및 대학과 협력하여 ‘학부 과정 방산 계약학과’ 개설을 적극 검토할 계획입니다.

2단계 ‘안착·성장’에서는 중소·중견 방산업체 등이 방산 분야 연구인력을 신규 채용하는 경우 초기 인건비를 지원하여 방산기업과 청년 인재가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 해당 연구인력 지원은 매년 100명의 신규 채용자를 대상으로 3년간 기준연봉의 50%를 지원할 예정이며, 오는 2030년까지 총 400명 규모의 청년 신규 고용을 창출할 계획입니다.

3단계 ‘혁신·자립’은 국방기술 스핀오프(Spin-off)를 통해 ‘청년 혁신가’를 배출하고 혁신적인 아이디어가 실제 사업화로 이어질 수 있도록 지금까지 추진해오던 ‘창업경진대회’를 내년부터 보다 확대할 예정입니다. 장기적으로 청년 창업경진대회에서 발굴된 혁신 아이디어와 우수 성과물들은 실제 군의 소요로 연계되도록 적극 검토할 계획입니다.

< 국방과학기술을 활용한 방산 청년 창업경진대회(안) > ㅇ (참여 대상) 대학(원)생, 민간 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등 ㅇ (주요 내용) 서류심사 결과 학생부/일반부 30개 팀의 아이디어에 대해 전문가의 재무계획·사업계획서 멘토링 및 시작품 제작 등 추진 ㅇ (수상(본선) 혜택) 방위사업청장상 및 상금 수여, 투자자 소개 및 전문가 멘토링 지속 지원, 범부처 창업경진대회 참가 자격 부여 등

이용철 방위사업청장은 “K-방산이 글로벌 무대에서 지속적인 성장을 이루어내기 위해서는 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적이다”라며, “이번 K-방산 뉴딜정책을 통해 단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심주역으로 성장해갈 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔습니다. <끝>

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[첨부: 260626 [방사청 보도자료] 청년이 여는 방위산업의 미래, 'K-방산 청년뉴딜' 본격 추진.hwpx] 보도자료 보도시점 배포 즉시 배포 2026.6.26.(금) 청년이 여는 방위산업의 미래, ‘K-방산 청년뉴딜’ 본격 추진 - 진입·경험 → 안착·성장 → 혁신·자립 3단계 성장 사다리 구축을 통한 방산 분야 청년 유입 촉진 - 방위사업청(청장 이용철)은 26일 방위산업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 청년들에게 미래 신산업 분야 진입 기회를 제공하기 위한 「K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안」을 수립하여 본격 추진한다고 밝혔습니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원방안은 국방기술과 방위산업 생태계를 활 용 하여 ‘방산분야 일자리 진입·경험’, ‘안착·성장’, ‘혁신·자립’까지 생애주기 단계별로 지원하여, 현장 중심의 방산 전문인력과 청년 인재의 혁신적인 아이디어를 국방에 적극 유입시키기 위한 사업입니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안의 세부 내용은 다음과 같습니다. 1단계 ‘진입·경험’에서는 채용연계형 계약학과 확대, 청년 대상 방산 특화 교육 추진을 통해 우수한 청년 인재를 육성하고 방산 분야로 진입할 수 있도록 기반을 조성합니다. 방위사업청은 오는 2030년까지 채용연계형 방산 계약학과 전국 10개소, 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학 4개 全 권역 확대를 통해 총 1,100여명의 전문인력을 양성할 계획입니다. < 청년 대상 인력양성 주요 내용 > 연구인력 취업 연계 (채용연계형 방산 계약학과) 실무·기능인력 양성교육 (지역거점 방산 전문인력 양성)  (사업목적) 국방 첨단기술 분야 석·박사 연구인력 양성 - (채용연계형) 계약학과 입학 시 협약체결, 수료 후 협약된 방산기업으로 취업  (현행 채용연계형 규모) 국방 우주, 무 인로봇·AI, 국방반도체·센서 분야 총 4개 대학 (수도권 3개, 강원 1개 대학)  (지원내용) 방산 첨단학과 학위과정 등록금 등  (사업목적) 실무 인력을 지역에서 양성하고 지역 중소기업 등에 직접 유입  (현행 규모) 창원대학교(부·울·경권), 금오공과대학교(경북·강원권)  (지원내용) 방산 전문교육과정 (4개월) 및 기업실무연수(2개월) 지원 특히 연구·실무인력 양성의 지속성을 확보하기 위해 장기적으로 주요 방산기업 및 대학과 협력하여 ‘학부 과정 방산 계약학과’ 개설을 적극 검토할 계획입니다. 2단계 ‘안착·성장’에서는 중소·중견 방산업체 등이 방산 분야 연구인력을 신규 채용하는 경우 초기 인건비를 지원하여 방산기업과 청년 인재가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 해당 연구인력 지원은 매년 100명의 신규 채용자를 대상으로 3년간 기준연봉의 50%를 지원할 예정이며, 오는 2030년까지 총 400명 규모의 청년 신규 고용을 창출할 계획입니다. 3단계 ‘혁신·자립’은 국방기술 스핀오프(Spin-off)를 통해 ‘청년 혁신가’를 배출하고 혁신적인 아이디어가 실제 사업화로 이어질 수 있도록 지금까지 추 진해오던 ‘창업경진대회’를 내년부터 보다 확대할 예정입니다. 장기적으로 청년 창업경진대회에서 발굴된 혁신 아이디어와 우수 성과물들은 실제 군의 소요로 연계되도록 적극 검토할 계획입니다. < 국방과학기술을 활용한 방산 청년 창업경진대회(안) >  (참여 대상) 대학(원)생, 민간 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등  (주요 내용) 서류심사 결과 학생부/일반부 30개 팀의 아이디어에 대해 전문가의 재무계획·사업계획서 멘토링 및 시작품 제작 등 추진  (수상(본선) 혜택) 방위사업청장상 및 상금 수여, 투자자 소개 및 전문가 멘토링 지속 지원, 범부처 창업경진대회 참가 자격 부여 등 이용철 방위사업청장은 “K-방산이 글로벌 무대에서 지속적인 성장을 이루어내기 위해서는 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적이다”라며, “이번 K-방산 뉴딜정책을 통해 단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심주역으로 성장해갈 수 있도록 적극 지원하겠다 ”라고 밝혔습니다. <끝> 담당 부서 방위산업진흥국 책임자 국(부) 장 이형석 (02-●●●●-6400) 방산중소기업지원과 담당자 과(팀) 장 이경훈 (02-●●●●-6440) 국방기술개발보호국 책임자 국(부) 장 윤창문 (02-●●●●-6800) 기술정책과 담당자 과(팀) 장 송인출 (02-●●●●-6380) 참 고 방위산업 전문인력 양성 지원사업 주요내용 □ 사업 개요 ○ (사업목적) 방산분야 전문인력 양 성이 필요한 대상 및 수준별 수요를 고려하여 고급인재·실무인력 양성을 기업 맞춤형으로 지원함으로써 방산 경쟁력 강화 및 일자리 창출에 기여 ○ (사업내용) 인력수요 대상‧수준별 교육과정 운영 및 취업지원 < 방산 전문인력 양성 지원사업 주요내용 > 구분 ① 방위산업 계약학과 지원사업 ② 지역거점 방위산업 전문인력 양성사업 대상 방산업체 채용예정자 또는 재직자(참여기업) 대졸 구직자 및 직업계고 학생 목적 국방첨단기술 분야 석‧박사 연구인력 양성 실무인력(사업·품질관리 분야) 및 기능인력(제조·생산 분야) 양성 규모 국방우주, 국방무인로봇·AI 2개 분야, 5개 대학(112명) 국방반도체·센서 분야 2개 대학(학생 모집 중, 약 25명 예정) 2개 주관대학, 100명 (대졸 구직자 60명, 직업계고 학생 40명) 예산( ’26) 13.06억원 11.5억원(박람회 포함) 주관 (국방우주) 세종/연세/한밭대(’22∼) (국방무인로봇·AI) 광운/서울과기대(’23∼) (국방반도체·센서) 강원/동국대(’26∼) 창원대(’25∼) 금오공대(’26~) 사업 내용 ▪ 방산분야 첨단학과 석박사 학위과정(2년) 이수 지원 ▪ 방산기업 맞춤형 교육 (120시간) 실시 및 취업 연계 지원 지원 내용 학생 등록금(전액 또는 일부) 및 학과 운영비 (학기당 35백만원) 지원 주관대학 교육과정 운영비 및 교육생 교육수당, 직업계고(협력기관) 교육 운영비 등 500백만원 지원 비고 입학 전 취업약정 체결 (취업률 100%) 교육 전 취업약정 체결 (직업계고 학생 과정)

[첨부: 260626 [방사청 보도자료] 청년이 여는 방위산업의 미래, 'K-방산 청년뉴딜' 본격 추진.pdf] 보도자료 보도시점 배포 즉시 배포 2026. 6. 26.(금) 청년이 여는 방위산업의 미래, ‘K-방산 청년뉴딜’ 본격 추진 - 진입·경험 → 안착·성장 → 혁신·자립 3단계 성장 사다리 구축을 통한 방산 분야 청년 유입 촉진 - 방위사업청(청장 이용철)은 26일 방위산업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 청년들에게 미래 신산업 분야 진입 기회를 제공하기 위한 「K- 방산 청년 뉴딜정책 지원 방안」을 수립하여 본격 추진한다고 밝혔습니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원방안은 국방기술과 방위산업 생태계를 활용 하여 ‘방산분야 일자리 진입·경험’, ‘안착·성장’, ‘혁신·자립’까지 생애주기 단계별로 지원하여, 현장 중심의 방산 전문인력과 청년 인재의 혁신적인 아이디어를 국방에 적극 유입시키기 위한 사업입니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안의 세부 내용은 다음과 같습니다. 1단계 ‘진입·경험’에서는 채용연계형 계약학과 확대, 청년 대상 방산 특화 교육 추진을 통해 우수한 청년 인재를 육성하고 방산 분야로 진입할 수 있도록 기반을 조성합니다. 방위사업청은 오는 2030년까지 채용연계형 방산 계약학과 전국 10개소, 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학 4개 全 권역 확대를 통해 총 1,100여명의 전문인력을 양성할 계획입니다. < 청년 대상 인력양성 주요 내용 > 연구인력 취업 연계 (채용연계형 방산 계약학과) 실무·기능인력 양성교육 (지역거점 방산 전문인력 양성) Ÿ (사업목적) 국방 첨단기술 분야 석·박사 연구인력 양성 - (채용연계형) 계약학과 입학 시 협약체결, 수료 후 협약된 방산기업으로 취업 Ÿ (현행 채용연계형 규모) 국방 우주, 무인로봇·AI, 국방반 도체·센서 분야 총 4개 대학(수도권 3개, 강원 1개 대학) Ÿ (지원내용) 방산 첨단학과 학위과정 등록금 등 Ÿ (사업목적) 실무인력을 지역에서 양성 하고 지역 중소기업 등에 직접 유입 Ÿ (현행 규모) 창원대학교(부·울·경권), 금오공과대학교(경북·강원권) Ÿ (지원내용) 방산 전문교육과정(4개월) 및 기업실무연수(2개월) 지원

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특히 연구·실무인력 양성의 지속성을 확보하기 위해 장기적으로 주요 방산기업 및 대학과 협력하여 ‘학부 과정 방산 계약학과’ 개설을 적극 검토할 계획입니다. 2단계 ‘안착·성장’에서는 중소·중견 방산업체 등이 방산 분야 연구인력을 신규 채용하는 경우 초기 인건비를 지원하여 방산기업과 청년 인재가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 해당 연구인력 지원은 매년 100명의 신규 채용자를 대상으로 3년간 기준연봉의 50%를 지원할 예정이며, 오는 2030년까지 총 400명 규모의 청년 신규 고용을 창출할 계획입니다. 3단계 ‘혁신·자립’은 국방기술 스핀오프(Spin-off)를 통해 ‘청년 혁신가’를 배출하고 혁신적인 아이디어가 실제 사업화로 이어질 수 있도록 지금까지 추진해오던 ‘창업경진대회’를 내년부터 보다 확대할 예정입니다. 장기적으로 청년 창업경진대회에서 발굴된 혁신 아이디어와 우수 성과물들은 실제 군의 소요로 연계되도록 적극 검토할 계획입니다. < 국방과학기술을 활용한 방산 청년 창업경진대회(안) > Ÿ (참여 대상) 대학(원)생, 민간 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등 Ÿ (주요 내용) 서류심사 결과 학생부/일반부 30개 팀의 아이디어에 대해 전문가의 재무 계획·사업계획서 멘토링 및 시작품 제작 등 추진 Ÿ (수상(본선) 혜택) 방위사업청장상 및 상금 수여, 투자자 소개 및 전문가 멘토링 지속 지원, 범부처 창업경진대회 참가 자격 부여 등 이용철 방위사업청장은 “K-방산이 글로벌 무대에서 지속적인 성장을 이루어내기 위해서는 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적이다”라며, “이번 K-방산 뉴딜정책을 통해 단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심주역으로 성장해갈 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔습니다. <끝> 담당 부서 방위산업진흥국 책임자 국(부) 장 이형석 (02-●●●●-6400) 방산중소기업지원과 담당자 과(팀) 장 이경훈 (02-●●●●-6440) 국방기술개발보호국 책임자 국(부) 장 윤창문 (02-●●●●-6800) 기술정책과 담당자 과(팀) 장 송인출 (02-●●●●-6380)

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참 고 방위산업 전문인력 양성 지원사업 주요내용 □ 사업 개요 ○ (사업목적) 방산분야 전문인력 양성이 필요한 대상 및 수준별 수요를 고려하여 고급인재·실무인력 양성을 기업 맞춤형으로 지원함으로써 방산 경쟁력 강화 및 일자리 창출에 기여 ○ (사업내용) 인력수요 대상‧수준별 교육과정 운영 및 취업지원 < 방산 전문인력 양성 지원사업 주요내용 > 구분 ① 방위산업 계약학과 지원사업 ② 지역거점 방위산업 전문인력 양성사업 대상 방산업체 채용예정자 또는 재직자(참여기업) 대졸 구직자 및 직업계고 학생 목적 국방첨단기술 분야 석‧박사 연구인력 양성 실무인력(사업·품질관리 분야) 및 기능인력(제조·생산 분야) 양성 규모 국방우주, 국방무인로봇·AI 2개 분야, 5개 대학(112명) 국방반도체·센서 분야 2개 대학(학생 모집 중, 약 25명 예정) 2개 주관대학, 100명 (대졸 구직자 60명, 직업계고 학생 40명) 예산(’26) 13.06억원 11.5억원(박람회 포함) 주관 (국방우주) 세종/연세/한밭대(’22∼) (국방무인로봇·AI) 광운/서울과기대(’23∼) (국방반도체·센서) 강원/동국대(’26∼) 창원대(’25∼) 금오공대(’26~) 사업 내용 ▪ 방산분야 첨단학과 석박사 학위과정(2년) 이수 지원 ▪ 방산기업 맞춤형 교육 (120시간) 실시 및 취업 연계 지원 지원 내용 학생 등록금(전액 또는 일부) 및 학과 운영비 (학기당 35백만원) 지원 주관대학 교육과정 운영비 및 교육생 교육수당, 직업계고(협력기관) 교육 운영비 등 500백만원 지원 비고 입학 전 취업약정 체결 (취업률 100%) 교육 전 취업약정 체결 (직업계고 학생 과정)

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