{"id":"fe746897-a04d-4450-9e92-776aead84065","doc_type":"press_release","title":"2026 고용노동부 예산안","summary":"함께 지원받는 2026년 대한민국 육아정책 ① 육아휴직은 ■ 노동자 육아휴직","body":"함께 지원받는 2026년 대한민국 육아정책\n\n① 육아휴직은\n\n■ 노동자 육아휴직\n\n· 내용\n\n임신 또는 아이 양육을 위해 부모가 최대 1년 6개월 휴직할 수 있는 제도\n\n· 지원\n\n육아휴직 급여 월 최대 250만 원\n\n* 자녀 생후 18개월 내 부모 모두 사용 시 첫 6개월 급여 최대 450만 원\n\n· 2026년 예산안\n\n3조 3,936억 원\n\n· 수혜인원\n\n17만 4천 명\n\n■ 사업주 육아휴직 지원금\n\n· 요건\n\n육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주\n\n* 우선지원대상기업\n\n· 지원\n\n육아휴직자 1인당 월 30만 원\n\n· 2026년 예산안\n\n1,566억 원\n\n· 수혜인원\n\n3만 9천명\n\n② 육아기 근로시간 단축은?\n\n■ 노동자 육아기 근로시간 단축\n\n· 내용\n\n육아기 자녀를 둔 부모가 양육을 위해 주당 근로시간을 15~35시간으로 줄이는 제도\n\n· 지원\n\n급여지원\n\n* 주 40시간 노동자가 10시간 단축 시 월 최대 62만 5천 원 지원\n\n· 2026년 예산안\n\n2,680억 원\n\n· 수혜인원\n\n3만 6천 명\n\n■ 사업주 육아기 근로시간 단축 지원금\n\n· 요건\n\n육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주\n\n* 우선지원대상기업\n\n· 지원\n\n단축노동자 1인당 월 30만 원\n\n* 1~3번째 노동자까지 월 10만 원 추가지원\n\n· 2026년 예산안\n\n443억 원\n\n· 수혜인원\n\n2만 7천 명\n\n③ 워라밸일자리장려금은?\n\n■ 노동자\n\n· 내용\n\n가족돌봄·임신·학업 등으로 근로시간 15~30시간으로 단축할 수 있는 제도\n\n■ 사업주\n\n· 요건\n\n근로시간 단축을 허용한 사업주\n\n* 우선지원대상기업, 중견기업\n\n· 지원\n\n근로단축 노동자 1인당 월 최대 50만 원\n\n· 2026년 예산안\n\n281억 원\n\n④ 업무공백이 걱정되는 사업주라면?\n\n■ 대체인력 지원금\n\n· 내용\n\n출산전후휴가·육아휴직·육아기근로시간단축을 30일 이상 부여하고, 대체인력을 30일 이상 고용한 사업주\n\n* 우선지원대상기업\n\n· 지원\n\n대체인력 1인당 월 최대 140만 원\n\n* 30일 이상은 월 최대 130만 원\n\n· 2026년 예산안\n\n1,303억 원\n\n· 수혜인원\n\n1만 7천 명\n\n■ 업무분담 지원금\n\n· 내용\n\n육아휴직·육아기근로시간 단축노동자의 업무를 분담한 동료노동자에게 보상을 지급한 사업주\n\n* 우선지원대상기업\n\n· 지원\n\n휴직·단축노동자 1인당 월 최대 60만 원\n\n* 육아기 단축은 월 최대 20만 원, 30일 이상은 월 최대 40만 원\n\n· 2026년 예산안\n\n252억 원\n\n· 수혜인원\n9천 명\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"정책뉴스","published_at":"2025-09-04T17:29:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T11:33:17+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148954128&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"0be0f34f-d1e8-465d-b4ef-bb60a6c81118","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) 한겨레,\"기간제 4년 허용, 주52시간 제외 포함, '반노동 메가특구법'\" 기사 등 관련","published_at":"2026-07-31T11:30:21+09:00"},{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"9c7e0103-6a48-4998-9c26-e1abf1da30d2","doc_type":"press_release","title":"한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}