{"id":"f1b5354c-a741-4b31-a0d9-3ffc84c1ed41","doc_type":"press_release","title":"“인공지능(AI)이 기업에 필요한 인재를더 빠르고 정확하게 찾아준다.”","summary":"“인공지능(AI)이 기업에 필요한 인재를더 빠르고 정확하게 찾아준다.” 2026-03-30 - 3월 31일부터 고용24 ‘인공지능(AI) 기반 인재추천’ 서비스 개선","body":"보도자료\n\n제목\n“인공지능(AI)이 기업에 필요한 인재를더 빠르고 정확하게 찾아준다.”\n\n등록일\n2026-03-30\n\n조회\n1,416\n\n- 3월 31일부터 고용24 ‘인공지능(AI) 기반 인재추천’ 서비스 개선\n\n- 인재 적합도, 추천 이유, 이력서 요약 제공으로 채용 소요 시간 단축\n\n고용노동부(장관 김영훈)는 기업이 필요한 인재를 보다 빠르고 정확하게 찾을 수 있도록「고용24(디지털 고용서비스 통합플랫폼)」의 AI 인재추천 서비스를 고도화해 3월 31일부터 제공한다고 밝혔다.\n\n실제 고용24 이용 기업 대상 조사* 결과, 기업들은 채용 과정에서 ‘인재정보 탐색(43.9%)’을 가장 큰 어려움으로 지목했으며, 개선이 필요한 서비스로 ‘AI 인재추천 기능 강화(26.5%)’를 우선적으로 요구한 것으로 나타났다.\n\n*’25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문조사(개인 2,319명, 기업 1,255개사 응답)\n\n◇인재 적합도·추천이유·이력서 요약까지, 더 똑똑해진 AI 인재추천\n\n개선된 AI 인재추천 서비스는 단순 추천을 넘어, 기업이 즉시 활용할 수 있는 의사결정 정보를 함께 제공하는 것이 특징이다.\n\nAI는 직무, 직종, 경력, 임금, 자격 등 총 8개 항목을 분석해 구인공고와 지원자 간 적합도를 제시하고, 이를 종합 매칭지표로 시각화해 한눈에 확인할 수 있도록 했다. 또한 추천 인재에 대해 왜 추천되었는지 ‘추천 이유’를 2~3줄로 설명하고, 주요 경력과 역량을 ‘이력 요약’ 형태로 제공해 기업 인사담당자가 핵심 정보를 빠르게 파악할 수 있도록 하였다.\n\n이러한 기능 개선을 통해 기업은 적합 인재 탐색 시간 단축, 서류 검토 부담 감소, 채용 의사결정 속도 향상 등 실질적인 변화를 체감할 수 있을 것으로 기대된다.\n\n◇AI 기반 기업 채용지원 서비스 단계적 확대\n\n고용노동부는 기업 맞춤형 원스톱 채용지원 서비스를 구현하기 위해 AI 기반 서비스를 지속 확대하고 있다. 지난해 9월에 AI 구인공고 작성 서비스를 제공하고, 올해 3월 AI 인재추천 서비스를 고도화한 데 이어 ‘채용확률 기반 구인컨설팅’, ‘AI 채용마당(면접·입사관리, 지원자 분석·통계 제공 등)’까지 단계적으로 확대해 기업의 채용 전 과정을 통합 지원할 계획이다.\n\n조정숙 고용지원정책관은 “이번 AI 인재추천 서비스는 기업이 가장 어려워하는 인재탐색 부담을 덜어 줄 수 있을 것으로 기대한다”라며, “앞으로도 기업이 원하는 인재를 더 빨리, 더 정확하게 확보할 수 있도록 AI 기반 채용지원을 지속 확대해 나가겠다”라고 밝혔다.\n\n문 의: 고용서비스기반과 이상철(04-●●●●-7673), 김민영(04-●●●●-7687)\n\n첨부\n\n260330_보도자료_고용24 인재추천 서비스 고도화.hwpx\n\n다운로드\n\n바로보기\n\n260330_보도자료_고용24 인재추천 서비스 고도화.pdf\n\n다운로드\n\n바로보기","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"보도자료","published_at":"2026-03-30T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-01T23:14:33+09:00","source_url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19143","source_tier":"T3_scrape","alt_sources":[],"attachments":[{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadAllZip.do?bbs_seq=19143&bbs_id=12","name":"일괄 다운로드","type":"etc","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302626&bbs_seq=19143&bbs_id=12&file_ext=hwpx","name":"260330_보도자료_고용24 인재추천 서비스 고도화.hwpx 다운로드","type":"hwpx","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302627&bbs_seq=19143&bbs_id=12&file_ext=pdf","name":"260330_보도자료_고용24 인재추천 서비스 고도화.pdf 다운로드","type":"pdf","extracted":false}],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"0be0f34f-d1e8-465d-b4ef-bb60a6c81118","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) 한겨레,\"기간제 4년 허용, 주52시간 제외 포함, '반노동 메가특구법'\" 기사 등 관련","published_at":"2026-07-31T11:30:21+09:00"},{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"9c7e0103-6a48-4998-9c26-e1abf1da30d2","doc_type":"press_release","title":"한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}