{"id":"e17c4691-9df1-42e2-b6a3-d9875b488491","doc_type":"press_release","title":"아이 키우며 다니기 좋은 회사 어디?","summary":"저출생이 심각한 사회문제로 떠오르는 현시점, 이를 해결하기 위해 다양한 정책들이 도입되고 있는데요. 오늘은 일하는 엄마, 아빠들을 위해 출산과 육아에 힘을 보태는 기업들을 소개합니다! ■ 출산·육아지원제도 우수기업 사례","body":"저출생이 심각한 사회문제로 떠오르는 현시점, 이를 해결하기 위해 다양한 정책들이 도입되고 있는데요. 오늘은 일하는 엄마, 아빠들을 위해 출산과 육아에 힘을 보태는 기업들을 소개합니다!\n\n■ 출산·육아지원제도 우수기업 사례\n\n① 포스코\n\n집에서 편하게 일도 하고, 아내와 함께 육아하기 좋아요!\n\n∨ 포스코의 출산·육아 지원제도\n\n- 가족친화제도\n\n· 난임치료휴가 최대 10일 및 치료비 100만 원(최대 10회) 지원\n\n· 육아휴직 2년(근속 기간에 포함)\n\n- 육아기 재택근무제\n\n· 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원은 전일이나 단축(4시간, 6시간)근무 중 선택 가능\n\n· 자녀 한 명당 최대 2년간 횟수 제한 없이 사용\n\n② 정보통신산업진흥원\n\n심리상담 프로그램으로 워킹맘으로서 가지고 있던 심적 부담을 해소하는 데 도움이 됐어요!\n\n∨ 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도\n\n- 육아시간 확보\n\n· 자녀 한 명당 육아휴직 3년 (분할사용 가능)\n\n· 5세 이하 자녀를 위해 24개월간 하루 2시간 단축근무\n\n- 근로자지원프로그램\n\n· 육아휴직 후 복직자를 위한 근로자지원프로그램 도입\n\n· 심리상담 및 업무 적응력을 기르는 다양한 교육과정 제공 등\n\n③ ㈜남이섬\n\n육아기 단축시간 근로제로\n\n아이와 평생 잊지 못할 추억을 가득 쌓았어요!\n\n∨ ㈜남이섬의 출산·육아 지원제도\n\n- 직장 어린이집 설치\n\n· 근무지와 가까운 곳에 있는 직장 어린이집\n\n· 쉬는 날 없이 운영되며, 오후 9시 30분까지 연장 보육 가능\n\n- 육아에 전념할 수 있는 환경\n\n· 출산 근로자에게 지원금 지급\n\n· 출산전후휴가와 육아휴직을 동시에 신청할 수 있는 자동육아휴직제\n\n■ 해외 기업은 이렇게 하고 있어요!\n\n∨ 일본의 3대 종합상사 ‘이토추상사’\n\n- 사내 어린이집 설치\n\n- 아침형 유연 근무제 도입\n\n· 수당은 야근과 똑같이 주면서 야근 대신 새벽 근무를 유도\n\n· 아침 식사 무료 제공(~오전 8시)\n\n- 전 사원 재택근무제(주 2회 가능)\n\n∨ 독일의 정보기술 기업 ‘마이본볼프’\n\n- 재택, 시간 모두 유연한 근무\n\n· 직원 절반 이상이 재택근무 활용\n\n- 여유로운 시간제 근무\n\n· 시간제, 전일제 전환할 경우 기간, 횟수 제한 없이 가능\n\n한 아이를 키우는 데는 온 마을이 필요하다는 말이 있죠.\n앞으로 더 많은 국내 기업에 출산·육아지원제도가 도입되어 일하는 엄마, 아빠에게 든든한 울타리가 되길 바랍니다!\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"정책뉴스","published_at":"2024-06-28T17:13:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T11:59:41+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148930882&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"8c5fc8c7-115c-4515-9f3a-1ff459bfd689","doc_type":"press_release","title":"택배물류 현장의 무더위, 안전으로 식힌다!","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"5e3e1f5e-3574-45c7-bcff-1ffa37b557c8","doc_type":"press_release","title":"“서류는 내려놓고 사람을 만난다” 고용서비스 혁신, 첫걸음을 떼다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"cea49a54-f0e6-4069-8dcc-2eb07f2d9f2a","doc_type":"press_release","title":"대한민국 숙련기술의 자부심 2026년 2분기 이달의 기능한국인 발표","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"bce6efbe-349e-4231-b7e8-5a206c521760","doc_type":"press_release","title":"고용노동부, 인공지능(AI) 충격 실시간 감지하는 ‘카나리아 대시보드’ 고도화한다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"030bd229-7ea8-4db3-a81e-ec6881a12c55","doc_type":"notice","title":"2026년 5차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고","published_at":"2026-07-28T14:58:56+09:00"}]}}