{"id":"df3033b1-fc6e-41a8-ab8d-49f6a9b1d668","doc_type":"press_release","title":"출퇴근길이 부담돼요, 유연근무로 조정할 수 있을까요?","summary":"출퇴근길이 부담돼요, 유연근무로 조정할 수 있을까요? 사연으로 함께 읽는 장애인 공무원을 위한","body":"출퇴근길이 부담돼요,\n\n유연근무로 조정할 수 있을까요?\n\n사연으로 함께 읽는 장애인 공무원을 위한\n\"인사제도 활용 가이드\"\n\n<사연>\n\n\"저는 지체장애가 있어 대중교통이 혼잡할 경우,\n\n비장애인에 비해 위험이 크고 피로도가 높습니다.\n\n제가 이용할 수 있는 제도가 있을까요?\"\n\n장애인 공무원은 출퇴근 및 재활 치료 등을 고려하여,\n\n재택근무, 시차출퇴근제, 근무시간선택제 등 유연근무를 적극 활용할 수 있습니다.\n\n이는 담당 업무에 지장이 없는 범위 내에서 신청 가능합니다.\n\n■ 관련 제도\n\n· 유연근무\n「국가공무원 복무규정」 제10조\n\n「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 제4장 유연근무제\n\n「통합인사지침」 Ⅲ. 장애인공무원 인사관리 - 4. 복무\n\n유연근무는 임신, 육아, 간병, 원거리 출퇴근 등 개인 사정이 있을 경우\n\n업무에 지장이 없는 범위 내에서 적극 활용이 가능합니다.\n\n따라서 장애인 공무원의 출퇴근, 재활 등을 위해서도\n재택근무, 시차출퇴근, 근무시간선택제 등 유연근무를 신청할 수 있습니다.\n\n또한 공무원이 유연근무를 신청한 경우\n\n소속기관장은 공무수행에 특별한 지장이 없으면 이를 허가해야 하며,\n\n유연근무를 이유로 보수 승진 및 근무성적평정 등에서\n\n부당한 불이익을 주어서는 안 됩니다.\n\n더 자세한 내용이 궁금하다면 인사혁신처 누리집에서\n\n<장애인 공무원을 위한 인사제도 활용 가이드>를 검색해 보세요!\n\n고충! 더 이상 참지 마세요!\n고충을 해결하면 개인도 행복해지고, 조직도 건강해집니다!\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":"정책뉴스","published_at":"2025-07-03T09:09:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T11:34:19+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148953236&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":["국가공무원 복무규정"],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[{"id":"fc762239-bdeb-4830-aca3-924453b4f06c","doc_type":"law","title":"국가공무원 복무규정","published_at":"2026-06-23T00:00:00+09:00"},{"id":"a4aa026b-9410-4f14-87ca-4996ab0323d7","doc_type":"press_release","title":"\"초중고 입학 전 '학적 공백기' 돌봄 공백 없앤다\"","published_at":"2026-06-16T10:50:00+09:00"},{"id":"49f8df98-e6ee-47a1-beeb-21d3d9792ed7","doc_type":"press_release","title":"'일·가정 양립하도록…' 돌봄휴가 사유 확대","published_at":"2026-04-07T12:00:00+09:00"},{"id":"cd31dac2-e820-4072-a20e-c43ecc1b4761","doc_type":"press_release","title":"임신 검진 동행하는 남성 공무원에 대한 특별 휴가 신설!","published_at":"2025-07-16T18:11:00+09:00"},{"id":"6f4f52dd-8ac4-4ced-bb45-11ba6bb862ce","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] 행안부 “공무원 정당한 보상지원 및 근무여건 개선 더욱 노력”","published_at":"2024-04-09T17:37:00+09:00"}],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}