{"id":"cd31dac2-e820-4072-a20e-c43ecc1b4761","doc_type":"press_release","title":"임신 검진 동행하는 남성 공무원에 대한 특별 휴가 신설!","summary":"임신 검진 동행하는 남성 공무원에 대한 특별 휴가가 신설돼요! 「국가공무원 복무규정」 개정안 국무회의 통과(7.15.)","body":"임신 검진 동행하는\n남성 공무원에 대한 특별 휴가가 신설돼요!\n\n「국가공무원 복무규정」 개정안 국무회의 통과(7.15.)\n\n7월 22일(화)부터 시행되는\n\n이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다.\n\n■ '임신 검진 동행 휴가' 신설\n\n배우자의 임신 검진에 동행하는\n\n남성 공무원에 대한 '임신 검진 동행 휴가'를 신설합니다.\n\n· 임신기간 중 총 10일 이내, 하루 또는 반일 단위로 사용할 수 있어요.\n\n■ 모성보호시간 승인 의무화\n\n임신 12주 이내 또는 32주 이후의 여성공무원이\n\n모성보호시간을 신청하면, 반드시 허용할 수 있도록 승인을 의무화합니다.\n\n■ '장기재직휴가' 제도 마련\n\n재직기간 10년 이상, 20년 미만인 공무원은 해당 재직기간 동안 5일을,\n\n재직기간 20년 이상인 공무원은 퇴직 전까지 7일의 휴가를 사용할 수 있습니다.\n\n· 한 번에 사용하는 것을 원칙으로 하되,\n\n필요한 경우 1회에 한 해 나눠 사용할 수 있어요.\n\n<재직 기간>\n\n- 10년 이상~20년 미만: 휴가 일수 5일\n\n해당 재직기간 중에만 사용 가능\n\n* 20년 도달 전 미사용 시 자동 소멸\n\n- 20년 이상: 휴가 일수 7일\n\n퇴직 전까지 사용 가능\n\n※ 2025. 7. 22. 기준, 재직기간 18년 이상, 20년 미만인 공무원은\n\n추후 재직기간이 20년에 도달하더라도 시행일로부터 2년이 되는\n\n2027년 7월 22일까지 사용할 수 있습니다.\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":"정책뉴스","published_at":"2025-07-16T18:11:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T11:34:08+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148953459&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":["국가공무원 복무규정"],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[{"id":"fc762239-bdeb-4830-aca3-924453b4f06c","doc_type":"law","title":"국가공무원 복무규정","published_at":"2026-06-23T00:00:00+09:00"},{"id":"a4aa026b-9410-4f14-87ca-4996ab0323d7","doc_type":"press_release","title":"\"초중고 입학 전 '학적 공백기' 돌봄 공백 없앤다\"","published_at":"2026-06-16T10:50:00+09:00"},{"id":"49f8df98-e6ee-47a1-beeb-21d3d9792ed7","doc_type":"press_release","title":"'일·가정 양립하도록…' 돌봄휴가 사유 확대","published_at":"2026-04-07T12:00:00+09:00"},{"id":"df3033b1-fc6e-41a8-ab8d-49f6a9b1d668","doc_type":"press_release","title":"출퇴근길이 부담돼요, 유연근무로 조정할 수 있을까요?","published_at":"2025-07-03T09:09:00+09:00"},{"id":"6f4f52dd-8ac4-4ced-bb45-11ba6bb862ce","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] 행안부 “공무원 정당한 보상지원 및 근무여건 개선 더욱 노력”","published_at":"2024-04-09T17:37:00+09:00"}],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}