{"id":"cb60dd9d-fc20-437f-bad6-6fd6482ce162","doc_type":"press_release","title":"조선업 르네상스, 원·하청이 함께 만든다!","summary":"조선업 르네상스, 원·하청이 함께 만든다! 2026-03-26 - 김영훈 장관, 한화오션 거제사업장 방문… 원·하청 노사 상생협력 방안 논의","body":"보도자료\n\n제목\n조선업 르네상스, 원·하청이 함께 만든다!\n\n등록일\n2026-03-26\n\n조회\n1,039\n\n- 김영훈 장관, 한화오션 거제사업장 방문… 원·하청 노사 상생협력 방안 논의\n\n김영훈 고용노동부 장관은 3월 26일(목) 오후, 한화오션 거제사업장을 방문하여 조선소 현장을 시찰하고, 원·하청 노사 관계자들과 간담회를 개최하였다.\n\n이번 현장 방문은 최근 수주 호황을 맞이한 조선업계의 원·하청 상생협력 노력을 격려하고, 조선업을 청년들이 선호하는 좋은 일터이자 지역 경제의 핵심 엔진으로 재도약시키기 위한 현장의 목소리를 듣기 위해 마련되었다.\n\n김영훈 장관은 간담회에 앞서 약 30분간 조선소 현장을 둘러보며 작업환경과 안전관리 실태를 점검하고, 현장 근로자들을 격려했다. 특히 협력업체 근로자의 근로조건과 산업재해 예방 체계, 숙련 인력 확보 상황 등을 중점적으로 확인했다.\n\n이날 간담회에는 원청 및 협력업체 노사 대표들이 참석하여 ▲원·하청 간 공정한 거래 및 협력 구조 정착 ▲임금 및 근로조건 개선을 통한 인력 유입 확대 ▲청년층 유입을 위한 근무환경 개선 ▲숙련 인력 양성 및 고용안정 방안 등에 대해 폭넓은 의견을 나누었다.\n\n참석자들은 조선업이 다시 성장 궤도에 진입한 만큼, 상생 기반의 산업 생태계 구축이 무엇보다 중요하다는 데 공감했다.\n\n김영훈 장관은 “한화오션 원·하청 노사가 상생협력의 모범을 보여주고 있다”라고 평가하며, “원·하청이 함께 성장하는 상생 모델이야말로 조선업 르네상스를 견인할 핵심 동력”이라고 강조했다. 또한 “정부는 현장의 자발적인 상생 노력을 제도적으로 뒷받침하고, 조선업이 지역 경제 활성화를 선도하는 ‘청년 친화적 일터’로 거듭날 수 있도록 정책적 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.\n\n고용노동부는 올해 국비 104억 규모로 ‘조선업 상생협력 패키지’를 신설하여, 지방정부와 원하청이 공동 설계하는 협력사 신규·재직자 공제사업과 협력사 임금·복지 격차 완화를 위한 채용장려금, 정주여건 개선, 안전보건관리 강화 등을 지원하고 있다. 또한, 해양산업 특화 고용센터(부산)를 신규로 지정하고, 조선 협력사의 숙련인력 양성을 위해 원청, 지역대학 등에 공동훈련센터 운영 등 다양한 지원책을 마련하고 있다.\n\n앞으로도 고용노동부는 이번 간담회에서 수렴된 의견을 토대로, 조선업이 청년 일자리 창출과 지역 경제 활성화의 선도 업종으로 재도약할 수 있도록 관계부처 및 업계와 긴밀히 협력해 나갈 예정이다.\n\n문 의: 고용정책총괄과 김철수(04-●●●●-7212), 황종호(04-●●●●-7230)\n\n첨부\n\n260326_보도자료_한화오션 원하청 상생 간담회.hwpx\n\n다운로드\n\n바로보기\n\n260326_보도자료_한화오션 원하청 상생 간담회.pdf\n\n다운로드\n\n바로보기","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"보도자료","published_at":"2026-03-26T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-01T23:14:33+09:00","source_url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19137","source_tier":"T3_scrape","alt_sources":[],"attachments":[{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadAllZip.do?bbs_seq=19137&bbs_id=12","name":"일괄 다운로드","type":"etc","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302499&bbs_seq=19137&bbs_id=12&file_ext=hwpx","name":"260326_보도자료_한화오션 원하청 상생 간담회.hwpx 다운로드","type":"hwpx","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302500&bbs_seq=19137&bbs_id=12&file_ext=pdf","name":"260326_보도자료_한화오션 원하청 상생 간담회.pdf 다운로드","type":"pdf","extracted":false}],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"0be0f34f-d1e8-465d-b4ef-bb60a6c81118","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) 한겨레,\"기간제 4년 허용, 주52시간 제외 포함, '반노동 메가특구법'\" 기사 등 관련","published_at":"2026-07-31T11:30:21+09:00"},{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"9c7e0103-6a48-4998-9c26-e1abf1da30d2","doc_type":"press_release","title":"한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}