{"id":"b1dd0b0c-d896-4156-a97d-a4c5c6662931","doc_type":"press_release","title":"적극행정 보호, 76년 당직 관행 깬 특별성과 첫 포상","summary":"적극행정 공무원을 보호하고 76년 당직 관행을 깬 공무원들이 처음으로 총 2,700만 원의 특별성과 포상을 받는다. 인사혁신처(처장 최동석)는 적극적인 업무 수행으로 국민 편익을 증진하고 행정효율을 획기적으로 높인 특별성과 우수사례 4건을 선정해 포상한다고 23일 밝혔다. 이번 포상은 실질적인 성과를 낸 공무원에게 파격적인 보상을 제공해 '일하는 공직문화'를 확산하기 위해 마련됐다.","body":"적극행정 공무원을 보호하고 76년 당직 관행을 깬 공무원들이 처음으로 총 2,700만 원의 특별성과 포상을 받는다.\n\r\n\n\r\n인사혁신처(처장 최동석)는 적극적인 업무 수행으로 국민 편익을 증진하고 행정효율을 획기적으로 높인 특별성과 우수사례 4건을 선정해 포상한다고 23일 밝혔다.\n\r\n\n\r\n이번 포상은 실질적인 성과를 낸 공무원에게 파격적인 보상을 제공해 '일하는 공직문화'를 확산하기 위해 마련됐다.\n\r\n\n\r\n포상자는 적격성 심사와 내·외부 전문가로 구성된 특별성과심사위원회를 거쳐 선정됐으며, 성과에 따라 건별 최대 1,000만 원의 포상금을 받는다.\n\r\n\n\r\n◆ 적극행정 보호체계 완성 및 기관 간 갈등 조정·해결 (포상금 1,000만 원)\n\r\n\n\r\n적극행정과 박현준 사무관 등 4명은 적극행정 추진의 주요 걸림돌이었던 감사‧수사‧소송 등의 부담을 완화하는 등 제도적 개선을 완료해 포상자로 선정됐다.\n\r\n\n\r\n적극행정위원회 의견대로 업무처리 시 감사원 감사까지 면책을 확대하고, 적극행정 공무원이 고소·고발된 경우, 수사기관에 불처벌 의견서를 제출할 수 있는 '불처벌 의견제출권'을 신설했다.\n\r\n\n\r\n또한, 기소 전으로 한정하던 비용지원을 무죄로 확정된 경우까지로 소송 지원범위를 확대했다.\n\r\n\n\r\n특히, 한전과 한수원의 분쟁을 적극행정위를 통해 조정하도록 자문(컨설팅)하는 등 현장의 문제를 직접 발로 뛰어 해결한 성과를 인정받았다.\n\r\n\n\r\n◆ 당직 76년 만에 전면 개편 및 기관 맞춤형 당직 실시 (포상금 700만 원)\n\r\n\n\r\n복무과 최원경 서기관 등 3명은 ’49년 도입 이후 답습되던 국가공무원 당직제도를 전면 개편했다.\n\r\n\n\r\n올해 4월부터 당직 운영은 기관별 여건에 따라 재택당직 및 통합당직으로 전면 확대됐고, 24시간 상황실 운영기관 당직 대체, 인공지능 당직 민원 시스템 자율 도입 등 당직 근무의 효율성을 개선했다는 평가를 받았다.\n\r\n\n\r\n◆ 국가공무원 통합채용플랫폼 구축 (포상금 500만 원)\n\r\n\n\r\n정부인사디지털추진담당관 안우석 주무관 등 3명은 전 부처 공·경채 채용정보 및 접수창구를 '국가공무원 통합채용플랫폼'으로 일원화했다.\n\r\n\n\r\n또한, 어학성적 사전등록 서비스를 통합하고 지자체, 공공기관까지 공동 활용 범위를 확대해 수험생의 부담을 줄이고 편의성을 강화한 성과를 거뒀다.\n\r\n\n\r\n◆ 국가정보자원관리원 화재 소실된 업무자료 500만 건 복구 (포상금 500만 원)\n\r\n\n\r\n데이터정보담당관 김병원 사무관 등 2명은 지난해 국가정보자원관리원 화재로 소실된 업무자료(G드라이브) 복구 소프트웨어를 자체 개발했다.\n\r\n\n\r\n이들은 4개월간의 끈질긴 노력으로 인사처의 업무자료 500만 건을 복구해 기관 업무 정상화에 기여했다는 성과를 인정받았다.\n\r\n\n\r\n최동석 인사처장은 \"공직사회의 혁신은 성과를 낸 공무원이 분명하게 보상받는 구조를 만들 때 시작된다\"며 \"앞으로도 적극적으로 일하는 공무원이 대우받는 인사체계를 강화해 국민이 체감하는 행정 변화를 이끌어내겠다\"고 말했다.","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":null,"published_at":"2026-04-23T14:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-22T15:40:19+09:00","source_url":"https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000029&mode=view&cntId=4249","source_tier":"T2_rss","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}