{"id":"aedfad48-9d9c-47c4-97c4-4a972254c37a","doc_type":"notice","title":"[법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고","summary":"SNS 공유 열기 카카오스토리 [법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고","body":"공지사항\n\nSNS 공유 열기\n\n페이스북\n\n트위터\n\n밴드\n\n카카오스토리\n\n인쇄\n\n[법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고\n\n등록일\n\n2026-06-15\n\n조회수2,831\n\n담당부서\n법령정비총괄과\n\n연락처\n04-●●●●-6737\n\n담당자\n문지현\n\n[법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고\n\n첨부파일\n\n[법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고.hwpx\n(78.06 KByte)\n\n바로보기\n\n내려받기\n\n이전글[법제처 공고 제2026-82호] 2026년 법제조정총괄법제관실 연구원(기간제) 채용 공고\n\n다음글[법제처 공고 제2026-84호] 법제교육시스템 보안ㆍ기능 강화사업 감리 용역 입찰공고\n\n본 공공저작물은 공공누리 \"공공누리 제1유형:출처표시\" 조건에 따라 이용할 수 있습니다.\n\n만족도 조사에 참여해 주셔서 감사합니다. 콘텐츠 만족도 조사는 한번만 참여 가능합니다.\n\n이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?\n\n\n[첨부: [법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고.hwpx]\n법제처 공고 제2026-83호 법제처 공무직 근로자 채용 공고  법제처에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2026년 6월 15일 법   제   처   장  1. 채용직종 및 인원 채용 형태 채용 인원 근무부서 (지역) 직무 내용 (담당업무) 공무직 근로자 (사무보조) 2명 법제처 법령정비총괄과 또는 법제자문1담당관실 (세종) · 국장실 비서 업무(일정관리, 전화응대 등) · 자료 취합ㆍ정리 및 문서 관리  · 예산집행 업무 지원 · 그 밖의 부서 업무 지원   * 근무부서는 조직개편 등에 따라 변동 가능 2. 채용 개요 □ 지원자격 [최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단]  가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람  나. 대한민국 국적 소지자  다. 세종특별자치시에서 근무 가능한 사람  라. 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 병역의무가 면제된 사람 ☞  위 각 항목을 모두 충족하여야 지원 가능    ※ 지원자격은  면접시험 예정일 을 기준으로 적격 여부 판단 □ 우대요건  ◦ 직무 관련분야(행정업무, 서무, 사무보조 등) 경력자   - 경력증명서에는 근무기간(연, 월, 일), 직위(직급), 담당업무, 발급 확인자(연락처 포함) 등이 명확히 기재되어 있어야 하며, 서류의 내용이  불명확할 경우 경력증명서가 제출된 경우여도 해당 경력이 불인정될 수 있음   - 경력증명서 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)의 경우 또는 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력이 증명되지 못할 경우 해당 경력이 불인정될 수 있음   - 경력증명서는 공고일 기준 최근 1년 이내 (2025. 6. 15. 이후) 에 발급된 것이어야 함  ◦  사무능력 관련 자격증 소지자  ※  우대 자격증:  워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 이상, 정보처리산업기사 이상, ITQ정보기술자격, MOS자격   - 원서접수 마감일 (2026. 6. 23.)  기준 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증 불인정   - 상위 급수에 해당하는 자격증 소지 시 해당 자격 소지자로 판단   - 동일 종별 자격증의 경우 급수와 별개로 1개 자격증 소지로 산정 ※  예) 워드 2급 및 워드 1급 소지자 → 자격증 1개 소지로 산정   ☞  우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수 시 제출     ※ 채용인원이 3명 이하이므로, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 국가유공자 등 가점을 부여하지 않음 3. 근무조건  ◦  고용형태: 공무직 근로자(공무원이 아닌 기간의 정함이 없는 근로자) ※ ｢법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정｣ 제10조에 따라 최초로 근무를 개시한 날부터  3개월간은 수습기간 적용 ◦  계약기간: 계약일 ～ 정년    ※ 채용시점에 따라 시작시점 변동 가능  ◦  근무시간: 주 5일 40시간, 09:00 ～ 18:00(휴게시간: 12:00 ～ 13:00) ◦  보수(월): 2,040,000원(세전), 급식비 160,000원  ※상여금 등 별도  ◦  후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 4. 시험일정 및 방법 가. 시험일정 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험 최종합격자발표 ’26. 6. 15.(월) ~  ’26. 6. 23.(화) ’26. 7 . 3.(금)  ‘26.  7. 7.(화) ’26.  7. 16.(목)  예정  ◦ 위  일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 변경된 사항은 법제처 홈페이지 (www.moleg.go.kr) 에 별도로 게시함  ◦  변경공고, 서류전형 합격자 발표, 면접시험의 일시ㆍ장소, 최종합격자 발표 등은 추후 법제처 홈페이지에 게시함 나. 1차 서류시험  ◦ 공고된 지원 자격 요건을 충족했는지 여부 등을 서면 심사함  ◦  응시인원이 채용예정인원의 3배수 미만일 때에는 자격기준에 적합한 자 전원을 서류전형 합격자로 결정하고 ,    -  응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는  서류전형 채점기준에  따라 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3 ~ 6배수 범위에서 서류 전형 합격자 결정 - 서류전형 총점이 동일한 사람이 2명 이상인 경우, 서류전형 채점 세부기준의 평정요소 중 지원 분야 적합성 점수가 가장 높은 사람을 우선하여 서류전형 합격자로 결정     ※  지원분야 적합성 점수가 동일한 경우에는 지원분야 경력, 자격증 순으로 점수가 높은 사람을  우선하여 서류전형 합격자로 결정 평정요소 배점 세부기준 비고 지원분야 적합성 최대 50점 항목 점수  ① 지원동기, 처 및 담당업무에 대한 이해도 1 ~ 10  ② 업무처리 등 문제해결 능력 1 ~ 10  ③ 소통ㆍ화합 등 조직융화력 1 ~ 10  ④ 성실성 및 책임감 1 ~ 10  ⑤ 자기소개서 등 내용의 충실도, 논리력ㆍ표현력 1 ~ 10 자기소개서 및 직무수행계획서를 토대로 정성평가 지원분야 경력 최대 30점 3년 이상 2년 이상 3년 미만 1년 이상 2년 미만 6개월 이상 1년 미만 6개월 미만 경력 없음 30 24 18 12 6 0 경력증명서 * 로 증빙되는 직무 관련 분야(행정업무, 사무보조) 경력에 한함 * 공고일 기준 최근 1년 내 (‘25. 6.. 15. 이후) 발급된 경력증명서에 한함 자격증 최대 20점 ㆍ 자격증 1개 소지 시: 10점 ㆍ 자격증 2개 소지 시: 15점 ㆍ 자격증 3개 이상 소지 시: 20점  *  워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 이상 , 정보처리산업기사 이상, ITQ정보기술자격, MOS자격  *  상위 급수에 해당하는 자격증 소지 시 해당 자격 소지자로 판단  *  동일 종별 자격증의 경우 급수와 별개로 1개 자격증 소지로 산정    예) 워드 2급 및 워드 1급 소지자, 자격증 1개 소지로 산정 자격증으로 증빙되는 경우에 한함 소계  최대 100점 감점 ㆍ 블라인드 채용 위반(학교, 출신지 등 기재):  10점 ㆍ 관련 양식 미준수 제출:  10점 총점  지원분야 적합성 점수 + 지원분야 경력 점수 + 자격증 점수 - 감점 다. 2차 면접시험  ◦ 서류시험 합격자에 한정해 기본자세, 의사표현의 정확성ㆍ논리성, 성실성, 전문지식 등 직무수행 역량을 면접시험으로 평가함   - 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가항목에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 처리   -  동점자가 있는 경우 각 면접위원의 평정 성적을 모두 집계하여 “상”의 개수가 많은 사람을 우선하여 최종합격자로 선발(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순으로 결정)   ※ 채용포기 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자 추가 결정   ※ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 평   정   요   소 위  원  평  정 상(20~11점) 중(10~1점) 하(0점) ①계약 직원으로서의 정신자세(20점) ②전문지식과 응용능력(20점) ③의사발표의 정확성, 논리성(20점) ④예의 · 품행 및 성실성(20점) ⑤창의력, 의지력 및 발전가능성(20점) 합  계 “상”, “중”, “하” 개수 개 개 개 점수합계                 점 점 점 점  5. 응시원서 접수  ◦ 접수기간 :  2026. 6. 15. (월) ～ 2026. 6. 23. (화) 18:00  ◦ 접수방법 :  전자우편(t●●●●●●@korea.kr)으로만 접수 ※   2026. 6. 23. (화) 18시까지 전자우편으로 도착한 원서만 유효한 접수로 인정함 6. 제출서류(스캔본 제출) 구  분 서   류   명 공    통 제출서류 * 자필서명 필수 ① 응시원서 1부(첨부1)  ② 자기소개서 1부(첨부2) ③ 직무수행계획서 1부(첨부3)  ④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부4)  ⑤ 공정채용확인서(첨부5)  해당자 제출서류 ⑥ 경력(재직)증명서 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수) ⑦ 자격증 사본 각 1부. ⑧ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부    ※ 공통 제출서류의 경우, 파일명을 ‘서류명_지원자 성명’으로 통일하며 1~5의 서류를 각각 별개 파일(총 5개 파일)로 제출할 것 (예: 응시원서_홍길동)  7. 기타 유의사항  ◦  지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.  ◦  해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.  ◦  합격자 통지 후에도 고용할 수 없는 하자나 결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.    ◦  최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 최종합격자를 채용할 수 없는 경우에는 합격자 발표일부터 2개월 이내에 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다.   ◦  응시원서의 기재 착오, 누락, 연락 불가능, 합격자 발표 미확인 등에 따른 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.  ◦  제출서류의 서명란에 서명이 누락된 경우, 서류 미제출로 간주될 수 있습니다.  ◦  채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따르며, 제출된 채용서류 일체는 「개인정보 보호법」에 따라 관리됩니다.  ㅇ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품ㆍ향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr) → 민원ㆍ제안 → 부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다.  ◦ 문의사항이 있으실 경우  법제처 법령정비총괄과(☎ 04-●●●●-6737) 또는 법제자문1담당관실(☎ 04-●●●●-6889)로 문의하시기 바랍니다. ■ <첨부1>   * 자필서명 필수 응시원서 1. 공통사항 지원분야 공무직 근로자(사무보조) 접수번호 응시자가 기재하지 않습니다 성명 (한글) 연락처 (본인휴대폰) 전자 우편 (비상연락처) 출생 일자 < 시험위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 출생연도는 미기재 주소 < 시험위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > 가점 사항여부 □ 해당  □ 비해당 가점비율 □ 5%  □ 10% 2. 학력사항 재학기간 전공(학과) 수학 구분 학위 2018.03.01. ~ 2022.02.28. 00학과 졸업 학사 3. 자격사항 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 4. 경력사항 근무기관 근무기간 직 위 담당업무 ※  반드시 증명이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. (증명할 수 없는 경우 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.     년    월    일                                       성   명 :          (서명) 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ■ <첨부2> 자기소개서 성 명 :              법제처와 해당 모집 직무분야에 지원한 동기를 기술해 주세요. (글자크기 12포인트, 줄간격 160%) 2. 다양한 사회활동을 한 사례에 대해 기술해 주세요. (글자크기 12포인트, 줄간격 160%) 3. 모집 직무에 대한 전문성 제고를 위한 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해 주세요. (글자크기 12포인트, 줄간격 160%) 4.  조직생활에서 업무수행 중 발생한 갈등을 어떻게 해결했는지 경험에 비추어 기술해 주세요. (해당 상황에 대한 설명 및 갈등의 대상인 상대방을 설득한 과정과 방법 등 기술) (글자크기 12포인트, 줄간격 160%) 5. 지금까지 가장 어려웠던(힘들었던) 상황을 한 가지만 소개하고, 어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지 기술해 주세요. (글자크기 12포인트, 줄간격 160%) A4용지 2매 이내로 작성     년   월   일 작 성 자 :         (서명) 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ■ <첨부3> 직 무 수 행 계 획 서 성명 :  내용  : A4용지 2매 이내의 분량으로 작성       (글자크기 제목 13p, 본문 12p, 줄간격 160%)     년   월   일 작 성 자 :         (서명) 【작성요령】   시험공고에 첨부된 직무 내용을 참고하여 담당예정 업무와 연계하여 작성하시기 바랍니다. 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ■ <첨부4>  * 자필서명 필수 개인정보 제공 및 이용 동의서   법제처는 공무직 근로자의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.   1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적    - 채용심사를 위해 필요한 확인 및 심사자료로 활용  2. 개인정보 수집항목    -  성명, 연락처, 이메일, 최종 학력, 자격사항, 경력, 병역사항 등  3. 개인정보의 보유 및 이용기간    - 응시원서 접수일부터 1년  4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용    -  「개인정보 보호법」 제15조에 따라 정보주체는  개인정보의 수집 및  이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.  5. 개인정보의 제3자 제공    - 수집한  개인정보는 채용업무 외의 다 른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  )  동의하지 않음(   )       년    월    일 성명 :  (서명) 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ■ <첨부5>  * 자필서명 필수 공정채용확인서 작성자 인적사항  ○ 출생월일:   월   일   ○ 성    명:  ※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다. 확 인 사 항 해당여부 예 아니오 본인과 본인의 가족은 법제처의 채용과정에서  친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?  □ □  본인의 친인척이 법제처에  재직 중에 있습니까? □ □  재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까? □ □ 친인척관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다.     (      )촌 이내 / 근무부서 :           이름 :  본인은 위의 확인사항이 사실과  다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나  채용에  부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을  확인 합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우  채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을  확인합니다. 년        월        일 (서  명) 법제처장 귀하 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)","ministry_code":"MOLEG","ministry_name":"법제처","org_type":"처","category":"공고","published_at":"2026-06-15T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-06-29T15:05:29+09:00","source_url":"https://www.moleg.go.kr/board.es?mid=a10504000000&bid=0010&act=view&list_no=151517&tag=&pageCntBySelf=10&nPage=1&keyField=&keyWord=&cg_code=","source_tier":"T3_scrape","alt_sources":[],"attachments":[{"url":"https://www.moleg.go.kr/boardDownload.es?bid=0010&list_no=151517&seq=1","name":"[법제처 공고 제2026-83호] 법제처 공무직 근로자 채용 공고.hwpx","type":"hwpx","extracted":true}],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 법제처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"c71ce7ec-d162-43ef-9e67-087d9b210983","doc_type":"notice","title":"새글 [법제처 공고 제2026-109호] 법제처 일반임기제 9급 공무원 경력경쟁채용시험 최종합격자 공고 및 제출 서류 등 안내","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"77bbad59-8960-4b54-b0cb-e76f314bd124","doc_type":"notice","title":"새글 [법제처 공고 제2026-108호] 법제처 법제정보지원국 자치법제지원과 기간제 근로자 채용 재공고","published_at":"2026-07-24T00:00:00+09:00"},{"id":"0db0c1ef-b3da-48e1-8620-a479dafaeae7","doc_type":"notice","title":"새글 [법제처 공고 제2026-107호] 2026년도 세계법제정보센터 DB 구축 사업 감리 용역 입찰 공고","published_at":"2026-07-20T00:00:00+09:00"},{"id":"8bc142f2-2875-4f6b-b3bf-f36cfe57f202","doc_type":"notice","title":"[법제처 공고 제2026-107호] 2026년도 세계법제정보센터 DB 구축 사업 감리 용역 입찰 공고","published_at":"2026-07-20T00:00:00+09:00"},{"id":"55ab3a0a-50b6-42b7-b615-f51ee2f385f0","doc_type":"notice","title":"새글 [법제처 공고 제2026-106호] 법제처 공무직 근로자 채용시험 최종합격자 공고","published_at":"2026-07-16T00:00:00+09:00"}]}}