{"id":"9978035c-97b1-4e2a-a9b6-a8573c8b7165","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] 고용부 “청년친화강소기업, 지속적으로 내실화”","summary":"10월 28일 한겨레 <산재 사망 있었는데 ‘청년친화 강소기업’?>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “청년친화강소기업 선정부터 사후 모니터링까지 청년 눈높이에서 지속적으로 내실화하겠다”고 밝혔습니다. [고용부 설명] □ 고용노동부는 ’16년부터 중소(중견)기업임에도 청년고용률, 임금수준 등이 우수한 기업을 청년친화강소기업으로 선정하여 정보를 제공해오고 있음","body":"10월 28일 한겨레 <산재 사망 있었는데 ‘청년친화 강소기업’?>에 대한 고용노동부의 설명입니다 고용노동부는 “청년친화강소기업 선정부터 사후 모니터링까지 청년 눈높이에서 지속적으로 내실화하겠다”고 밝혔습니다.\n\n[고용부 설명]\n\n□ 고용노동부는 ’16년부터 중소(중견)기업임에도 청년고용률, 임금수준 등이 우수한 기업을 청년친화강소기업으로 선정하여 정보를 제공해오고 있음\n\n* (연도별 선정기업) ‘21년 1,222개사→’22년 1,214개사→‘23년 1,000개사→‘24년 533개사\n\n** 청년친화강소기업의 청년고용유지율 등이 일반기업(고용보험법상 우선지원대상 기업)에 비해 높게 나타남 → (청년친화강소기업/일반기업) ▲중위임금 315만원/195만원,?청년 신규채용 13.8명/4.5명 ▲청년 고용유지율 81.6%/69.7%\n\n□ 또한, 그간 청년친화강소기업 선정 시 산업안전보건법에 따른 산재 사망사고 발생기업을 선정 배제하고,\n\nㅇ 선정 이후에도 상·하반기 두 차례 점검을 통해 사회적 물의를 일으킨 기업 등은 선정 취소해왔음\n\nㅇ 다만, 해당 과정에서 일부 누락된 사례가 발생하여 향후 동일 사례가 반복되지 않도록 모니터링 횟수 확대 등 관리를 강화할 계획임\n\n□ 고용노동부는 청년 눈높이에 맞는 청년친화강소기업 선정을 위해 지속적으로 제도를 개편하고 있으며, 선정 이후에도 사회적 물의 기업(산재 사망자 발생 등)을 적극 취소하는 등 모니터링을 더욱 철저히 할 계획임\n\nㅇ ’24년도 청년친화강소기업 선정시(’23.12월) 결격요건 강화, 청년친화적 심사지표 개선과 함께 현장 심사 대폭 강화\n\n* ▲(결격요건) 부당해고, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등 노동관계법 위반사항 추가 ▲(선정기준) 임금 상승률, 공정채용 관련 항목 등 청년친화적인 심사지표 반영\n\n** 산재 관련 결격요건을 ‘산재 발생건수 등 공표기업’으로 변경한 것은 결격요건 해당여부를 누구나 명확하게 확인할 수 있어야 한다는 점과 명단공표 기업에는 중대산업사고 발생, 산재 은폐 등의 경우까지 포함된다는 점을 고려한 것임\n\nㅇ ’25년도 청년친화강소기업(’24.12월 선정 예정)은 중기부와 협업하여 청년 일자리의 양·질 뿐 아니라 기업경쟁력까지 우수한 기업을 선정할 예정\n\n문의 : 고용노동부 청년고용정책관 청년취업지원과(04-●●●●-7715)\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제1유형:출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"정책뉴스","published_at":"2024-10-28T17:22:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T11:48:53+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/briefing/actuallyView.do?newsId=148935577&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"8c5fc8c7-115c-4515-9f3a-1ff459bfd689","doc_type":"press_release","title":"택배물류 현장의 무더위, 안전으로 식힌다!","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"5e3e1f5e-3574-45c7-bcff-1ffa37b557c8","doc_type":"press_release","title":"“서류는 내려놓고 사람을 만난다” 고용서비스 혁신, 첫걸음을 떼다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"cea49a54-f0e6-4069-8dcc-2eb07f2d9f2a","doc_type":"press_release","title":"대한민국 숙련기술의 자부심 2026년 2분기 이달의 기능한국인 발표","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"bce6efbe-349e-4231-b7e8-5a206c521760","doc_type":"press_release","title":"고용노동부, 인공지능(AI) 충격 실시간 감지하는 ‘카나리아 대시보드’ 고도화한다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"030bd229-7ea8-4db3-a81e-ec6881a12c55","doc_type":"notice","title":"2026년 5차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고","published_at":"2026-07-28T14:58:56+09:00"}]}}