{"id":"9325db08-57db-4f0b-b281-38c70d2837b7","doc_type":"press_release","title":"(설명자료) 균형인사협의체 폐지 관련","summary":"'균형인사협의체 없앤 인사처, 사흘 뒤 자화자찬 보고서' 제하의 2022. 18.(화) 한겨레 보도에 대해 밝힙니다. <인사혁신처 입장>","body":"'균형인사협의체 없앤 인사처, 사흘 뒤 자화자찬 보고서' 제하의 2022. 10. 18.(화) 한겨레 보도에 대해 밝힙니다.\n\n<인사혁신처 입장>\n\n균형인사협의체는 여성·지역인재·장애인 등 다양한 분야를 다루는 균형인사 정책의 특성, 협의체 운영 횟수 감소(‘18~’20년 : 11회, ‘21~’22년 : 서면 2회) 등을 고려해 사안별로 관련 전문가 등에게 자문을 받는 것이 보다 효과적인 것으로 판단돼 폐지했고, 향후 다양한 전문가로 구성된 정책자문위 등을 적극 활용해 내실 있는 균형인사 정책을 추진할 예정입니다.\n\n한편, '균형인사 연차보고서'는 통계에 기반한 균형인사 추진을 위해 2018년 이후 매년 발간하고 있습니다.\n\n인사혁신처는 균형인사를 통해 '따뜻한 동행, 모두가 행복한 사회'가 구현되도록 계속 노력하겠습니다.","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":null,"published_at":"2022-10-18T20:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-22T15:40:29+09:00","source_url":"https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000030&mode=view&cntId=926","source_tier":"T2_rss","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}