{"id":"795b0d0e-2fe0-4a38-b02c-b165c4fd8172","doc_type":"press_release","title":"“염전 사업장의 노동권 침해를 찾아내고, 피해 회복을 지원하며, 인권이 존중되는 현장을 만들겠습니다”","summary":"“염전 사업장의 노동권 침해를 찾아내고, 피해 회복을 지원하며, 인권이 존중되는 현장을 만들겠습니다” 2026-07-30 - 고용노동부-해양수산부-경찰청-전남광주통합특별시,염전노동자 노동권 보호를 위한 업무협약(MOU) 체결","body":"보도자료\n\n제목\n“염전 사업장의 노동권 침해를 찾아내고, 피해 회복을 지원하며, 인권이 존중되는 현장을 만들겠습니다”\n\n등록일\n2026-07-30\n\n조회\n349\n\n- 고용노동부-해양수산부-경찰청-전남광주통합특별시,염전노동자 노동권 보호를 위한 업무협약(MOU) 체결\n\n고용노동부(장관 김영훈)와 해양수산부(장관 황종우), 경찰청(청장 직무대리 유재성), 전남광주통합특별시(시장 민형배)는 7.30.(목) 광주정부합동청사에서 「염전노동자 노동권 보호를 위한 업무협약(MOU)」을 체결하였다.\n\n이번 업무협약은 지난 6월 영광에서 염전노동자에 대한 폭행, 강제노동 사건이 발생한 직후 관계기관 합동 대응체계를 구축하여 엄정 대응*한 데 이어, 협력 체계를 상시화하여 염전노동자 노동권 침해를 근절하고 인권친화적 염전 산업을 조성하기 위해 마련되었다.\n\n* 지난 6월 영광 염전에서 노동자 감금·폭행·임금체불 등 노동권 침해 사건 발생\n\n(노동부) 강제근로, 폭행, 임금착취(163백만원) 등 위반 확인 → 형사입건 검찰 송치\n\n(경찰청) 감금·횡령 등 위반 확인 → 피해자 응급입원 조치 및 임시숙소 연계, 사업주 구속수사 후 검찰 송치\n\n각 기관은 “찾아내고, 회복하고, 바꾼다”를 중점 과제로 삼아 협약 내용을 충실히 실천할 계획이다.\n\n① 합동 점검을 통해 법 위반 사업장을 찾아내 엄정 대응한다.\n\n관계기관 합동으로 염전노동자 고용실태를 조사하고, 강제노동 등 노동권 침해가 의심되는 사업장의 경우 근로 감독, 염전 허가 취소* 및 지원금 환수 등 관계 법령에 따라 엄정 대응할 계획이다.\n\n아울러, 인신매매 등 피해 징후 발견 시에는 구조지원비(생계·의료비·법률 등)를 지원받을 수 있도록 성평등가족부와 연계·협업할 계획이다.\n\n② 신속하게 피해노동자 회복을 지원한다.\n\n염전의 경우 고립된 작업환경 특성상 노동자가 사업장에 기거하는 경우가 많은 점을 고려, 피해노동자에게 임시숙소 제공 및 사회보호시설 연계, 심리지원 등 피해 회복을 신속하게 지원할 방침이다.\n\n③ 사업주의 노동인권 의식을 제고하고, 노동환경 개선을 지원한다.\n\n사업주 대상 노동법 준수 교육 등을 통해 노동권 보호의식을 제고시키는 한편, 염전의 열악한 노동 여건을 고려, 노동환경 개선을 위한 재정 지원방안도 모색할 예정이다.\n\n김영훈 고용노동부 장관은 “오늘 협약은 노동권 침해를 함께 찾아내고, 피해자를 신속하게 회복시키고, 현장을 제대로 바꾸기 위한 실천의 약속이다”라고 하면서 “다시는 염전 노예라는 전근대적인 사례가 발생하지 않도록 노동권이 존중되는 일터를 만들기 위해 관계기관과 함께 힘쓰겠다”라고 밝혔다.\n\n황종우 해양수산부 장관은 “해양수산부는 천일염 산업의 주무부처로서 제도개선과 산업 정상화를 책임있게 추진하겠다”라고 하면서 “앞으로 염전 노동자의 노동권 보호를 위한 실태점검과 인권교육을 강화하고, 인권침해가 확인되는 경우에는 관계법령에 따라 엄정하게 조치하겠다”라고 밝혔다.\n\n유재성 경찰청장 직무대리는 “오늘 협약을 통해 유관기관 간 더욱 촘촘한 협력체계를 구축하고 실효성 있는 합동점검을 실시하겠다”라고 하면서 “점검 과정에서 확인되는 불법행위에 대해서는 신속하고 면밀하게 수사하여 더 이상 무고한 피해자가 나오지 않도록 하겠다”라고 밝혔다.\n\n민형배 전남광주통합특별시장은 “오늘 협약이 염전 산업의 지속가능한 발전과 노동자 인권 보호의 새로운 출발점이 되기를 기대한다”라며 “취약한 염전의 노동 환경을 개선하고, 노동 인권교육과 노동자 실태조사 강화를 통해 염전 인권침해 예방을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.\n\n문 의： 근로감독기획과 김보경(04-●●●●-7521)\n\n첨부\n\n260730_보도자료_염전노동자 노동권 보호 업무협약식 개최.hwpx\n\n다운로드\n\n바로보기\n\n260730_보도자료_염전노동자 노동권 보호 업무협약식 개최.pdf\n\n다운로드\n\n바로보기\n\n\n[첨부: 260730_보도자료_염전노동자 노동권 보호 업무협약식 개최.hwpx 다운로드]\n고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 30.(목) 15:30 (2026. 7. 31.(금) 조간) “염전 사업장의 노동권 침해를 찾아내고,피해 회복을 지원하며, 인권이 존중되는 현장을 만들겠습니다” - 고용노동부-해양수산부-경찰청-전남광주통합특별시,염전노동자 노동권 보호를 위한 업무협약(MOU) 체결 고용노동부 (장관 김영훈)와  해양수산부 (장관 황종우),  경찰청 (청장 직무 대리 유재성),  전남광주통합특별시 (시장 민형배)는  7.30.(목) 광주정부합동 청사 에서 ｢ 염전노동자 노동권 보호를 위한 업무협약(MOU) ｣을  체결 하였다. 이번 업무협약은  지난 6월 영광에서  염전노동자 에 대한  폭행, 강제노동 사건 이 발생한 직후  관계기관 합동 대응체계 를 구축하여  엄정 대응 * 한 데  이어,  협력 체계 를  상시화 하여  염전노동자 노동권 침해를 근절 하고  인권친화적 염전 산업을 조성 하기 위해 마련되었다.     * 지난 6월 영광 염전에서 노동자 감금·폭행·임금체불 등 노동권 침해 사건 발생      (노동부) 강제근로, 폭행, 임금착취(163백만원) 등 위반 확인 → 형사입건 검찰 송치 (경찰청) 감금·횡령 등 위반 확인 → 피해자 응급입원 조치 및 임시숙소 연계, 사업주  구속수사 후 검찰 송치   각 기관은 “ 찾아내고, 회복하고, 바꾼다 ”를  중점 과제 로 삼아  협약 내용을  충실히 실천 할 계획이다.   ➊  합동 점검을 통해 법 위반 사업장을 찾아내 엄정 대응한다.   관계기관 합동으로  염전노동자 고용실태 를 조사하고, 강제노동 등  노동권 침해가 의심되는 사업장의 경우 근로 감독, 염전 허가 취소 *  및 지원금 환수  등  관계 법령 에 따라  엄정 대응 할 계획이다. 아울러,  인신매매 등 피해 징후 발견  시에는  구조지원비(생계·의료비·법률  등) 를  지원 받을 수 있도록  성평등가족부 와  연계 · 협업 할 계획이다.    ➋  신속하게 피해노동자 회복을 지원한다.    염전의 경우  고립된 작업환경  특성상  노동자가 사업장에 기거 하는 경우가 많은 점을 고려, 피해노동자에게  임시숙소 제공 및 사회보호시설 연계, 심리 지원 등 피해 회복 을 신속하게 지원할 방침이다.   ➌  사업주의 노동인권 의식을 제고하고, 노동환경 개선을 지원한다.  사업주 대상  노동법 준수 교육  등을 통해  노동권 보호의식을 제고 시키는  한편,  염전의 열악한 노동 여건을 고려,  노동환경 개선 을 위한  재정 지원방안 도 모색할 예정이다.   김영훈 고용노동부 장관은 “오늘 협약은  노동권 침해를 함께 찾아내고,  피해자를 신속하게 회복시키고, 현장을 제대로 바꾸기 위한 실천의 약속 이다” 라고 하면서 “다시는 염전 노예라는 전근대적인 사례가 발생하지 않도록  노동권이 존중되는 일터를 만들기 위해 관계기관과 함께 힘쓰겠다 ”라고 밝혔다.   황종우 해양수산부 장관은 “해양수산부는 천일염 산업의 주무부처로서  제도개선과 산업 정상화 를  책임있게 추진 하겠다”라고 하면서 “앞으로 염전 노동자 의  노동권 보호를 위한 실태점검 과  인권교육을 강화 하고, 인권침해가  확인되는 경우에는  관계법령에 따라 엄정하게 조치 하겠다”라고 밝혔다. 유재성 경찰청장 직무대리는 “오늘 협약을 통해  유관기관 간 더욱 촘촘한 협력체계를 구축 하고 실효성 있는  합동점검을 실시 하겠다”라고 하면서  “점검 과정에서 확인되는 불법행위에 대해서는  신속하고 면밀하게 수사 하여  더 이상 무고한 피해자가 나오지 않도록 하겠다 ”라고 밝혔다.   민형배 전남광주통합특별시장은 “오늘 협약이 염전 산업의  지속가능한  발전 과  노동자 인권 보호 의  새로운 출발점 이 되기를 기대한다”라며 “취약한  염전의  노동 환경을 개선 하고,  노동 인권교육 과  노동자 실태조사 강화 를 통해  염전 인권침해 예방 을 위해  최선을 다하겠다 ”라고 말했다. 붙임 1. 염전 노동자 노동권 보호를 위한 업무 협약식 개요      2. 업무협약서 담당 부서 고용노동부 책임자 과  장  조아라 (04-●●●●-7553) 근로감독기획과 담당자 사무관 김보경 (04-●●●●-7521) 담당 부서 해양수산부 책임자 과  장  문미희 (05-●●●●-5440) 유통정책과 담당자 사무관 이대섭 (05-●●●●-5617) 담당 부서 경찰청 책임자 총  경 김산호 (02-●●●●-2070) 강력범죄수사과 담당자 경  정 김상승 (02-●●●●-2170) 담당 부서 전남광주통합특별시 책임자 과  장  손영곤 (06-●●●●-6905) 수산유통가공과 담당자 사무관 김병열 (06-●●●●-6980) 붙임1 염전 노동자 노동권 보호를 위한 업무 협약식  개요 □ 행사명: 염전 노동자 노동권 보호를 위한 업무 협약식 □ 행사 개요  ㅇ (일시·장소) 7.30.(목) 15:30~16:10  / 광주정부합동청사 (3층, 대회의실)  ㅇ (참석) 고용노동부 장관 , 해양수산부 장관,전남경찰청장, 전남광주통합특별시 행정부시장 등  ㅇ (협약 주요 내용) 염전노동자 노동권 보호  및  인권침해 예방 을 위해  합동점검  및  교육·지원  등  관계기관 간 협력체계 구축 □ 세부 일정 (행사 전체공개)                   일 정 주  요  내  용 15:30~15:35 `5 •개회 및 참석자 소개 15:35~15:45 `10 •인사말씀 15:45~16:00 `15 •그 간 조치사항, 협약 주요내용 소개    •각 기관별 역할 발표 16:00~16:10 `10 •업무협약 체결식 및 기념 촬영    16:10~ `1 •폐회 붙임2  업무협약서","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"보도자료","published_at":"2026-07-30T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-31T11:22:12+09:00","source_url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19723","source_tier":"T3_scrape","alt_sources":[],"attachments":[{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadAllZip.do?bbs_seq=19723&bbs_id=12","name":"일괄 다운로드","type":"etc","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260701844&bbs_seq=19723&bbs_id=12&file_ext=hwpx","name":"260730_보도자료_염전노동자 노동권 보호 업무협약식 개최.hwpx 다운로드","type":"hwpx","extracted":true},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260701845&bbs_seq=19723&bbs_id=12&file_ext=pdf","name":"260730_보도자료_염전노동자 노동권 보호 업무협약식 개최.pdf 다운로드","type":"pdf","extracted":false}],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"9c7e0103-6a48-4998-9c26-e1abf1da30d2","doc_type":"press_release","title":"한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"241d0a59-4313-4c87-a426-288c571ed761","doc_type":"notice","title":"[고시] 고용위기 선제대응지역의 지정기준 등에 관한 고시 일부개정","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}