{"id":"7134ea3a-7957-4d4e-ab15-b91074e2a8bf","doc_type":"law","title":"인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙","summary":"","body":"제1장 총 칙\n\n제1조(목적) 이 규칙은 인사혁신처와 그 소속기관에 두는 보조기관ㆍ보좌기관의 직급 및 직급별 정원,「정부조직법」 제2조제3항 및 제5항에 따라 기획조정관, 국장 및 기획관 밑에 두는 보조기관과 이에 상당하는 보좌기관의 설치 및 사무분장 등 「인사혁신처와 그 소속기관 직제」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n\n제2장 인사혁신처\n\n제2조(차장) 차장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 그 직위의 직무등급은 가등급으로 한다.\n\n제3조(대변인) 대변인은 부이사관ㆍ과학기술서기관 또는 서기관으로 보한다. <개정 2023.8.30>\n\n제4조(인재정보기획관)\n\n제5조(기획조정관)\n\n제6조(공무원노사협력관)\n\n제6조의2(재해보상정책관)\n\n제7조(인사조직과) 인사조직과장은 부이사관ㆍ과학기술서기관 또는 서기관으로 보한다. <개정 2015.6.3, 2023.8.30>\n\n제8조(인재채용국)\n\n제9조(인사혁신국)\n\n제10조(인사관리국)\n\n제11조(윤리복무국)\n\n제3장 국가공무원인재개발원 <개정 2015.12.30>\n\n제12조(기획부)\n\n제13조(리더십개발부)\n\n제14조(글로벌교육부)\n\n제14조의2(연구개발센터)\n\n제4장 소청심사위원회\n\n제15조(소청심사위원회)\n\n제4장의2 공무원재해보상연금위원회 사무국 <신설 2025.12.30>\n\n제15조의2(사무국장) 공무원재해보상연금위원회 사무국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다.\n\n제5장 공무원의 정원\n\n제16조(인사혁신처에 두는 공무원의 정원)\n\n제17조(소속기관에 두는 공무원의 정원)\n\n제17조의2(시간선택제채용공무원 정원의 운영) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제24조제3항 및 「공무원임용령」 제3조의3제1항에 따라 인사혁신처와 그 소속기관에 두는 시간선택제채용공무원 정원은 인사혁신처와 그 소속기관에 두는 공무원의 정원 중 일부를 활용하여 운영할 수 있다.\n\n제18조 삭제 <2016.7.27>\n\n제19조 삭제 <2023.8.30>\n\n제19조의2(전문직공무원 정원의 배정 및 운영에 대한 특례) 「인사혁신처와 그 소속기관 직제」 제28조의2제2항 후단에 따라 전문직공무원을 두는 하부조직은 다음 각 호와 같다. <개정 2017.12.19, 2019.12.24, 2022.12.27>\n\n제6장 평가대상 조직 <개정 2025.9.18>\n\n제20조(평가대상 조직) 인사혁신처에 두는 평가대상 조직의 구체적인 사항은 별표 5와 같다. <개정 2025.9.18>\n\n제7장 한시조직 <개정 2025.12.30>\n\n제20조의2(정부인사디지털추진담당관)\n\n제21조 삭제 <2025.12.30>","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":"총리령","published_at":"2026-03-24T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-16T18:49:11+09:00","source_url":"https://www.law.go.kr/DRF/lawService.do?OC=epoko77_law&target=law&MST=285009&type=HTML&mobileYn=&efYd=20260324","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":["인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙"],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}