{"id":"5b20b3a6-c8da-432f-bd5f-b1819d87bb9a","doc_type":"press_release","title":"(설명자료) 5급 공채 기술직 시험 kbs보도 관련","summary":"□ 보도요지 ❍ 올해 실시한 5급 기술직 공무원 공개채용 시험문제에 오류가 드러남 ❍ 인사혁신처에서는 채점과정에서 불이익이 없도록 하겠다는 원론적인 답변만 할 뿐 구체적인 해법은 내놓지 못하고 있음","body":"□ 보도요지\n\n❍ 올해 실시한 5급 기술직 공무원 공개채용 시험문제에 오류가 드러남\n\n❍ 인사혁신처에서는 채점과정에서 불이익이 없도록 하겠다는 원론적인 답변만 할 뿐 구체적인 해법은 내놓지 못하고 있음\n\n□ 설명내용\n\n< 해당 문항에 문제가 있다고 보는 주장 >\n\n 물리학적 현실에서 스프링상수 값은 (-)값이 나올 수 없음에도 해당문항에서는 답안 풀이 결과 (-)값이 도출되도록 구성\n\n< 인사혁신처 입장 >\n\n❍ 현실에서 나올 수 없는 값이 나오게 되어있다는 점은 인정하나, 출제문제의 의도는 스프링상수의 본질적 특성 및 해답 도출과정을 정확하게 이해하고 있는지를 측정하려는 것임\n\n※ 단계별 풀이과정에 따라 점수 차등 부여\n\n❍ 해답 도출과정과 최종 정답 제시에 있어 스프링상수의 값을 음수로 제시한 경우와 음수 값을 양수 값으로 바꾸어 제시한 경우 모두를 인정하여 수험생의 불이익이 없도록 함","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":null,"published_at":"2015-10-22T16:10:00+09:00","fetched_at":"2026-07-22T15:40:29+09:00","source_url":"https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000030&mode=view&cntId=866","source_tier":"T2_rss","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}