{"id":"5af22201-5df6-49a8-b595-5219a1cf5816","doc_type":"dataset","title":"인사혁신처_공무원 총조사 통계표","summary":"- 인사정책의 수립, 운영 및 제도개선을 위한 기초자료 수집 - 공직내 인적자원 통계의 주기별 변동사항 파악 및 활용 - 국가공무원법 제18조(통계보고)","body":"1. 조사목적\n- 인사정책의 수립, 운영 및 제도개선을 위한 기초자료 수집\n- 공직내 인적자원 통계의 주기별 변동사항 파악 및 활용\n\n2. 법적근거\n- 국가공무원법 제18조(통계보고)\n- 공무원인사기록·통계 및 인사사무 처리규정 제36조(전체공무원 통계조사)\n- 지방공무원임용령 제10조의2(통계보고)\n- 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 제26조(전체 공무원 통계조사)\n\n3. 연혁\n- 1969년 시작하여 1978년부터 5년 주기로 수행. 2018년 제11차 총조사 수행\n- 최근 3회 수행한 공무원총조사\n제 10차 : 2013.6.1\n제 11차 : 2018.8.1\n제 12차 : 2023.8.1\n\n4. 조사대상\n- 조사연도의 기준일 현재 재직 중인 국가 및 지방공무원 전체\n※ 조사대상에 포함되지 않는 공무원\n정무직공무원, 국가정보원직원, 대통령경호처 직원, 군인·군무원\n외국인공무원, 기준일 현재 휴직 및 해외파견중인 공무원\n기준일 이전에 퇴직하거나 이후에 임용된 공무원\n\n5. 조사내용\n- 직전에 수행한 공무원총조사의 조사항목을 바탕으로 각 중앙행정기관 및 지방자치단체 등의 의견을 수렴하여 조사항목을 결정\n2023년 조사항목 : 복지(5), 복무(3), 일반(2), 통근(4), 인식도(2), 외국어·정보기술(2), 교육훈련(1), 가족·자녀(6), 병역(2), 임용(7), 학력·자격·경력(4), 퇴직준비(4), 주택(2)\n※ 기본사항 5개는 행정자료로 대체\n\n6. 조사방법\n- 기본방향\n전자인사기록 활용으로 응답자의 응답 부담을 최소화함과 동시에, 조사결과의 신뢰성을 제고\n개인 식별이 불가능하도록 공무원총조사 시스템을 구현\n- 전자인사기록 활용방식과 직접 응답방식 병행\n재직기간, 전보횟수 등 즉답이 어려운 임용사항은 전자인사기록을 활용하여 자동 응답하고 나머지 항목은 총조사 시스템에서 직접 응답\n전자인사기록 미활용 기관은 응답자가 총조사 시스템에 접속하여 직접 모든 항목에 입력\n\n분류: 공공행정\n제공기관: 인사혁신처\n키워드: 공무원총조사,공무원통계,인사통계,국가공무원,지방공무원\n수정일: 2025-09-16","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":"dataset_file","published_at":"2025-09-16T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-08-09T14:26:31+09:00","source_url":"https://www.data.go.kr/data/15149549/fileData.do","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"6b6d00e5-4419-4d18-8796-c872c06060e7","doc_type":"press_release","title":"'달라진 임신·출산·육아 지원 한눈에' 안내자료 발간","published_at":"2026-08-06T12:00:00+09:00"},{"id":"65932652-611c-4946-9018-247ec727bdea","doc_type":"notice","title":"2026년 인사혁신처 경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 및 면접시험 일정 공고(일반행정 6급, 공무원재해보상 송무 분야)","published_at":"2026-08-06T10:00:00+09:00"},{"id":"ab1997ad-7e1e-4fa1-8452-2bf1e054a0ca","doc_type":"press_release","title":"\"지역‧청년 인재 성장 지원, 공직 문턱 낮춘다\"","published_at":"2026-08-05T18:10:00+09:00"},{"id":"5f7e22dd-9e18-4077-9ccf-c51a8df67f4b","doc_type":"policy","title":"지역 장기 거주자 채용 가산점 신설…9급 초임 월 300만 원까지","published_at":"2026-08-05T18:03:00+09:00"},{"id":"a4be3a99-7e09-461a-939a-df7409b2d5a2","doc_type":"notice","title":"말레이시아 공무원과정(EDP) 성과조명 및 확산방안 연구","published_at":"2026-08-04T17:06:00+09:00"}]}}