{"id":"49d36308-90a4-4ac6-bcd2-5f041ef8c535","doc_type":"press_release","title":"국가공무원 7급 공채 경쟁률 38.4대 1","summary":"2026년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 선발시험의 평균 경쟁률이 38.4대 1로 집계됐다. 인사혁신처(처장 최동석)는 지난 11~15일까지 7급 공채 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 668명에 2만 5,650명이 지원해 평균 38.4대 1의 경쟁률을 보였다고 16일 밝혔다.","body":"2026년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 선발시험의 평균 경쟁률이 38.4대 1로 집계됐다.\n\n인사혁신처(처장 최동석)는 지난 11~15일까지 7급 공채 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 668명에 2만 5,650명이 지원해 평균 38.4대 1의 경쟁률을 보였다고 16일 밝혔다.\n\n※ 최근 5년간 경쟁률 : ('22년) 42.7:1 → ('23년) 40.4:1 → ('24년) 40.6:1 → ('25년) 44.6:1 → ('26년) 38.4:1\n\n올해 선발 예정 인원은 지난해 대비 증가했으나 응시원서 제출 인원은 지난해보다 861명, 3.25% 감소해 경쟁률이 6.2대 1 낮아졌다.\n\n모집직군별 경쟁률은 과학기술직군 31.0대 1, 행정직군 40.9대 1로 각각 나타났다.\n\n세부 모집 단위별 경쟁률은 과학기술직군에서 농업직(일반농업)이 69.3대 1로, 행정직군에서는 행정직(교육행정)이 188.5대 1로 각각 높은 경쟁률을 기록했다.\n\n선발 예정 규모가 큰 모집 단위로는 과학기술직군의 시설직(건축:일반)이 25명 선발 예정에 426명이 지원해 17.0대 1의 경쟁률을, 전산직(전산개발:일반)이 24명 선발 예정에 1,197명이 지원해 49.9대 1의 경쟁률을 보였다.\n\n행정직군에서는 행정직(일반행정:일반)이 179명 선발 예정에 7,711명이 지원해 43.1대 1의 경쟁률을, 행정직(고용노동:일반)이 93명 선발 예정에 1,731명이 지원해 18.6대 1의 경쟁률을 나타냈다.\n\n출원자의 평균 연령은 30.7세로 지난해(30.6세)와 비슷했다.\n\n연령별로는 20~29세 13,473명(52.6%), 30~39세 9,299명(36.3%), 40~49세 2,471명(9.6%), 50세 이상은 371명(1.4%), 20세 미만 36명(0.1%) 순이다.\n\n손무조 인재채용국장은 \"공정하고 안전하게 시험이 치러질 수 있도록 최선을 다하겠다\"고 말했다.\n\n제1차 시험은 7월 18일에 전국 17개 시·도에서 실시되며, 시험 장소는 7월 10일 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 안내할 예정이다.\n[자료제공 :(www.korea.kr)]","ministry_code":"MPM","ministry_name":"인사혁신처","org_type":"처","category":"보도자료","published_at":"2026-05-16T09:30:00+09:00","fetched_at":"2026-06-27T14:34:44+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156761979&call_from=rsslink","source_tier":"T2_rss","alt_sources":[{"url":"https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000029&mode=view&cntId=4263","tier":"T2_rss","source_id":"a76656fd-54b5-49d5-843b-1730a29ef7ba"}],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 인사혁신처","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"fd0f2464-c6d5-4b24-b0b0-864d63694eb3","doc_type":"policy","title":"직무태만·소극행정 공무원, 최소 '감봉'…징계기준 강화","published_at":"2026-07-23T17:40:00+09:00"},{"id":"945ebe47-b70c-4795-ac74-10f53d52494f","doc_type":"press_release","title":"순직 심의에 국민 참여시킨 공무원 등 특별 포상","published_at":"2026-07-23T15:30:00+09:00"},{"id":"a276a2b4-5344-4e9a-8e87-47cd7b3cf641","doc_type":"notice","title":"2026년 공직문학상 1차심사 결과 안내","published_at":"2026-07-23T14:04:31+09:00"},{"id":"9d8b465d-da47-4892-8c7e-762cdf9ee466","doc_type":"press_release","title":"\"공직사회 소극행정, 혐오 표현 엄중 처벌\"","published_at":"2026-07-23T12:00:00+09:00"},{"id":"71bf072c-24c4-445c-afde-b01ce926955b","doc_type":"policy","title":"공무원 초과근무 상한 폐지…\"일한 만큼 보상, 관리 감독은 철저\"","published_at":"2026-07-21T17:50:00+09:00"}]}}