{"id":"2a331c3d-39b5-4e65-b4c5-a636e76b2604","doc_type":"press_release","title":"한국산업인력공단 2025년 기업직업훈련 실태조사 결과 공표","summary":"한국산업인력공단 2025년 기업직업훈련 실태조사 결과 공표 2026-03-23 - ‘09년부터 실시한 국가승인통계, 기업 51.8% 재직자를 위한 교육훈련 실시","body":"보도자료\n\n제목\n한국산업인력공단 2025년 기업직업훈련 실태조사 결과 공표\n\n등록일\n2026-03-23\n\n조회\n2,376\n\n- ‘09년부터 실시한 국가승인통계, 기업 51.8% 재직자를 위한 교육훈련 실시\n\n한국산업인력공단은 23일「2025년 기업직업훈련 실태조사」결과를 발표했다.\n\n기업직업훈련 실태조사는 전국의 10인 이상 사업체 대상으로 기업의 훈련 투자와 실적, 훈련인프라, 기업에서 필요로 하는 역량 등을 파악하기 위해 2009년부터 매년 실시해 온 국가승인통계이다.\n\n이번 공표 결과는 2024년 기준으로 4,500개 기업 표본의 훈련실태를 2025년 하반기에 조사한 결과이다.\n\n‘기업의 재직자 교육훈련 꾸준히 증가’\n\n재직근로자를 대상으로 교육훈련을 실시한 기업은 ‘22년 39.4%, ‘23년 43.7%, ‘24년 51.8%로 최근 3년 증가한 것으로 나타났다. 아울러 52.8%의 기업이 2026년에도 훈련을 실시할 계획이 있는 것으로 응답했다. 이는 전년도 조사(42.5%)에 비해 10.3%p 증가한 수치로, 기업의 훈련이 증가할 전망임을 보여준다.\n\n‘원격훈련과 현장훈련(OJT) 증가’\n\n교육훈련을 실시한 기업 중 원격훈련을 실시한 기업이 ‘24년 58.4%로 ‘23년(38.6%)에 비해 19.8%p 증가했다. 중소기업이 시공간의 제약이 적어 접근성이 높은 원격훈련을 적극 활용한 것이다. 또한 ‘24년 현장훈련(OJT)을 실시한 기업은 전체의 71.1%로 ‘23년(60.4%)에서 10.7%p 증가했다.\n\n‘위탁교육 실시 60.2%, 사업주 단체 가장 많이 이용’\n\n‘24년 재직근로자 교육훈련 실시 기업의 60.2%가 다른 기관에 위탁하여 교육훈련을 실시했다고 응답해 ‘23년(44.5%)에 비해 15.7%p 증가했다. 교육훈련을 위탁한 기관으로는 ‘사업주 단체’(43.0%)가 가장 많았고, 뒤이어 ‘민간훈련기관’(29.5%)순이다.\n\n‘재직자 자기계발위한 비용 지원이 가장 많아’\n\n회사에서 계획된 훈련 이외에 재직근로자의 자기계발을 지원하는 기업은 전체의 9.6%로, ‘23년(9.9%)에 비해 0.3%p 감소했다. 지원 항목은 ‘수강료 등 금전적 지원’(77.8%)이 가장 많았고, 이어 ‘업무 시간 배려’(57.6%), ‘교육훈련휴가(유급 및 무급) 부여’(43.5%) 등의 순으로 높게 나타났다.\n\n‘재직자 교육훈련은 직원 직무능력 향상 효과가 가장 커’\n\n교육훈련 효과로는 직원들의 직무능력 향상(78.6%), 기업의 생산성 향상(58.0%), 직원의 동기부여와 사기제고(53.8%), 회사의 평판 제고(36.4%), 직원의 이직 방지(31.5%) 순으로 응답했다. ‘기업 발전을 위한 역량, 실무 또는 직무 역량이 가장 중요’\n\n기업 발전을 위해 가장 중요하게 여기는 역량으로 ‘24년에는 ‘실무 또는 직무 역량’(88.4%)이 가장 높은 응답 비율을 보였다.\n\n‘23년 기준 조사에서도 ‘실무 또는 직무 역량’(68.1%)이라는 응답자 비율이 가장 높았다.\n\n‘정부의 직업훈련지원제도 인지 및 활용 기업 증가’\n\n고용노동부의 직업훈련지원제도를 인지하는 기업이 ‘24년 59.6%이었고, 그중 21.7%가 이를 활용하였다고 응답했다. 이는 ‘23년 기준 직업훈련지원제도 인지기업 46.5%, 활용기업 17.5%에 비해 모두 증가한 수치다.\n\n‘기업 맞춤 직업능력개발훈련 정책 강화 필요’\n\n정부의 지원제도 중 확대 또는 개선이 필요한 분야는 훈련비용 지원수준 인상(51.1%), 훈련시설ㆍ장비 지원 확대(48.2%), 교육훈련에 따른 인력공백에 대한 지원(45.3%), 행정절차 간소화(38.1%), 산업현장수요에 맞는 내용의 훈련과정 개설(35.9%) 순이다. 김규석 이사장 직무대행은 “기업의 직업훈련 참여가 최근 3년간 높아지고 있는 것은 고무적이다.”라며, “공단은 인공지능(AI)전환 등 급변하는 산업구조 변화에 우리 기업들이 적시에 대응할 수 있도록 선제적으로 지원하겠다.”라고 말했다.\n\n한편 ‘2024년 기준 기업직업훈련실태조사 보고서(일반배포용)’는 고용노동부(www.moel.go.kr)와 한국산업인력공단(www.hrdkorea.or.kr) 누리집 자료실에서 확인할 수 있다.\n\n문 의: 능력개발조사분석부 김현민(05-●●●●-8253)\n\n첨부\n\n260323_보도자료_기업직업훈련 실태조사 결과 공표(한국산업인력공단).hwpx\n\n다운로드\n\n바로보기\n\n260323_보도자료_기업직업훈련 실태조사 결과 공표(한국산업인력공단).pdf\n\n다운로드\n\n바로보기","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"보도자료","published_at":"2026-03-23T00:00:00+09:00","fetched_at":"2026-07-01T23:14:33+09:00","source_url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19113","source_tier":"T3_scrape","alt_sources":[],"attachments":[{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadAllZip.do?bbs_seq=19113&bbs_id=12","name":"일괄 다운로드","type":"etc","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302079&bbs_seq=19113&bbs_id=12&file_ext=hwpx","name":"260323_보도자료_기업직업훈련 실태조사 결과 공표(한국산업인력공단).hwpx 다운로드","type":"hwpx","extracted":false},{"url":"https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20260302080&bbs_seq=19113&bbs_id=12&file_ext=pdf","name":"260323_보도자료_기업직업훈련 실태조사 결과 공표(한국산업인력공단).pdf 다운로드","type":"pdf","extracted":false}],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"23c790f2-1322-45f7-b474-7bbd98ddaeae","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) MBC뉴스,\"폭염 야외노동 이주 노동자 또 사망‥한 주에 한 명꼴\" 기사 관련","published_at":"2026-08-01T15:18:15+09:00"},{"id":"0be0f34f-d1e8-465d-b4ef-bb60a6c81118","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) 한겨레,\"기간제 4년 허용, 주52시간 제외 포함, '반노동 메가특구법'\" 기사 등 관련","published_at":"2026-07-31T11:30:21+09:00"},{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}