{"id":"15c0b741-cef8-44b4-8c99-dad919ff9ca1","doc_type":"press_release","title":"‘6+6 부모육아휴직제’란?","summary":"‘6+6 부모육아휴직제’에 대한 궁금증을 ‘고용노동부 여성고용정책과’와 함께 국민 여러분의 정책 질문에 답변드립니다. ‘6+6 부모육아휴직제’란? 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해","body":"‘6+6 부모육아휴직제’에 대한 궁금증을 ‘고용노동부 여성고용정책과’와 함께 국민 여러분의 정책 질문에 답변드립니다.\n\nQ. ‘6+6 부모육아휴직제’란?\n\n생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해\n\nⅤ 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우\n\nⅤ 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를\n\nⅤ 통상임금의 100% (월 최대 200~450만 원)\n\n지원하는 제도입니다.\n\nQ. 누가 지원대상이죠?\n\n18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 대상이 됩니다.\n\n(고용보험법상 고용보험 피보험단위기간 180일 이상)\n\n※ 공무원이나 사립학교 교원은 대상 아님\n\nQ. 육아휴직급여는 얼마나 받아요?\n\n부모가 동시에 휴직하는 기간이 길어질수록 급여 상한액이 높아집니다.\n\n6+6 부모육아휴직제 적용기간 이후부터는 일반 육아휴직급여가 적용됩니다.\n\n(통상임금 80%, 월 150만 원 상한)\n\nQ. 부모가 번갈아서 육아휴직을 사용해도 되나요?\n\n네. 부모가 동시에 사용해도 되고 퐁당퐁당 번갈아서 사용해도 됩니다.\n\n예) 엄마 6개월 + 아빠 6개월\n\n엄마 3개월 + 아빠 3개월 + 엄마 3개월 + 아빠 3개월\n\n단, 분할 사용한 경우 각각의 육아휴직 시작일에 자녀 연령이 18개월 이내여야 합니다.\n\nQ. 이미 3+3 부모육아휴직제로 육아휴직 급여를 받았다면요?\n\n개정법( ’24년 1월 1일) 시행 이후 사용한 육아휴직 기간이 지급요건(자녀 연령 18개월 이내 등)을 충족하면 ‘6+6 부모육아휴직제’가 적용됩니다.\n\nQ. 임신 중 육아휴직도 6+6 부모육아휴직제에 해당되나요?\n\n임신 중 육아휴직 기간에 대해서도 6+6 부모육아휴직제는 적용됩니다.\n\nQ. 언제 신청해야 하나요?\n\n육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.\n\nQ. 자영업자, 프리랜서는 지원받을 수 없나요? 제한직종이 있나요?\n\n육아휴직급여는 남녀고용평등법상 육아휴직을 사용한 근로자에 대해 지급하므로, 자영업자, 프리랜서는 육아휴직급여의 대상이 아닙니다.\n\nQ. 어떻게 신청하나요?\n\n육아휴직급여는 고용24 누리집 또는 거주지 또는 사업장 소재지의 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있습니다.\n\n■ 구비서류\n\n1) 육아휴직 급여 신청서\n\n2) 육아휴직 확인서(최초 1회)\n\n3) 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본\n\n4) 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본\n\nQ. 상담 및 문의는?\n\n고용노동부 상담센터 ☎1350 또는 고용24 누리집을 통해 문의해 주세요.\n\n☞ 자세히 보기\n\n정책브리핑의 자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"정책뉴스","published_at":"2024-03-05T18:02:00+09:00","fetched_at":"2026-07-04T12:01:52+09:00","source_url":"https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148926593&call_from=openData","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":[],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[],"same_ministry_recent":[{"id":"0be0f34f-d1e8-465d-b4ef-bb60a6c81118","doc_type":"press_release","title":"[사실은 이렇습니다] (설명) 한겨레,\"기간제 4년 허용, 주52시간 제외 포함, '반노동 메가특구법'\" 기사 등 관련","published_at":"2026-07-31T11:30:21+09:00"},{"id":"c2d9cbed-16d5-4582-9c77-a0d5e133c61e","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 K-뉴딜 아카데미 사업 이의신청 결과 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"530861a2-e6dc-42fe-b621-42d0d1630e76","doc_type":"notice","title":"[공고] 2026년 장애인고용 우수사업주 선정 계획 및 우대조치 공고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"a482581a-2e10-4412-bb1c-7cec42fece65","doc_type":"notice","title":"[공고] 고용노동부 민원 처리 담당자 보호 및 지원에 관한 규정 제정(안) 행정예고","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"},{"id":"9c7e0103-6a48-4998-9c26-e1abf1da30d2","doc_type":"press_release","title":"한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색","published_at":"2026-07-31T00:00:00+09:00"}]}}