{"id":"05a5fb06-2d10-4bce-a4e4-dd04533bb791","doc_type":"notice","title":"출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여","summary":"출산전후(유산ㆍ사산)휴가 기간에 대한 급여 지원 서비스분야: 임신·출산 지원대상: - 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 근로자","body":"출산전후(유산ㆍ사산)휴가 기간에 대한 급여 지원\n\n서비스분야: 임신·출산\n지원대상: - 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 근로자\r\n- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상\r\n- 휴가를 시작한 날(소속 사업장이 우선지원대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(다태아 75일)이 지난 날) 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청\n선정기준: - 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 근로자\r\n- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상\r\n- 휴가를 시작한 날(소속 사업장이 우선지원대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(다태아 75일)이 지난 날) 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청\n지원내용: ○ 출산전후휴가\r\n- 임신 중의 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(미숙아 100일, 다태아 120일) 부여, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 배정\r\n\r\n○ 출산전후휴가 급여\r\n- 출산전후휴가를 사용한 근로자에게 급여 지원\r\n- 지급 기간\r\n· 우선지원대상기업 소속 근로자: 출산전후휴가 기간(90일, 미숙아 100일, 다태아 120일)\r\n· 대규모기업 소속 근로자: 출산전후휴가 기간 중 60일(다태아 75일)을 초과한 일수(30일 한도, 미숙아 40일 한도, 다태아 45일 한도)\r\n- 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액\r\n· 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 30일 기준 220만원)\r\n· 하한액: 최저임금액\r\n\r\n○ 유산ㆍ사산휴가\r\n- 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우 청구하면 임신기간에 따라 부여\r\n· 임신기간 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 10일까지\r\n· 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 30일까지 \r\n· 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 60일까지\r\n· 임신기간이 28주 이상 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지\r\n\r\n○ 유산ㆍ사산휴가 급여\r\n- 유산ㆍ사산휴가를 사용한 근로자에게 급여 지원\r\n- 지급 기간\r\n· 우선지원대상기업 소속 근로자: 유산ㆍ사산휴가 기간(최대 90일)\r\n· 대규모기업 소속 근로자: 유산ㆍ사산휴가 기간 중 60일을 초과한 일수(최대 30일)\r\n- 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액\r\n· 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 30일 기준 220만원)\r\n· 하한액: 최저임금액\n지원유형: 현금\n사용자구분: 개인\n신청기한: 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내\n신청방법: 기타 온라인신청||방문신청||직접입력\n접수기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터\n소관: 고용노동부 / 중앙행정기관\n담당부서: 고용문화개선정책과\n문의: 고용노동부 고객상담센터/1350\n상세: https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/WII000001460","ministry_code":"MOEL","ministry_name":"고용노동부","org_type":"부","category":"grant","published_at":"2020-12-17T14:26:13+09:00","fetched_at":"2026-07-16T19:06:24+09:00","source_url":"https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/WII000001460","source_tier":"T1_api","alt_sources":[],"attachments":[],"law_ref":["근로기준법"],"region":null,"kogl_type":1,"kogl_notice":"공공누리 제1유형: 출처표시. 원문: 고용노동부","lang":"ko","links":{"related_by_law":[{"id":"daa583ae-9787-45f2-b60f-4d43727ca7e9","doc_type":"notice","title":"2026년 부산 창업기업 액셀러레이팅 프로그램 참여기업 모집 공고","published_at":"2026-07-21T00:00:00+09:00"},{"id":"33f9f243-cfe3-4d90-a340-343f3c24af63","doc_type":"notice","title":"2026년 성장플러스 창업사업화 지원사업 참여기업 모집","published_at":"2026-07-20T00:00:00+09:00"},{"id":"bdb1c80b-cdb1-4303-849b-2a578b0cbfbd","doc_type":"notice","title":"2026년 제2차 대전 팁스타운 입주기업 모집 공고","published_at":"2026-07-10T00:00:00+09:00"},{"id":"8927ddcf-7b3e-45c0-a7d7-785d783e8ce5","doc_type":"notice","title":"2026년 성장 창업사업화 지원 사업 참여자 모집","published_at":"2026-05-11T00:00:00+09:00"},{"id":"f117605d-b355-468b-b6d5-54cebce2ef2a","doc_type":"notice","title":"미래 농산업을 주도할「농식품 MVP(Most Valuable Player) 1기」참여기업 모집","published_at":"2026-05-08T00:00:00+09:00"}],"same_ministry_recent":[{"id":"8c5fc8c7-115c-4515-9f3a-1ff459bfd689","doc_type":"press_release","title":"택배물류 현장의 무더위, 안전으로 식힌다!","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"5e3e1f5e-3574-45c7-bcff-1ffa37b557c8","doc_type":"press_release","title":"“서류는 내려놓고 사람을 만난다” 고용서비스 혁신, 첫걸음을 떼다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"cea49a54-f0e6-4069-8dcc-2eb07f2d9f2a","doc_type":"press_release","title":"대한민국 숙련기술의 자부심 2026년 2분기 이달의 기능한국인 발표","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"bce6efbe-349e-4231-b7e8-5a206c521760","doc_type":"press_release","title":"고용노동부, 인공지능(AI) 충격 실시간 감지하는 ‘카나리아 대시보드’ 고도화한다","published_at":"2026-07-29T00:00:00+09:00"},{"id":"030bd229-7ea8-4db3-a81e-ec6881a12c55","doc_type":"notice","title":"2026년 5차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고","published_at":"2026-07-28T14:58:56+09:00"}]}}